Պաշտոնական իշխանության և անձնական իշխանության միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ դիրքային իշխանությունը ձեռք է բերվում կազմակերպչական հիերարխիայի միջոցով, մինչդեռ անձնական ուժը ձեռք է բերվում հետևորդների կողմից ճանաչմամբ:
Իշխանությունը կարող է ազդել և վերահսկել այլ մարդկանց կամ փոխել արդյունքը: Չնայած այն անտեսանելի է, բայց դա մարդկանց գործունեությունը վերահսկելու և ուղղորդելու կարողությունն է: Մենեջերը թիմի ամենաազդեցիկ կամ հզոր խաղացողն է: Նա կարող է օգտագործել այս զորությունը մարդկանց բարելավման համար՝ դառնալով ձայն չունեցողների համար: Ընդհակառակը, մենեջերը կամ ղեկավարը կարող է նաև օգտագործել իշխանությունը որպես ուրիշներին տիրելու և վերահսկելու գործիք:Հիմնականում նրանք իշխանությունն օգտագործելու ընտրություն ունեն կառուցողական կամ կործանարար ձևով:
Ի՞նչ է դիրքային հզորությունը:
Պաշտոնական իշխանությունը վերաբերում է լիազորությունների օգտագործմանը առաջադրանքն ուղղելու կամ այն կատարելու համար: Դա մի տեսակ ուժ է, որը անհատը գործադրում է ուրիշների վրա: Պաշտոնական իշխանությունը հիմնականում մարդու դիրքի արդյունք է։ Բիզնեսի համատեքստում դա կազմակերպչական հիերարխիայի կամ աշխատանքի աստիճանի արդյունք է: Այլ կերպ ասած, դիրքային իշխանությունը գալիս է անհատի կոչումից: Օրինակ, պատկերացրեք, թե ինչ իշխանություն ունի մենեջերը իր աշխատակիցների նկատմամբ:
Հնարավոր է դիրքային իշխանությունը կիրառել տարբեր ձևերով. Օրինակ, ծնողները կարող են ստիպել իրենց երեխաներին որոշակի աշխատանք կատարել՝ օգտագործելով ծնողների լիազորությունները: Մեկ այլ օրինակ է քաղաքական առաջնորդների հարկադրական ուժը, ինչպիսին է Հյուսիսային Կորեայի նախագահ Կիմ Չեն Ընը:
Սակայն որոշակի խնդիրներ կան դիրքային իշխանություն հասկացության հետ կապված։ Բիզնեսի և կառավարման համատեքստում իշխանություն բառը կարող է բացասական նշանակություն ունենալ: Դա հիմնականում պայմանավորված է ղեկավար պաշտոններում գտնվող մարդկանց կողմից իշխանության չարաշահման կամ չարաշահման պատճառով:
Ի՞նչ է անձնական ուժը:
Անձնական ուժը վերաբերում է ուրիշների կողմից անհատին տրված իշխանությանը: Այդ անհատը ստանում է այս իշխանությունը իր իրավասության կամ փորձառության շնորհիվ: Երբեմն այս ուժը կարող է պարզապես հիմնված լինել այն փաստի վրա, որ մարդիկ գերադասում են այս անհատին մյուսներից:
Այսպիսով, այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են վստահությունը, դրական վերաբերմունքը, ուժը և անհատի իրավասությունը, կարևոր են անձնական ուժի մեջ: Դա ավելի շատ նման է վերաբերմունքի կամ տպավորությունների, որ ուրիշներն ունեն կոնկրետ անհատի մասին։ Ավելին, անձնական ուժը ներկայացնում է շարժում դեպի ինքնաիրացում և կյանքի սեփական թիրախներ: Անձնական ուժն ավելի է լուսավորվում ստեղծագործությամբ, առատաձեռնությամբ, անհատականությամբ, տեսլականով և ծառայությամբ:Ուստի անձնական իշխանությունը կարող ենք անվանել դրական ուժ։ Հասկանալով անձնական ուժի հիմնական տարրերը՝ մարդը կարող է իրեն մարզել արդյունավետ և բարոյական առաջնորդ լինելու համար:
Ինչպիսի՞ն է հարաբերությունը դիրքային ուժի և անձնական ուժի միջև:
Իշխանությունը կարևոր գործոն է աշխատավայրում: Մեզ սովորաբար պետք է ուժ՝ առաջադրանքները կատարելու, նպատակներին ու չափանիշներին համապատասխանելու և վերջապես հաճախորդներին երջանիկ պահելու համար: Պաշտոնական իշխանությունը և անձնական ուժը երկու եղանակներ են, որոնցով կարող է իշխանությունն օգտագործել աշխատավայրում: Մենեջերը կամ ղեկավարը կարող է օգտագործել այս տեսակներից մեկը կամ երկու տեսակների խառնուրդը՝ առավելագույն ազդեցություն ստանալու համար: Այնուամենայնիվ, օգտագործման ուժի տեսակը՝ դիրքային կամ անձնական իշխանություն, շատ հաճախ կախված է կոնկրետ իրավիճակներից:
Ո՞րն է տարբերությունը դիրքային ուժի և անձնական ուժի միջև:
Պաշտոնական իշխանության և անձնական ուժի հիմնական տարբերությունն այն է, որ դիրքային ուժը ձեռք է բերվում աշխատանքի դիրքով, մինչդեռ անձնական ուժը ձեռք է բերվում հետևորդների ճանաչմամբ:Պաշտոնական ուժը կազմակերպությունում ունեցած դիրքի շնորհիվ այլ մարդկանց դրդելու կարողությունն է: Ընդհակառակը, այն անհատները, ովքեր իրենց իշխանությունը ստանում են իրենց հետևորդներից, համարվում են անձնական իշխանություն:
Ընդհանուր առմամբ, դիրքային իշխանությունը ունենում է բացասական ենթատեքստ, քանի որ առաջնորդների մեծամասնությունը չարաշահում կամ չարաշահում է իր իշխանությունը կառավարելու համար: Այնուամենայնիվ, անձնական ուժը գալիս է դրական ենթատեքստով: Ավելին, դիրքային իշխանությունը կախված չէ առաջնորդի անձնական և սոցիալական հմտություններից, մինչդեռ անձնական ուժը կախված է առաջնորդի անձնական և սոցիալական հմտություններից: Այսպիսով, սա նաև էական տարբերություն է դիրքային և անձնական ուժի միջև:
Ավելին, դիրքային իշխանության և անձնական ուժի միջև հետագա տարբերությունն այն է, որ անձնական իշխանությունը հիմնված է հարաբերությունների վրա, ոչ թե հրահանգների, մինչդեռ դիրքային ուժը չի հիմնվում հարաբերությունների վրա, և այն հիմնված է հրահանգների և հրահանգների վրա, որոնք պետք է հետևել: Ըստ էության, անձնական ուժը կարող է դրդել և հզորացնել մարդկանց, մինչդեռ դիրքային ուժը կարող է կատարել աշխատանքները ըստ ժամանակացույցի:
Ամփոփում – Դիրքային ուժ ընդդեմ անձնական ուժ
Պաշտոնական իշխանության և անձնական ուժի հիմնական տարբերությունն այն է, որ առաջնորդը կարող է դիրքային իշխանության հասնել կազմակերպչական հիերարխիայի միջոցով, մինչդեռ նա կարող է անձնական ուժի հասնել միայն հետևորդների կողմից ճանաչման միջոցով: Ավելին, դիրքային իշխանությունը բացասական նշանակություն ունի, մինչդեռ անձնական ուժը՝ դրական։
