Միջանձնային և ներանձնային կոնֆլիկտի հիմնական տարբերությունն այն է, որ միջանձնային հակամարտությունը երկու մարդկանց միջև տարաձայնություն է, մինչդեռ միջանձնային հակամարտությունը անհամաձայնություն է անհատի ներսում:
Կոնֆլիկտը մարդկային վարքագծի մի մասն է, և դա սովորական է մեր առօրյա կյանքում: Զգացմունքները, ինչպիսիք են անհանգստությունը, ագրեսիան, դեպրեսիան և դիմադրողականությունը, ինչպես նաև մրցակցության պես անտագոնիստական ռեակցիաները հանգեցնում են կոնֆլիկտների: Կան չորս տեսակի հակամարտություններ. Դրանք են՝ միջանձնային, միջանձնային, ներխմբային և միջխմբային կոնֆլիկտները։ Այնուամենայնիվ, եթե հակամարտությունները ճիշտ կառավարվեն, միշտ աճի և զարգացման հնարավորություն կա:
Ի՞նչ է միջանձնային կոնֆլիկտը:
Միջանձնային հակամարտությունը վերաբերում է երկու մարդկանց անհամաձայնությանը: Միջանձնային կոնֆլիկտի հիմնական պատճառը անձերի տարբերությունն է։ Մարդիկ միշտ ունեն տարբերություններ՝ հիմնված իրենց վերաբերմունքի, համոզմունքների, մշակույթի և արժեքների վրա: Ավելին, նրանք ունեն իրենց նպատակները, ակնկալիքները, անհատականությունները և ընկալումները, որոնք հանգեցնում են կոնֆլիկտների:
Մենք կարող ենք միջանձնային կոնֆլիկտները դիտարկել որպես հիմնական մակարդակի կոնֆլիկտներ: Դրանք կարող են առաջանալ գործընկերների, եղբայրների ու քույրերի, հարևանների և այլնի միջև: Ավելին, միջանձնային կոնֆլիկտը հայտնի է որպես սոցիալական հակամարտություն: Բնականաբար, դրանք տեղի են ունենում, երբ երկու մարդիկ նույն բանի մասին հակառակ պատկերացումներ ունեն։
Միջանձնային կոնֆլիկտի լուծման առաջին քայլը կոնֆլիկտի պատճառների պարզումն է: Կոնֆլիկտների կառավարումը ներառում է վերաբերմունքի, վարքի և կազմակերպչական կառուցվածքների փոփոխություններ: Արդյունքում, կազմակերպության անդամները կարող են հասնել իրենց նպատակներին և ակնկալիքներին:
Միջանձնային կոնֆլիկտները կարող են առաջանալ իշխանության ագահության, պատիժների և աշխատավայրում մրցումների պատճառով: Բացի այդ, այն կարող է ներառել կոպիտ պահվածք կամ կարող է ներառել հարգալից անտագոնիստական տարաձայնություններ:
Ի՞նչ է ներանձնային կոնֆլիկտը:
Ներանձնական հակամարտությունը վերաբերում է անհատի ներսում տարաձայնություններին, որոնք պայմանավորված են սեփական գործողություններով, հույզերով, համոզմունքներով և արժեքներով: Այլ կերպ ասած, դա հոգեբանական ներգրավվածություն է, որը տեղի է ունենում ձեր ներսում: Երբեմն դա հակամարտություն է պետք և ցանկությունների միջև: Այստեղ պետք է միշտ առաջնորդվում է արժեքներով և հավատքով, մինչդեռ կարիքը պայմանավորված է շրջակա միջավայրով:
Ներանձնային կոնֆլիկտները սովորական երևույթ են, և դա մարդկային կյանքի մի մասն է: Հակամարտությունները հիմնականում տեղի են ունենում անհատների որոշումների կայացման փուլում։Օրինակ, կարելի է միջանձնային կոնֆլիկտների մեջ ընկնել մի պարզ որոշման շուրջ, ինչպիսին է գիրք գնելը մինչև ամուսնության նման բարդ որոշման: Մի խոսքով, միջանձնային հակամարտությունը տեղի է ունենում, երբ անհատը ներքուստ վիճում է իր ներսում, և ոչ մի այլ կողմ չի ներգրավվում դրան:
Ինչպիսի՞ն է հարաբերությունը միջանձնային և միջանձնային կոնֆլիկտի միջև:
Կոնֆլիկտների երկու տեսակներն էլ կարևոր են, քանի որ դրանք բարելավվելու հնարավորություն են տալիս: Առողջ կոնֆլիկտները միշտ կապահովեն ձեր մասին ավելի լավ պատկերացում և վստահելի հարաբերություններ, ավելի լավ լուծելու հմտություններ և կխուսափեն վնասներից կամ ավերածություններից:
Ներանձնային կոնֆլիկտները կարող են հանգեցնել դեպրեսիայի, ագրեսիվ վարքագծի, եթե անհատը չի հասկանում իր կարիքներն ու սպասումները: Հետեւաբար, շատ կարեւոր է հասկանալ սեփական զգացմունքները: Ավելին, սեփական զգացմունքները հասկանալը կարող է խուսափել նաև միջանձնային կոնֆլիկտներից, քանի որ նրանք կարող են բանակցություններ վարել այլ մարդկանց հետ: Սթրեսի կառավարումը ևս մեկ կարևոր գործոն է՝ ինչպես միջանձնային, այնպես էլ միջանձնային կոնֆլիկտներից խուսափելու համար:
Ո՞րն է տարբերությունը միջանձնային և միջանձնային կոնֆլիկտի միջև:
Միջանձնային և միջանձնային կոնֆլիկտի հիմնական տարբերությունն այն է, որ միջանձնային հակամարտությունը տեղի է ունենում երկու մարդկանց միջև, մինչդեռ միջանձնային հակամարտությունը տեղի է ունենում ինքն իր հետ: Ինքնագիտակցությունը, ընկալումը և ակնկալիքը ներանձնային կոնֆլիկտների երեք հիմնական ասպեկտներն են, մինչդեռ գրավոր, բանավոր հաղորդակցությունը և ներքին բանակցությունները ներքին կոնֆլիկտների հիմնական ասպեկտներն են: Ժամանակի մեծ մասը, ներանձնային հակամարտությունները ներառում են զգացմունքներ, արժեքներ և համոզմունքներ, մինչդեռ միջանձնային հակամարտությունները ներառում են ռազմավարական մտածողություն, վերլուծություն և խոսել:
Ավելին, միջանձնային կոնֆլիկտները կարող են հանգեցնել չափազանց մտածողության, շփոթության և նույնիսկ դեպրեսիայի: Ներանձնային կոնֆլիկտները լուծելու լավագույն երրորդ կողմը ընտանիքն է, մտերիմ ընկերները կամ խորհրդատուն: Մյուս կողմից, միջանձնային կոնֆլիկտը սովորաբար տեղի է ունենում ընկերների, ընտանիքի, գործընկերների և հարևանների միջև: Հարմարվելն ու փոխզիջումը միջանձնային կոնֆլիկտը կառավարելու լավագույն միջոցն է:Երրորդ կողմի միջամտությունը վճռորոշ է, եթե հակամարտությունը դաժան է: Այսպիսով, սա ևս մեկ էական տարբերություն է միջանձնային և միջանձնային կոնֆլիկտի միջև:
Ավելին, կան երեք տեսակի ներանձնային կոնֆլիկտներ. Դրանք են Մոտեցում-Մոտեցում, Մոտեցում-Խուսափում, Խուսափում-Խուսափում: Գոյություն ունեն միջանձնային կոնֆլիկտների երեք տեսակ՝ ուղղակի, միջնորդավորված և զանգվածային:
Ամփոփում – Միջանձնային ընդդեմ ներանձնային կոնֆլիկտի
Կոնֆլիկտը մարդկային վարքագծի մի մասն է, և դա սովորական է մեր առօրյա կյանքում: Ներանձնային կոնֆլիկտները և միջանձնային կոնֆլիկտները կոնֆլիկտների երկու հիմնական տեսակ են: Միջանձնային և ներանձնային կոնֆլիկտի հիմնական տարբերությունն այն է, որ միջանձնային հակամարտությունը տեղի է ունենում որպես երկու մարդկանց միջև անհամաձայնություն, մինչդեռ ներանձնային հակամարտությունը տեղի է ունենում որպես անհատի ներսում անհամաձայնություն:
