C Corp vs S Corp
Ընկերություն ստեղծելիս գլխավոր որոշումներից մեկն այն է, թե արդյոք այն դարձնել C կորպորացիա, թե՞ գնալ S Corp: Եթե դուք կորպորացիայի սեփականատեր եք, դուք կիսում եք դրա շահույթը բոլոր բաժնետերերի հետ՝ ձևով: շահաբաժիններ. Որպես սեփականատեր, դուք պետք է տեղյակ լինեք, թե երբ է C Corp- ը դառնում S Corp և որոնք են հիմնական տարբերությունները երկուսի միջև: Ի սկզբանե, ցանկացած կորպորացիա, երբ ձևավորվում է, գտնվում է C Corp-ի տեսքով: Միայն այն դեպքում, երբ դիմում է IRS-ի ներքո հատուկ հարկային վերաբերմունքի համար, այն դառնում է S Corp: A C Corp-ն կարող է շարունակել այնքան ժամանակ, որքան ցանկանում է: Ցանկացած C Corp կարող է դիմել S Corp դառնալու համար, երբ դա ցանկանա:
C Corp
C Corp բառը հիմնականում վերաբերում է կորպորացիայի կազմակերպման ձևին: C Corp նոմենկլատուրան օգտագործվում է միայն հարկման նպատակով: Այս կարգավիճակը նաև նկարագրում է գործընկերների պատասխանատվությունը, եթե այդպիսիք կան, կազմակերպության կողմից առաջացած պարտքերի հետ կապված: Կորպորացիաների մեծ մասը սկզբում ձևավորվել է որպես C Corp:
C կորպուսները հարկվում են որոշակի ձևով՝ կախված կազմակերպության շահույթից: $50000-ից ցածր շահույթ ստանալու համար C Corps-ը պարտավոր է վճարել 15% հարկ: 10-15 մլն դոլարի շահույթի դեպքում հարկի տոկոսը կազմում է 35: Այս հարկը գանձվում է նաև կորպորացիայի աշխատակիցներից: Աշխատակիցների եկամուտները հարկվում են, որից հետո նրանք պարտավոր չեն եկամտահարկ վճարել։ Երբ C Corp-ն ստեղծվել է, գործընկերները պատասխանատվություն չեն կրում, եթե կազմակերպությանը որևէ վնաս է հասցվում, եթե իհարկե գործընկերները ներգրավված չեն որևէ տեսակի յուրացման մեջ:
S Corp
S Corp-ը հատուկ ստեղծված կազմակերպություն է, որը գոյանում է, երբ գործարարը փորձում է սահմանափակել իր պատասխանատվությունը:Բիզնեսի փլուզման դեպքում բիզնեսի սեփականատիրոջ ակտիվներն ապահով են S Corp-ի դեպքում: S Corp-ում նույնիսկ սեփականատերերը պարտավոր են ներկայացնել անձնական եկամտահարկի հայտարարագրեր: Թեև ճիշտ է, որ S Corp-ի մեծ մասը գոյանում է միայն հատուկ հարկում ունենալու մտադրությամբ, խորհուրդ է տրվում ստանալ համապատասխան իրավաբանական խորհրդատվություն՝ նախքան ձեր C Corp-ն S Corp-ի վերածելը, քանի որ որոշ նահանգներում S-ի նկատմամբ արտոնյալ վերաբերմունք չկա: Կորպուս
Կան բազմաթիվ տարբերություններ C Corp-ի և S Corp-ի միջև, և դրանց մեծ մասը վերաբերում է երկու կազմակերպությունների հարկման ձևին: Ամենաակնառու տարբերություններից մի քանիսը հետևյալն են.
S կորպուսին չի թույլատրվում անձնատուր լինել որոշ տեսակի բիզնեսներով: Դրանք ներառում են բանկային գործունեությունը, ապահովագրության որոշ տեսակներ և կորպորացիաների որոշ փոխկապակցված խմբեր:
S Corps-ը հարմար չէ բոլոր չափերի բիզնեսի համար, և C Corp-ն ավելի լավ է հարմարեցնել խոշոր բիզնեսներին, որտեղ կան մեծ թվով բաժնետերեր:
Քանի որ C կորպուսը կարող է ընտրել իր ֆինանսական տարվա սկիզբն ու ավարտը, S Corps-ի համար ֆինանսական տարին միշտ ավարտվում է դեկտեմբերի 31-ին:
C կորպուսները, որոնք փոքր չեն, կարող են օգտագործել հաշվեգրման մեթոդը, մինչդեռ միայն այն S Corp-ը, որն ունի գույքագրում, կարող է օգտագործել հաշվառման այս մեթոդը:
A C Corp-ը կարող է ընտրել դառնալ S Corp ցանկացած ժամանակ, երբ նա ցանկանա՝ ներկայացնելով 2553 ձևը IRS-ում: Նմանապես, S Corp-ը կարող է նորից վերածվել C Corp-ի, եթե դա այդպես լինի:
C կորպուսը կարող է ունենալ մի քանի տեսակի բաժնետոմսեր, սակայն S կորպուսը սահմանափակված է այս առումով և կարող է ունենալ միայն մեկ դասի բաժնետոմսեր:
Եվ C կորպուսը, և S կորպուսը իրավաբանական անձինք են, որոնց հարկային օրենսդրությամբ վերաբերվում են որպես ֆիզիկական անձանց: Երկուսն էլ ունեն անսահմանափակ կյանք, երկուսն էլ շարունակվում են նույնիսկ սեփականատերերի մահից հետո: Երկուսն էլ ունեն բաժնետերեր, որոնք հանդիսանում են կազմակերպության սեփականատերերը: Սեփականության իրավունքը կարող է փոխանցվել երկու սուբյեկտների վրա՝ բաժնետոմսերը վաճառելով։ Ինչպես C Corp-ը, այնպես էլ S Corp-ը կարող են միջոցներ հայթայթել բաժնետոմսերի վաճառքով:
Երբ դուք սկսում եք կազմակերպություն, ավելի լավ է ստանալ իրավաբանական խորհրդատվություն այն մասին, թե կորպորացիաների երկու ձևերից որն է ձեռնտու ձեր բիզնեսի համար:
