Կազմակերպությունն ընդդեմ ընկերության
Կազմակերպություն և Ֆիրմա երկու բառեր են, որոնք հաճախ շփոթվում են իրենց նշանակության առումով: Թվում է, թե դրանք ունեն նմանատիպ գործառույթներ, բայց խստորեն ասած դրանք տարբերվում են իրենց իմաստով և գործառույթներով:
Կազմակերպության և ընկերության կառուցվածքի ձևը նրանց միջև տարբերության հիմքն է: Ասում են, որ ընկերությունն ունի մեկից ավելի գործընկերներ, որոնք համաձայնության են գալիս նրանց միջև: Մյուս կողմից, կազմակերպությունը սոցիալական կազմակերպություն է, որը բնութագրվում է կոլեկտիվ նպատակներով և նա նայում է իր սեփական կատարողականին:
Կան տարբեր ֆիրմաներ, ինչպիսիք են իրավաբանական ընկերությունները և բիզնես ֆիրմաները:Մյուս կողմից, կան կազմակերպությունների մի քանի տեսակներ, այդ թվում՝ ոչ կառավարական կազմակերպություններ, միջազգային կազմակերպություններ, շահույթ չհետապնդող կորպորացիաներ, կոոպերատիվներ, գործընկերություններ, կորպորացիաներ և այլն:
Կազմակերպության և ֆիրմայի հիմնական տարբերությունն այն է, որ կազմակերպությունը կենտրոնանում է ընկերության նպատակների իրականացման վրա: Կազմակերպությունը բաժնետերերի, հաճախորդների, աշխատակիցների, մատակարարների և համայնքի համար արժեք ստեղծելու մեջ է:
Գործընկերները համագործակցում են՝ կապված իրենց միջև ինչ-որ պայմանավորվածության հետ ընկերությունում: Նրանք համագործակցում են կազմակերպչական վարքագծով, որպեսզի հասնեն իրենց ընկերության արդյունքներին և նպատակներին:
Ֆիրման և կազմակերպությունը տարբերվում են նաև իրենց առաջնորդությամբ: Ընկերության ղեկավարը տարբերվում է կազմակերպության ղեկավարից այն առումով, որ կազմակերպության ղեկավարը նշանակվում է ղեկավար պաշտոնի և իրավունք ունի հրամայել, պարտադրել հնազանդությունը և վարքագիծը իր պաշտոնի հեղինակության ուժով:
Մյուս կողմից, ընկերության ղեկավարը միակ գործընկերն է կամ գործընկերները առանձին: Եթե գործընկերների թիվը մեկից ավելի է, ապա ճիշտ է, որ նրանք բոլորն էլ կիսում են դիրքը հնազանդության և վարքագծի պարտադրման հարցում: Սա ընկերության և կազմակերպության հիմնական տարբերություններից մեկն է:
