Ներքին ընդդեմ արտաքին մոտիվացիայի
Ներքին մոտիվացիան և արտաքին մոտիվացիան մոտիվացիայի երկու տարբեր տեսակներ են, և երկուսի միջև կարելի է նկատել մի շարք տարբերություններ: Մոտիվացիան զգացմունք է, որը մարդուն ուղղորդում է դեպի առաջադրանք: Մարդն աշխատում է միայն այնքան ժամանակ, քանի դեռ ունի աշխատանքը կատարելու որոշակի մոտիվացիա: Պարզ բառերով, մոտիվացիան կարող է սահմանվել որպես նպատակաուղղված վարքի ուղղակի ակտիվացում: Կյանքը ձանձրալի է դառնում, երբ նպատակին հասնելու մոտիվացիա չի մնում։ Հոգեբանները մոտիվացիան դասակարգում են ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին: Հենց պարգևներն են տարբերում ներքին մոտիվացիան և արտաքին դրդապատճառը:Եկեք հասկանանք այս երկուսի միջև եղած տարբերությունները:
Ի՞նչ է ներքին մոտիվացիան:
Ներքին մոտիվացիան կարելի է հասկանալ որպես ուրախության զգացում, ձեռքբերումների կամ ձեռքբերումների զգացում, որն առաջնորդում է մարդուն դեպի գործողություն: Նման դեպքերում մոտիվացիան գալիս է ներսից։ Օրինակ, դուք մետաղադրամներ եք հավաքում, քանի որ դրանով բավարարվածություն եք ստանում: Կարելի է վստահորեն ասել, որ մարդկային յուրաքանչյուր վարք ունի իր հիմքում ընկած պատճառ, և այս պատճառը ոչ այլ ինչ է, քան դրդապատճառ, որը գալիս է կամ ներսից կամ դրսից: Երբ դուք զբաղվում եք որևէ գործունեությամբ, եթե ձեզ հաճույք է պատճառում դա անելը կամ ցանկանում եք բարելավել ձեր հմտությունները դրանում, դուք ներքուստ մոտիվացված եք: Երեխան, երբ նա գովասանք է ստանում իր ուսուցչից, երբ նա ստանում է լավ գնահատականներ, մոտիվացված է լավ գնահատականներ ստանալու համար, քանի որ նա իրեն լավ է զգում, երբ գովաբանում են ուրիշների առջև: Բայց շուտով, այս մոտիվացիան դառնում է ներքին, քանի որ նա ստանում է բավարարվածություն և ձգտում է ավելի լավ գնահատականներ ստանալ իր սեփական ձեռքբերումների և ձեռքբերումների զգացողության համար:
Ներքին մոտիվացիան, իհարկե, չի նշանակում, որ մարդը արտաքին պարգևներ չի փնտրի:Դա միայն նշանակում է, որ ձեռքբերումների կամ ձեռքբերումների զգացումն ավելի կարևոր է, քան արտաքին պարգևները, և այս ֆիզիկական գրառումներն ինքնուրույն բավարար չեն մարդուն մոտիվացված պահելու համար: Մեկ այլ օրինակի համար վերցրեք մի գրողի, ով հաճույքով ստեղծում է իր աշխարհը վեպերի և պատմվածքների միջոցով: Նման անհատի համար գրելու մոտիվացիան գալիս է ներսից, քանի որ հենց գործունեությունը նրան հաճույք է պատճառում:
Ի՞նչ է արտաքին մոտիվացիան:
Մյուս կողմից, արտաքին մոտիվացիան զգացում է, որը ծագում է ես-ի դրսից: Օրինակ՝ աշխատողը ստանում է աշխատավարձ և այլ նպաստներ, դրանք գործում են որպես մոտիվացիա։ Բայց սա արտաքին մոտիվացիա է, քանի որ այն գալիս է դրսից: Եթե աշխատավարձը հանվում է, ուրեմն մարդն այլեւս մոտիվացված չէ։Այդ դեպքում նա այլևս չի հետաքրքրվի աշխատանքով: Իրական աշխարհում գավաթները, մեդալները, փողը, խրախուսանքները, բոնուսները և բոնուսները որոշ պարգևներ են, որոնք կարևոր խթաններ են մարդկանց համար: Այս բաները մարդկանց դրդում են ավելի լավ աշխատել ցանկացած աշխատանքում, որն իրենց վստահված է: Արտաքին մոտիվացիան գործում է, երբ մարդը ակնկալում է վարձատրություն ստանալ իր քրտնաջան աշխատանքի համար: Սա կարող է լինել ավելի լավ գնահատականներ կամ գովասանք ուսուցչի կողմից դպրոցում, փող կամ աշխատանքում առաջխաղացում, կամ պարզապես հավանություն և գովասանք ուրիշների կողմից: Այնուամենայնիվ, սա շատ պարզ բացատրություն է, քանի որ իրական աշխարհում և՛ ներքին, և՛ արտաքին մոտիվացիան խճճվածորեն կապված են. այնքան, որ դժվար է միանշանակ ասել, թե որն է ավելի կարևոր որոշակի վարքագիծ դրսևորող մարդու համար: Օրինակ, մարդը կարող է իր հոբբի ունենալ այգեգործությունը: Նա իրեն երջանիկ և հանգիստ է զգում, երբ զբաղվում է այգեգործությամբ, ինչը նրա ներքին դրդապատճառն է, բայց նրա այգում գեղեցիկ ծաղիկների մի շարք աշխատում են որպես արտաքին դրդապատճառ, որը դրդում է նրան շարունակել այգեգործությունը:
Ո՞րն է տարբերությունը ներքին մոտիվացիայի և արտաքին մոտիվացիայի միջև:
- Ներքին մոտիվացիան երջանկության, հանգստության, ձեռքբերումների կամ ձեռքբերումների զգացում է, մինչդեռ արտաքին դրդապատճառները շոշափելի պարգևներ են, ինչպիսիք են փողը, մեդալները, գավաթները և այլն:
- Սակայն ուրիշների գովասանքը կամ հավանությունը կարող է նաև գործել որպես արտաքին դրդապատճառ:
- Ներքին մոտիվացիան գալիս է ներսից, մինչդեռ արտաքին մոտիվացիան գալիս է դրսից:
- Իրական կյանքում մարդկանց անհրաժեշտ է և՛ ներքին, և՛ արտաքին մոտիվացիա:
