Չկա էական տարբերություն աշխատանքի բաժանման և աշխատանքի մասնագիտացման միջև, քանի որ դրանք հոմանիշներ են:
Այս երկու հասկացություններն էլ ներառում են հիմնական գործընթացի բաժանումը տարբեր խնդիրների՝ յուրաքանչյուր առաջադրանք վերագրելով առանձին աշխատողների կամ աշխատողների խմբի: Ավելին, աշխատանքի բաժանման կամ մասնագիտացման հայեցակարգը հիմնականում օգտակար է զանգվածային արտադրության և հավաքման գծերում։
Ի՞նչ է աշխատանքի բաժանումը
Աշխատանքի բաժանումը վերաբերում է հիմնական գործընթացի բաժանմանը տարբեր խնդիրների՝ յուրաքանչյուր առաջադրանք հանձնարարելով տարբեր աշխատողների, ովքեր մասնագիտացած են իրենց առաջադրանքում: Այսպիսով, յուրաքանչյուր անհատ կատարում է տարբեր առաջադրանքներ՝ վերջնական արդյունքի հասնելու համար՝ կախված իր մասնագիտությունից:Օրինակ՝ կարի ֆաբրիկայում մի բանվոր կտրում է գործվածքը, իսկ մյուսը կարում է այն, իսկ մյուսը՝ արդուկում։ Այսպիսով, վերջնական արտադրանքը կթողարկվի աշխատակիցների համագործակցության արդյունքում։
Ի՞նչ է մասնագիտացումը:
Մասնագիտացումը աշխատանքի բաժանման հոմանիշն է, ըստ բազմաթիվ HR և արդյունաբերական խորհրդատուների: Այստեղ նույնպես հիմնական գործընթացը բաժանված է մի քանի խնդիրների, և յուրաքանչյուր աշխատակից կատարում է հանձնարարված առաջադրանքները: Այսպիսով, աշխատակիցները դառնում են կոմպետենտ աշխատանքում և մասնագիտանում գիտելիքներով, համապարփակ վերապատրաստմամբ և փորձ հավաքելով:
Հավաքման գծի հայեցակարգը կախված է աշխատանքի մասնագիտացումից: Օրինակ, եթե միայնակ անձը մեքենա է կառուցում, նա կարող է պահանջել համապարփակ ուսուցում և տեսական գիտելիքներ մեքենա կառուցելու, անվտանգության գործառույթների և յուրաքանչյուր բաղադրիչի աշխատանքի վերաբերյալ: Սա գործնականում անհնար է և ժամանակատար։ Հետևաբար, անարդյունավետությունից խուսափելու համար ավտոշինարարներն օգտագործում են աշխատողների միջև բաժանված աշխատանքի հաջորդականությունը:Ավելին, յուրաքանչյուր աշխատող կամ աշխատողների յուրաքանչյուր խումբ ունի որոշակի աշխատանք՝ առաջադրանքն արդյունավետորեն կատարելու համար:
Աշխատանքի բաժանման/մասնագիտացման առավելությունները
- Արտադրության ավելացում – Եթե արտադրական գործընթացը բաժանվի ենթապրոցեսների, տեղի կունենա արտադրության աճ, քանի որ ավելի շատ արտադրանք կլինի մի խումբ մարդկանց կողմից, քան մեկ անձի կողմից:
- Արտադրական արժեքի նվազեցում – Արդյունքների աճը հանգեցնում է արտադրության միջին արժեքի նվազմանը:
- Մեքենաների և սարքավորումների առավելագույն օգտագործում – Աշխատանքի բաժանումը մեծացնում է մեքենաների օգտագործման հնարավորությունը։
- Լայնածավալ արտադրություն – Մեքենաների օգտագործման շնորհիվ արտադրությունն աճում է և հանգեցնում է արտադրության նվազագույն արժեքին:
- Խնայում է ժամանակը – Քանի որ աշխատողների տեղաշարժը մի գործընթացից մյուսը չկա, դա ժամանակ է խնայում:
Աշխատանքի բաժանման/մասնագիտացման թերությունները
- Աշխատանքի սահմանափակ և կրկնվող բնույթը կարող է հիասթափություն առաջացնել աշխատողների համար և կարող է հանգեցնել էրգոնոմիկ ռիսկերի՝ ժամանակի ընթացքում կրկնվող աշխատանքի պատճառով:
- Երբեմն չափազանց մասնագիտացված արտադրական գիծը կարող է նաև խցանումներ առաջացնել առանց աշխատողների բավարար պաշարների:
Համեմատաբար, աշխատանքի բաժանման կամ մասնագիտացման առավելություններն ավելի ակնառու են, քան թերությունները:
Ինչպիսի՞ն է հարաբերությունը աշխատանքի բաժանման և մասնագիտացման միջև:
Աշխատանքի բաժանումը շատ սերտորեն կապված է մասնագիտացման հետ. Շատ դեպքերում մասնագիտացումը դիտարկվում է որպես աշխատանքի բաժանման այլընտրանքային տերմին: Երկու հասկացություններն էլ օգտագործվում են արդյունաբերական հարաբերություններում և մարդկային ռեսուրսներում: Ավելին, երկուսն էլ հիմնականում վերաբերում են մեծ, աշխատատար առաջադրանքների բաժանմանը իրագործելի ենթաառաջադրանքների, որոնք կարող են կատարվել տարբեր աշխատողների կամ աշխատողների տարբեր խմբերի կողմից:Աշխատանքի բաժանման հասկացությունը հիմնականում օգտագործվում է զանգվածային արտադրության և հավաքման գծերում։
Ո՞րն է տարբերությունը աշխատանքի բաժանման և մասնագիտացման միջև:
Չկա էական տարբերություն աշխատանքի բաժանման և աշխատանքի մասնագիտացման միջև, և շատերն այս տերմինները համարում են հոմանիշներ:
Ամփոփում – Աշխատանքի բաժանումն ընդդեմ մասնագիտացման
Հիմնականում, այս երկու հասկացություններն էլ ներառում են հիմնական գործընթացի բաժանումը տարբեր խնդիրների՝ յուրաքանչյուր առաջադրանք հանձնարարելով առանձին աշխատողների կամ աշխատողների խմբի: Այսպիսով, աշխատանքի բաժանման և մասնագիտացման միջև էական տարբերություն չկա։ Ավելին, աշխատանքի բաժանման կամ մասնագիտացման հայեցակարգը հիմնականում օգտակար է զանգվածային արտադրության և հավաքման գծերում։
