Հիմնական տարբերություն – Քողարկված ընդդեմ սեզոնային գործազրկության
Քողարկված և սեզոնային գործազրկությունը գործազրկության երկու հիմնական տեսակներն են, որոնք առաջանում են տարբեր պատճառներով: Գործազրկության բարձր մակարդակը տնտեսության առողջ ցուցանիշ չէ. Այսպիսով, շատ կառավարություններ որդեգրում են մի շարք քաղաքականություններ՝ գործազրկությունը ցածր մակարդակի վրա պահելու համար: Քողարկված և սեզոնային գործազրկության միջև տարբերությունն այն է, որ քողարկված գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ ավելցուկ աշխատուժ է զբաղված, որից որոշ աշխատողներ ունեն զրոյական կամ գրեթե զրոյական սահմանային արտադրողականություն, մինչդեռ սեզոնային գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ անհատները գործազուրկ են տարվա որոշակի ժամանակահատվածներում, քանի որ նրանք զբաղված են արդյունաբերություններում: մի արտադրեք ապրանքներ կամ ծառայություններ ամբողջ տարվա ընթացքում.
Ի՞նչ է քողարկված գործազրկությունը:
Քողարկված գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ զբաղված է ավելցուկ աշխատուժ, որից որոշ աշխատողներ ունեն զրոյական կամ գրեթե զրոյական սահմանային արտադրողականություն: Որպես այդպիսին, գործազրկության այս տեսակը չի ազդում համախառն արտադրանքի վրա: Քողարկված գործազրկությունը կոչվում է նաև «թաքնված գործազրկություն»: Քողարկված գործազրկությունը սովորաբար չի հաշվվում ազգային տնտեսության մեջ գործազրկության պաշտոնական վիճակագրության մեջ:
Օրինակ. XYZ-ը փոքր ընտանեկան բիզնես է, որը շահագործվում է նույն ընտանիքի վեց անդամների կողմից: Այնուամենայնիվ, բիզնեսը կարող է իրականում կառավարվել չորս անդամների կողմից. Այսպիսով, նույնիսկ եթե երկու անդամներ դուրս գան բիզնեսից, ընդհանուր արդյունքի վրա որևէ ազդեցություն չի լինի:
Հետևյալ երկու տեսակի աշխատողները կազմում են քողարկված գործազրկության հիմնական մասը:
Աշխատակիցներ, ովքեր շատ ցածր են աշխատում իրենց հնարավորություններից
Սա կոչվում է «թերզբաղվածություն» և տեղի է ունենում, երբ անհատները չեն օգտագործում իրենց բոլոր հմտություններն ու կրթությունն իրենց աշխատանքում: Անբավարար զբաղվածության դեպքում անհամապատասխանություն կա աշխատանքի հնարավորությունների առկայության և հմտությունների և կրթական մակարդակների առկայության միջև:
Աշխատակիցներ, ովքեր ներկայումս աշխատանք չեն փնտրում, բայց կարողանում են կատարել արժեքավոր աշխատանք
Քողարկված գործազրկությունը հաճախ հանդիպում է զարգացող երկրներում, որոնց մեծ բնակչությունը աշխատուժի ավելցուկ է ստեղծում:
Գծապատկեր 01. Քողարկված գործազրկության օրինակ – Գյուղատնտեսական դաշտը պահանջում է 6 բանվոր, բայց 8 բանվոր աշխատում է այս ոլորտում. Այսպիսով, 2 բանվորների ավելցուկը կարելի է անվանել որպես քողարկված գործազրկություն։
Ի՞նչ է սեզոնային գործազրկությունը:
Սեզոնային գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ անհատները գործազուրկ են լինում տարվա որոշակի ժամանակահատվածներում, քանի որ նրանք աշխատում են այն ոլորտներում, որոնք ապրանքներ կամ ծառայություններ չեն արտադրում ամբողջ տարին: Արդյունաբերության մի շարք ոլորտներ, ինչպիսիք են գյուղատնտեսությունը, ժամանցը և զբոսաշրջությունը, մանրածախ առևտուրը, ազդում են սեզոնային զբաղվածությունից:Ընդհանուր առմամբ, գործազրկության ազգային մակարդակը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում սեզոնային գործազրկության հետևանքները: Ստորև բերված են սեզոնային զբաղվածության հետևանքների զգալու եղանակները:
Սեզոնների փոփոխության պատճառով
Քանի որ երկրագնդի երկրների մեծ մասը տուժում է սեզոնային փոփոխություններից, մի շարք զբաղմունքների վրա ազդում են սեզոնային փոփոխությունները:
Օրինակ.
- Կանաչապատման (աճող բույսերի արվեստ և արհեստ) բիզնես ձմռանը
- Դահուկային հրահանգիչներ ամռանը
- Տոնական ժամանակներով պայմանավորված
Որոշ ապրանքներ և ծառայություններ հասանելի են տոնական օրերին. Այսպիսով, դրանց արտադրությունն ու տարածումը սահմանափակ են կամ բացակայում են տարվա այլ եղանակներին: Ավելին, այնպիսի արդյունաբերություններ, ինչպիսիք են մանրածախ առևտրի ձեռնարկությունները, նույնպես վաճառքի աճ են գրանցում տոնական օրերին, որտեղ նրանք պետք է աշխատեն սեզոնային անձնակազմ:
Օրինակ. Ամանորյա զարդեր և շնորհավորական բացիկներ
Զբաղմունքի բնույթով կամ կարգավորող պահանջներով
Շատ կազմակերպություններ վերջնականացնում են հաշվապահական տեղեկատվությունը և պատրաստում ֆինանսական հաշվետվություններ դեկտեմբերին կամ մարտին ավարտվող հաշվետու տարվա համար: Այս ամիսների ընթացքում որոշ ընկերություններ լրացուցիչ կադրեր են վարձում: Մասնագետները, ովքեր աշխատում են որոշակի սեզոնում, հաճախ իրենց ծառայությունների համար գանձում են վճարներ, որոնք կարող են համարժեք տարեկան եկամտի:
Նկար 02. Ծառայություններ մատչելի տարբեր սեզոնների համար
Ո՞րն է տարբերությունը քողարկված գործազրկության և սեզոնային գործազրկության միջև:
Քողարկված գործազրկություն ընդդեմ սեզոնային գործազրկության |
|
| Քողարկված գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ զբաղված է ավելցուկ աշխատուժ, որից որոշ աշխատողներ ունեն զրոյական կամ գրեթե զրոյական սահմանային արտադրողականություն: | Սեզոնային գործազրկությունը տեղի է ունենում, երբ անհատները գործազուրկ են լինում տարվա որոշակի ժամանակահատվածներում, քանի որ նրանք աշխատում են այն ոլորտներում, որոնք ապրանքներ կամ ծառայություններ չեն արտադրում ամբողջ տարին: |
| Մոլեկուլային տեսակ | |
| Քողարկված գործազրկությունը չի ազդում համախառն արտադրանքի վրա: | Համախառն արտադրանքի վրա ազդում է սեզոնային գործազրկությունը։ |
| Հիմնական պատճառ | |
| Քողարկված գործազրկության հիմնական պատճառը աշխատուժի ավելցուկն է։ | Սեզոնային փոփոխությունները սեզոնային գործազրկության հիմնական պատճառն են։ |
| Ներառումը գործազրկության ազգային վիճակագրության մեջ | |
| Քողարկված գործազրկությունը ներառված չէ գործազրկության ազգային վիճակագրության մեջ: | Ազգային գործազրկության վիճակագրությունը սովորաբար ճշգրտվում է սեզոնային գործազրկության համար: |
Ամփոփում – Քողարկված ընդդեմ սեզոնային գործազրկության
Քողարկված և սեզոնային գործազրկության տարբերությունը կարելի է հասկանալ դրանց առաջացման պատճառներով։ Քողարկված գործազրկությունը հիմնականում առաջանում է աշխատուժի ավելցուկային աշխատուժի արդյունքում, մինչդեռ սեզոնային գործազրկությունը պայմանավորված է սեզոնային տատանումներով: Թեև դժվար է նվազագույնի հասցնել սեզոնային գործազրկության հետևանքները, քողարկված գործազրկության բացասական հետևանքները կարող են վերահսկվել երկարաժամկետ քաղաքականության միջոցով:
