Ուղեցույցների և կանոնների հիմնական տարբերությունն այն է, որ ուղեցույցները առաջարկություններ են, որոնք առաջնորդում են լավագույն փորձը և վարքագիծը, մինչդեռ կանոնները օրինական և մշտական ուղեցույցներ են, որոնց պետք է հետևել՝ համաձայն կազմակերպչական կամ ինստիտուցիոնալ քաղաքականության:
Եվ ուղեցույցները և կանոնները հրահանգներ են տալիս որոշակի վարքագծի կամ առաջադրանք կատարելու վերաբերյալ: Թեև և՛ ուղեցույցները, և՛ կանոնները ձևավորում են անհատների վարքագիծը, ուղեցույցների և կանոնների միջև կան փոքր տարբերություններ:
Ի՞նչ են ուղեցույցները:
Մենք կարող ենք ուղեցույցները սահմանել որպես տեղեկատվություն, որը հուշում է, թե ինչպես պետք է ինչ-որ բան անել:Ուղեցույցները տրամադրում են վարքի ուրվագիծ, բայց չեն տալիս ճշգրիտ պատկերացում սպասվող վարքի մասին: Դրանք օգտագործվում են ինչպես մասնավոր, այնպես էլ պետական կազմակերպությունների և հաստատությունների կողմից՝ աշխատողների վարքագիծը ձևավորելու համար: Այն ուղղորդում է աշխատակիցներին առաջադրանք կատարելու համար: Այնուամենայնիվ, դրանք իրավական պահանջներ չեն։
Ուղեցույցները պարտադիր չեն, և եթե աշխատակիցները չեն հետևում ուղեցույցներին, ապա չեն պատժվում։ Ուղեցույցները պաշտոնական չեն, և նրանք ազատություն ունեն կամ հետևելու դրանց, կամ ոչ: Այնուամենայնիվ, ուղեցույցները օգնում են ուրվագծել լավագույն փորձը և վարքագիծը:Օրինակ, կան ուղեցույցներ՝ կապված ընկերություններում տարբեր սարքերի օգտագործման հետ: Այս ուղեցույցները տրամադրվում են այնպես, որ աշխատակիցները կարողանան արդյունավետորեն կատարել առաջադրանքները կամ աշխատել: Չնայած ուղեցույցներին անհրաժեշտ չէ հետևել, դրանք բիզնեսի ոլորտի կարևոր մասն են:
Ի՞նչ են կանոնները:
Կանոնները կարող են սահմանվել որպես գործողության սահմանված ուղեցույց: Կանոնները կարևոր են, քանի որ դրանք օգնում են ուղղորդել գործողությունները ակնկալվող արդյունքի համար: Միևնույն ժամանակ, կանոններն ապահովում են գործողությունների և վարքագծի հետևողականության զգացում: Կանոնները կարող են հարմարեցվել երկրներում, ընկերություններում, կազմակերպություններում և կրթական հաստատություններում: Տարբեր կազմակերպություններում օգտագործվող կանոնները կարող են տարբերվել միմյանցից: Նմանապես, կանոններն օգտագործվում են հասարակության անդամների վարքագիծը առաջնորդելու և վերահսկելու համար:
Կանոնները ֆորմալ և օրինական են: Հասարակության անդամները կամ որոշակի մարմինների անդամները (օրինակ՝ կրթական հաստատություններ, դատարաններ և այլն) պարտավոր են ենթարկվել և հետևել կանոններին: Երբ կանոնները հարմարեցվում են որոշակի մարմնում, նրա անդամները հնարավորություն են ստանում ձևավորել վարքագիծը ըստ սպասվող ստանդարտի: Կանոնները խախտելը կհանգեցնի պատիժների և կալանքի։
Ո՞րն է տարբերությունը ուղեցույցների և կանոնների միջև:
Ուղեցույցների և կանոնների հիմնական տարբերությունն այն է, որ կանոնները օրինական են և ֆորմալ, մինչդեռ կանոնները՝ ոչ: Անհատը կարող է հետևել ուղեցույցներին, եթե ցանկանում է: Նա նաև ազատություն ունի չհետևելու: Այնուամենայնիվ, կանոններին պետք է հետևեն տվյալ մարմնի բոլոր անդամները:Կանոնները խախտելը և չհետևելը կարող է հանգեցնել պատիժների, բայց ուղեցույցներին չհետևելու համար պատիժներ չկան:
Ավելին, ուղեցույցների հարմարեցումը չի կարող պարտադիր լինել, մինչդեռ կանոնների պահպանումը կարող է պարտադիր լինել: Ե՛վ ուղեցույցները, և՛ կանոնները օգնում են մարդկանց անվտանգ պահել: Այնուամենայնիվ, չնայած ընկերությունը կամ կազմակերպությունը կարող է գործել առանց ուղեցույցների, երկիրը, հասարակությունը, ընկերությունը կամ կազմակերպությունը չեն կարող գործել առանց կանոնների:
Ստորև ներկայացված է ուղեցույցների և կանոնների միջև տարբերության ամփոփում աղյուսակային տեսքով՝ կողք կողքի համեմատելու համար:
Ամփոփում – Ուղեցույցներ ընդդեմ Կանոնների
Ուղեցույցները առաջարկություններ են, որոնք առաջնորդում են լավագույն փորձը և վարքագիծը, մինչդեռ կանոնները օրինական և մշտական ուղեցույցներ են, որոնց պետք է հետևել՝ համաձայն կազմակերպչական կամ ինստիտուցիոնալ քաղաքականության: Ուղեցույցների և կանոնների հիմնական տարբերությունն այն է, որ ուղեցույցները պաշտոնական չեն, մինչդեռ կանոնները պաշտոնական են:
