Կանոններ ընդդեմ քաղաքականության
Կանոնների և քաղաքականության միջև տարբերությունը պետք է լինի յուրաքանչյուր աշխատողի վրա կենտրոնանալու կետ: Մենք դա ասում ենք, քանի որ ցանկացած կազմակերպությունում սահուն և արդյունավետ գործունեության համար մեծ նշանակություն ունեն կանոններն ու քաղաքականությունը: Թեև քաղաքականությունները լայն ուղեցույցներ են, որոնք արտացոլում են կազմակերպության նպատակներն ու խնդիրները, կանոններն ավելի շատ նախատեսված են ամենօրյա գործողությունների սահուն ընթացքի համար՝ առանց որևէ անսարքության: Այս երկու հասկացությունների միջև շատ նմանություններ կան, որոնք առաջանում են հիմնականում նույն վերջնական նպատակի համընկնման պատճառով: Այնուամենայնիվ, կան ակնառու տարբերություններ, որոնց մասին կխոսվի այս հոդվածում, ընթերցողների մտքերից որևէ կասկած հեռացնելու համար:
Ի՞նչ են քաղաքականությունները:
Կազմակերպության, ընկերության, անհատի կամ նույնիսկ կառավարության քաղաքականությունը կոչված է ուղղորդելու վարքագիծը և գործողությունները որոշակի ուղղությամբ՝ օգնելու հասնել նպատակներին և նպատակներին: Քաղաքականությունները սովորաբար մշակվում են բարձրագույն ղեկավարության կողմից և ապահովում են լայն շրջանակ, որի շրջանակներում կազմակերպությունն ու աշխատուժը կատարում են բոլոր գործողությունները: Թերթերում երևի շատ հաճախ եք լսել արտաքին քաղաքականություն տերմինը։ Այն սահմանում է լայն շրջանակ, որը ուղեցույց է տալիս երկրին այլ կառավարությունների և երկրների հետ հարաբերություններ ունենալու համար: Կառավարությունները գալիս ու գնում են, բայց այս հիմնական արտաքին քաղաքականությունը քիչ թե շատ նույնն է մնում, և եկող կառավարության կողմից որևէ կտրուկ փոփոխություն չկա։ Քաղաքականությունն օգնում է ղեկավարությանը համապատասխան որոշումներ կայացնել՝ կազմակերպությունը ընկերության հիմնադիրների ընտրած ճանապարհին պահելու համար:
Երկրի արտաքին քաղաքականությունը շատ կարևոր է.
Բերենք դպրոցի օրինակը։ Յուրաքանչյուր դպրոց ունի մի շարք քաղաքականություն՝ կապված կրթության, ընդունելության և դասերի անցկացման հետ: Սրանք լայն ուղեցույցներ են, որոնք դառնում են դպրոցի տարբերակիչ հատկանիշը և այն առանձնացնում մյուս դպրոցներից: Դպրոցը կարող է ունենալ մի քաղաքականություն, որն ասում է, որ անձնակազմի անդամի երեխան չի կարող լինել այն դասարանում, որը պատկանում է նշված անձնակազմին: Սա ընթացակարգ է, որն իրականացվում է յուրաքանչյուր ուսանողի նկատմամբ արդար ուշադրություն հատկացնելու համար:
Քաղաքականության մեկ այլ օրինակ հակախտրական քաղաքականությունն է: Դրան հետևում են բազմաթիվ ընկերություններ՝ ապահովելու համար, որ բոլոր աշխատակիցների համար լինի հավասար հնարավորություն՝ անկախ նրանց սեռից, ռասայից, կրոնից և այլն: Այդ քաղաքականության կանոնները կիրառելու համար օգտագործվում են:
Ի՞նչ են կանոնները:
Կանոնները կոչված են առաջնորդելու աշխատակիցների վարքագիծն ու վերաբերմունքը, որպեսզի օգնեն նրանց վարվել առօրյա գործունեության ընթացքում առաջացող իրավիճակների համաձայն:Այս կանոնները երաշխավորում են, որ ոչ մի աշխատողի համար անհարմարություն չառաջանա, և նրանք կարողանան աշխատել իրենց լիարժեք արդյունավետությամբ։ Օրինակ, եթե աշխատակիցներին խնդրում են չծխել գործարանի տարածքում կամ հանդիպման ժամանակ անջատել բջջային հեռախոսները, դրանք համարվում են կանոններ: Դրանք պահպանվում են որպես կանոններ, որպեսզի աշխատանքի ընթացքում իրարանցում չլինի և ամեն ինչ անջատվի: սահուն ձևով. Ցանկացած խաչմերուկում լուսացույցները կանոններ են, որոնք պետք է պահպանվեն ուղևորների և տրանսպորտային միջոցների կողմից՝ երթևեկության անխափան աշխատանքը թույլ տալու համար:
Կանոնները ասում են, թե ինչն է անթույլատրելի և թույլատրելի:
Նաև, եթե համարում եք դպրոց, ինչպես նախկինում նշվեց, այն ունի որոշակի քաղաքականություն: Հենց այս քաղաքականության հիման վրա են ընդունվում կանոններ, որոնց պետք է հետևեն դպրոցի ուսուցիչները, անձնակազմը և աշակերտները ամենօրյա իրավիճակներում: Օրինակ՝ կռվել մեկ այլ ուսանողի հետ չի կարելի։Եթե ուսանողը դա անում է, նա պատժվում է:
Ո՞րն է տարբերությունը Կանոնների և Քաղաքականությունների միջև:
• Քաղաքականությունը կազմակերպության նպատակներն ու խնդիրներն են, որոնք հիմք են տալիս ղեկավարությանը համապատասխան որոշումներ կայացնելու համար:
• Կանոնները հիմնականում բխում են այս քաղաքականությունից, բայց կախված են իրավիճակից և հաճախ փոխվում են:
• Կան կանոններ, որոնք թույլ են տալիս անխափան գործել ամենօրյա գործողություններում:
• Քանի որ քաղաքականությունը պատասխանում է այն հարցերին, թե ինչ և ինչու, կանոնները նախատեսված են պատասխաններ տալու համար, թե ինչպես, երբ և որտեղ:
• Քաղաքականությունը դիտվում է որպես մտադրության հայտարարություն և արտացոլում է ցանկացած կազմակերպության նպատակներն ու խնդիրները, մինչդեռ կանոնները կոչված են առաջնորդելու կազմակերպության անդամների վարքագիծն ու վերաբերմունքը, որպեսզի օգնեն նրանց վարվել ըստ օրվա իրավիճակների: օրվա գործողություններ։
• Քաղաքականությունը ընդգծում է կազմակերպության նպատակը՝ ինչ-որ բան անելու: Օրինակ՝ հակախտրական քաղաքականությունը։ Այս քաղաքականությունը կիրառելու համար օգտագործվում են կանոններ: Օրինակ՝ աշխատողը, որը հետապնդում է մեկ այլ աշխատակցի, կարող է հեռացվել աշխատանքից։
