Պորտֆոլիոյի և ռեզյումեի հիմնական տարբերությունն այն է, որ պորտֆոլիոն ավելի մանրամասն է և ունի բազմաթիվ էջեր, մինչդեռ ռեզյումեն ընդամենը մեկ կամ երկու էջ է:
Պորտֆոլիոն պարունակում է համապատասխան տեսանյութեր, վեբ էջեր, լուսանկարներ և գրաֆիկներ՝ ցույց տալու անձի հմտություններն ու կարողությունները: Պորտֆոլիոները օգտագործվում են միայն որոշակի աշխատանքների համար: Մյուս կողմից, ռեզյումեն փաստաթուղթ է, որը նշում է անձի ակադեմիական որակավորումները, հմտությունները, փորձը և ձեռքբերումները: Ե՛վ պորտֆելները, և՛ ռեզյումեները պետք է թարմացվեն:
Ի՞նչ է պորտֆոլիոն:
Պորտֆոլիոն տեղեկատվության և նյութի հավաքածու է, որը տալիս է անձի մասնագիտական հմտությունների և փորձի տեսողական օրինակներ:Պորտֆոլիոն ներառում է մանրամասներ անձի հմտությունների, կրթության, որակավորումների, վերապատրաստման, փորձի և համոզմունքների մասին: Սա շատ արդյունավետ մեթոդ է՝ ցուցադրելու ինչ-որ մեկի մասնագիտական կարողություններն ու հմտությունները, այլ ոչ թե միայն դրա նկարագրությունը տրամադրելու: Պորտֆոլիոյի միջոցով գործատուն պատկերացում է ստանում անձի աշխատանքի որակի և հետաքրքրությունների մասին: Հետևաբար, պորտֆոլիոն միշտ պետք է թարմացվի անձի հմտությունների և գլուխգործոցների բոլոր ապացույցներով, եթե այդպիսիք կան: Այն կարող է ներառել կայքի հղումներ, նկարազարդումներ, լուսանկարներ և տեսանյութեր՝ որպես մասնագիտական կարողությունների ապացույց:
Պրոֆեսիոնալները, ինչպիսիք են լուսանկարիչները, նկարիչները, դիզայներները, գրողները, մշակողները և ճարտարապետները, օգտագործում են պորտֆոլիոներ՝ ցուցադրելու իրենց հմտությունները: Ներկայումս կան թվային պորտֆոլիոներ, որոնք հակադրվում են նախկինում տպագրված պորտֆելներին:Թվային պորտֆոլիոները հեշտությամբ կարելի է կիսվել բազմաթիվ մարդկանց հետ: Դրանցում կարելի է նոր նյութեր ավելացնել, և դասավորությունը նույնպես կարող է փոխվել առանց որևէ դժվարության: Պորտֆոլիոները տարբերվում են՝ ելնելով դրանց ներկայացումից և ձևաչափից:
Պորտֆոլիոյի կարևոր բաժիններ
- Օրինականության մասին հայտարարություն – փոքրիկ պարբերություն, որն ասում է, որ պորտֆոլիոյում ընդգրկված աշխատանքը բնօրինակ է
- Կարիերայի ամփոփում - նկարագրություն, թե ինչ է անում մարդը՝ ներառելով ոլորտում ձեռքբերումներն ու փորձը
- Փիլիսոփայական հայտարարություն – ներառում է մարդու մոտիվացիաները, համոզմունքները և արժեքները
- Համառոտ կենսագրություն – տվյալ անձի մասին։
- Ռեզյումե – ներառեք հղումը կամ նախկինում տրամադրված ռեզյումեի պատճենը
- Աշխատանքային նմուշներ – ներառում են մարդու լավագույն աշխատանքի և հմտությունների իրական նմուշներ
Ի՞նչ է ռեզյումեն:
Ռեզյումեն փաստաթուղթ է, որն ամփոփում է մարդու տաղանդները, ձեռքբերումները և հմտությունները:Այն կարող է լինել նաև անձի CV-ի կարճ տարբերակը: Ռեզյումեն ներառում է բոլոր վերջին և համապատասխան ձեռքբերումները, որակավորումները, հմտությունները և փորձը հակառակ ժամանակագրական հաջորդականությամբ, որպեսզի գործատուն կարողանա հեշտությամբ հասկանալ թեկնածուի վերջին բարելավումները և աշխատանքին առնչվող կարողությունները:
Ռեզյումեն կարող է ներառել նաև ուղեկցող նամակ: Մարդը կարող է իր հմտությունները ներառել նաև այս ուղեկցող նամակում՝ ցույց տալու համար, թե ինչու է նա համապատասխանում այդ պաշտոնին: Ուղեկցող նամակում թեկնածուն կարող է արտահայտել իր հետաքրքրությունը հայտ ներկայացրած աշխատանքի և ընկերության նկատմամբ: Ռեզյումեն ցույց կտա թեկնածուի համապատասխանությունը տվյալ կազմակերպությունում աշխատելու համար, և այն պետք է լինի այնպես, որ ներկայացնի, որ թեկնածուն լավ կլորացված անձնավորություն է:
Բաժիններ ռեզյումեում
Ռեզյումեն մոտավորապես մեկ կամ երկու էջ է և սովորաբար ներառում է՝
- Օբյեկտիվ կամ ամփոփ հայտարարություն – Սա ներածություն է, թե ով է մարդը: Նա կարող է ընդգծել բոլոր համապատասխան հմտությունները, որակավորումները և ձեռքբերումները
- Աշխատանքային փորձ – աշխատանքային փորձ, որն ուղղակիորեն վերաբերում է կոնկրետ աշխատանքին հակառակ ժամանակագրական հաջորդականությամբ: Սա կարող է ներառել նաև կամավորական աշխատանք, եթե դրանք համապատասխան են
- Որակավորումներ – Սա կարող է ներառել ակադեմիական և մասնագիտական որակավորումները հակառակ ժամանակագրական կարգով
- Հմտություններ- կարող է ներառել ինչպես կոշտ, այնպես էլ փափուկ հմտություններ, որոնք ցույց են տալիս անձի համապատասխանությունը աշխատանքին
Ո՞րն է տարբերությունը պորտֆելի և ռեզյումեի միջև:
Պորտֆոլիոն տեղեկատվության և նյութի հավաքածու է, որը տալիս է մարդու մասնագիտական ոլորտի տեսողական օրինակներ, մինչդեռ ռեզյումեն փաստաթուղթ է, որն ամփոփում է անձի տաղանդները, ձեռքբերումներն ու հմտությունները: Պորտֆոլիոյի և ռեզյումեի հիմնական տարբերությունն այն է, որ պորտֆոլիոն ավելի մանրամասն է և ունի բազմաթիվ էջեր, մինչդեռ ռեզյումեն ընդամենը մեկ կամ երկու էջ է:
Ստորև ներկայացված է պորտֆելի և ռեզյումեի տարբերությունը աղյուսակային տեսքով:
Ամփոփում – Պորտֆոլիո ընդդեմ ռեզյումեի
Պորտֆոլիոն տեղեկատվության և նյութի հավաքածու է, որը տալիս է մարդու մասնագիտական ոլորտի տեսողական օրինակ: Այն պարունակում է խորը տեղեկատվություն անձի հմտությունների, փորձի և ձեռքբերումների մասին: Քանի որ այն ունի այս ամենը, այն երկար է և ավելի շատ ժամանակ է պահանջում ստեղծելու համար: Պորտֆոլիոն օգտագործվում է հարցազրույցի ժամանակ գործատուներին տպավորելու և աշխատանք ստանալու համար՝ ցույց տալով, որ թեկնածուն համակողմանի մարդ է՝ բոլոր համապատասխան հմտություններով և կարողություններով: Ռեզյումեն փաստաթուղթ է, որն ամփոփում է մարդու տաղանդները, ձեռքբերումները և հմտությունները: Սա ընդամենը մեկ կամ երկու էջ է, ուստի գրելու համար ժամանակ չի պահանջվում: Սովորաբար դրանք ներկայացվում են կազմակերպություններին ուղեկցող նամակի հետ միասին: Այսպիսով, սա պորտֆելի և ռեզյումեի տարբերության ամփոփումն է։
