Հիմնական տարբերություն – Թիմային աշխատանք ընդդեմ համագործակցության
Թիմային աշխատանքը և համագործակցությունը երկու տերմիններ են, որոնք հաճախ համարվում են նույնը: Իրականում, երկուսն էլ բնույթով շատ նման են և համագործակցաբար աշխատում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար: Թիմային աշխատանքի և համագործակցության հիմնական տարբերությունն այն է, որ թիմային աշխատանքում մի խումբ մարդիկ կատարում են իրենց անհատական դերերը՝ նպաստելու նպատակին հասնելու համար, մինչդեռ համագործակցության մեջ բոլոր անհատները գործընկերներ են, որոնք կիսում են աշխատանքը, ինչպես նաև գաղափարներն ու պատկերացումները՝ ընդհանուր նպատակին հասնելու համար:. Ե՛վ թիմային աշխատանքը, և՛ համագործակցությունը սովորաբար դիտվում են տարբեր մասշտաբների բազմաթիվ կազմակերպություններում:
Ի՞նչ է թիմային աշխատանքը:
Թիմային աշխատանքը վարժություն է, որտեղ մի խումբ մարդիկ կատարում են իրենց անհատական դերերը՝ նպաստելու նպատակին հասնելու համար: Թիմը ղեկավարվում է թիմի ղեկավարի կողմից, և թիմի հաջողությունը կախված է ուժեղ առաջնորդ ունենալուց, որը թիմին ուղղորդում է դեպի նպատակը: Կազմակերպությունում թիմը կարող է գործել շարունակական հիմունքներով կամ կարող է ձևավորվել որոշակի առաջադրանքի համար, ինչպիսին է նախագիծը: Թիմը կազմակերպության ներքին բաղադրիչն է:
Օրինակ. KLM-ը ինժեներական ընկերություն է, որն արտադրում է էլեկտրոնային սարքեր: Վերջերս KLM-ը որոշեց նախաձեռնել նոր նախատիպ նախագծելու և մշակելու նախագիծ: Ստեղծվում է ծրագրի թիմ, որը ներառում է յուրաքանչյուր բաժնի աշխատակիցներ, և թիմը կառաջնորդվի և կկառավարվի ծրագրի ղեկավարի կողմից:
Ռեսուրսների և պատասխանատվության հաջող բաշխումը էական նշանակություն ունի թիմային աշխատանքի համար, որտեղ վերահսկողության գործադրումը նույնպես առանցքային դեր է խաղում: Թիմի անդամները հաշվետու են թիմի ղեկավարին, ով շարունակաբար կվերահսկի թիմի աշխատանքը:Թիմի ղեկավարը պետք է տիրապետի արդյունավետ բանակցելու և խնդիրներ լուծելու հմտություններին, որտեղ նա պետք է կարողանա լուծել ցանկացած կոնֆլիկտ, որը կարող է առաջանալ թիմի անդամների միջև:
Նկար 01. Թիմային աշխատանքն այն է, երբ մարդկանց խումբը կատարում է իրենց անհատական դերերը՝ նպաստելու նպատակին հասնելու համար:
Ի՞նչ է համագործակցությունը:
Համագործակցությունը համագործակցային պայմանավորվածություն է, որտեղ երկու կամ ավելի կողմեր միասին աշխատում են ընդհանուր նպատակին հասնելու համար՝ կիսելով աշխատանքը, ինչպես նաև գաղափարներն ու պատկերացումները: Համագործակցության շրջանակներում կողմերը ոչ միայն պետք է միասին աշխատեն, այլև պետք է միասին մտածեն: Բոլոր կողմերը հավասար գործընկերներ են համագործակցության մեջ. այսպիսով, առաջնորդ չկա։ Արդյունավետ համագործակցությունը հաճախ հանգեցնում է սիներգիայի, որտեղ երկու կողմերի գաղափարների և օգտակար պատկերացումների համադրումը էական նշանակություն ունի դաշինքի հաջողության համար:Համագործակցությունը կարող է լինել կազմակերպության ներքին կամ արտաքին:
Ներքին համագործակցություն
Այստեղ նույն ընկերության տարբեր ստորաբաժանումների թիմերը համագործակցում են որոշակի նպատակին հասնելու համար:
Օրինակ. BCD-ն կոսմետիկ արտադրող ընկերություն է, որը վերջերս բախվել է վաճառքի նվազմանը միջազգային մրցակցի պատճառով: Մարքեթինգի բաժնի թիմը շուկայի հետազոտություն է անցկացրել և առաջարկել մի շարք հնարավոր փոփոխություններ ընթացիկ ապրանքատեսականու մեջ: Արդյունքում, նրանք համագործակցեցին արտադրության և հետազոտության և զարգացման բաժնի հետ՝ փոփոխությունների իրականացման ծրագիր իրականացնելու համար:
Արտաքին համագործակցություն
Համագործակցությունը կարող է տեղի ունենալ արտաքինից, որտեղ ընկերությունը համագործակցության մեջ է մտնում այլ ընկերությունների հետ՝ դաշինք կազմելու համար: Սա կարող է լինել միաձուլման, ձեռքբերման կամ համատեղ ձեռնարկության ձև:
Օրինակ. Standard Chartered Bank-ը ձեռք է բերել Մերձավոր Արևելքի և Հարավային Ասիայի Grindlays գործառնությունները ANZ Banking Group-ից 2000 թվականին՝ շուկայի իր մասնաբաժինն ավելացնելու նպատակով::
Նկար 02. Համագործակցությունը ձևավորում է համաձայնություն երկու կողմերի միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը թիմային աշխատանքի և համագործակցության միջև:
Թիմային աշխատանք ընդդեմ համագործակցության |
|
| Թիմային աշխատանքը վարժություն է, որտեղ մի խումբ մարդիկ կատարում են իրենց անհատական դերերը՝ նպաստելու նպատակին հասնելու համար: | Համագործակցությունը համագործակցային պայմանավորվածություն է, որի ընթացքում երկու կամ ավելի կողմեր միասին աշխատում են ընդհանուր նպատակային աշխատանքի, ինչպես նաև գաղափարների և պատկերացումների հասնելու ուղղությամբ: |
| Բնություն | |
| Թիմային աշխատանքը կազմակերպության ներքին է: | Համագործակցությունը կարող է լինել կազմակերպության ներքին կամ արտաքին: |
| Շրջանակ | |
| Թիմային աշխատանքն իրականացվում է սահմանափակ չափի և ծավալի վարժությունների համար. հետևաբար, սովորաբար ներառում է սահմանափակ թվով անհատներ: | Համագործակցության շրջանակն ավելի լայն է, քան թիմային աշխատանքը, որտեղ ներգրավված են շատ անհատներ: |
Ամփոփում – Թիմային աշխատանք ընդդեմ համագործակցության
Թիմային աշխատանքի և համագործակցության միջև տարբերությունը կարելի է բնորոշել որպես ընդհանուր նպատակի հասնելու ուղղությամբ կոլեկտիվ աշխատելու ջանք, որտեղ անհատը կատարում է առանձին դերեր՝ նպաստելու նպատակին հասնելու համար (թիմային աշխատանք) և որտեղ անհատները գործընկերներ են, որոնք կիսում են աշխատանքը որպես ինչպես նաև գաղափարներն ու պատկերացումները կոչվում են համագործակցություն: Համագործակցությունը կարելի է բնութագրել նաև որպես թիմային աշխատանքի առաջընթաց, որը տեղի է ունենում ավելի մեծ մասշտաբով:Ե՛վ թիմային, և՛ համագործակցության մեջ բոլոր անհատները պետք է աշխատեն նպատակների համահունչ՝ ցանկալի նպատակին հաջողությամբ հասնելու համար:
Ներբեռնեք թիմային աշխատանքի ընդդեմ համագործակցության PDF տարբերակը
Դուք կարող եք ներբեռնել այս հոդվածի PDF տարբերակը և օգտագործել այն անցանց նպատակներով՝ ըստ մեջբերումների: Խնդրում ենք ներբեռնել PDF տարբերակը այստեղ Տարբերությունը թիմային աշխատանքի և համագործակցության միջև
