Քրտնաջան աշխատանք ընդդեմ խելացի աշխատանքի
Քանի որ աշխատանքը կարևոր դեր է խաղում մարդու կյանքում, եկեք տեսնենք, թե որն է տքնաջան աշխատանքը, որն է խելացի աշխատանքը և որն է իրականում տարբերությունը քրտնաջան աշխատանքի և խելացի աշխատանքի միջև: Թեև մեզանից ոմանք հակված են հաճույք ստանալ այն աշխատանքից, որով զբաղվում ենք, ոմանք՝ ոչ: Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչպես ենք մենք կատարում այն աշխատանքը, որը մեզ հանձնարարված է: Աշխատանքի մասին խոսելիս մենք հաճախ լսում ենք երկու հասկացությունների մասին, որոնք կոչվում են քրտնաջան աշխատանք և խելացի աշխատանք: Ժամանակակից օրերում մենք գերադասում ենք խելացի աշխատանքը քրտնաջան աշխատանքի փոխարեն՝ այն համարելով շատ ավելի արդյունավետ և ավելի քիչ աշխատատար: Քրտնաջան աշխատանքը կարող է սահմանվել որպես աշխատանք, որը պահանջում է մեծ ջանք և նվիրում:Սա հաճախ կապված է աշխատողի մեծ ֆիզիկական պարտավորության հետ: Այնուամենայնիվ, խելացի աշխատանքն այն է, որտեղ առաջադրանքն ավարտվում է ավելի քիչ ջանքերով՝ պատշաճ պլանավորման և կառավարման միջոցով: Այս հոդվածը փորձում է ընդգծել երկու հասկացությունների՝ քրտնաջան աշխատանքի և խելացի աշխատանքի միջև եղած տարբերությունը՝ մշակելով հասկացությունների բնույթը:
Ի՞նչ է ծանր աշխատանքը:
Հաճախ ասում են, որ հաջողության հասնելու համար պետք է շատ աշխատել: Հին ժամանակներից մարդիկ ունեին այս պատկերացումը, որ եթե մեկը շատ չաշխատի, ապա այդ մարդը չի կարողանում հաջողակ լինել: Այնուամենայնիվ, աշխատանքային միջավայրում մենք հաճախ տեսնում ենք անհատների, ովքեր շատ քրտնաջան աշխատում են, բայց ավարտվում են ցածր արտադրողականությամբ: Սա ընդգծում է, որ քրտնաջան աշխատելը միշտ չէ, որ երաշխավորում է հաջողություն և արտադրողականություն:
Եթե մարդը զբաղված է որոշակի աշխատանքով, որը չի նպաստում փոփոխություններին, ապա նրա ամբողջ քրտնաջան աշխատանքը ապարդյուն կլինի: Այսպիսով, քրտնաջան աշխատանքը կարող է սահմանվել որպես երկար ժամեր աշխատել՝ մեծ զոհաբերություններով անվերջ աշխատանքի միջոցով:Այս զոհաբերությունը կարող է հանգեցնել սթրեսի, անհանգստության, անառողջ աշխատանքային առօրյայի և դժգոհության: Սա շատ հին հայեցակարգ է, որ մարդիկ ունեն աշխատանքի վերաբերյալ: Ժամանակակից հասարակության մեջ մարդիկ ավելի շատ շահագրգռված են ավելի քիչ ջանքերով հասնել առավելագույն արտադրողականության կամ հաջողության: Հենց այստեղ է ի հայտ գալիս խելացի աշխատանքի հայեցակարգը:
Ի՞նչ է խելացի աշխատանքը
Եկեք ուշադիր նայենք խելացի աշխատանքի հայեցակարգին: Խելացի աշխատանքը չի նշանակում, որ աշխատանքը հեշտ է: Ընդհակառակը, դա նույն աշխատանքն է, որն ավարտվել է այլ կերպ։ Խելացի աշխատանքը արդյունավետ և արդյունավետ է աշխատում պլանավորման, կառավարման, պատվիրակման և իրատեսական նպատակներ ունենալու միջոցով: Խելացի աշխատելիս կենսական նշանակություն ունի օրը սկսել պլանով: Անհատը պետք է ունենա համապատասխան ծրագիր, որպեսզի աշխատանքը պատշաճ կերպով ավարտվի:Սա նվազեցնում է նույն բաները մոռանալն ու կրկնելը: Կարևոր է նաև ունենալ իրատեսական նպատակներ, որոնք հասանելի են, ինչպես նաև անկումը, երբ ծանրաբեռնվածությունը շատ է: Սա թույլ է տալիս մարդուն մնալ կենտրոնացած և էներգիայով լի: Խելացի աշխատելու ևս մեկ կարևոր փաստ առաջադրանքը ցանկալի արդյունքների հետ համապատասխանեցնելն է և ցանկալի արդյունքի հասնելու ռազմավարություններ մշակելը:
Խելացի աշխատելը մի շարք առավելություններ ունի: Այն երաշխավորում է ավելի լավ առողջություն, քանի որ դա աշխատատար չէ, որքան ծանր աշխատանքը: Այն թույլ է տալիս մարդուն կենտրոնացնել իր ողջ էներգիան արտադրողականության հասնելու վրա: Անհատն ունի աշխատանքային կյանքի ավելի լավ հավասարակշռություն և գոհ է աշխատանքից:
Ո՞րն է տարբերությունը քրտնաջան աշխատանքի և խելացի աշխատանքի միջև:
• Քրտնաջան աշխատանքը երկար ժամերով աշխատելն է անվերջ աշխատանքի միջոցով:
• Սա ոչ միայն դժվար է և անվերջ, այլև կարող է վնասակար լինել աշխատողի համար:
• Քրտնաջան աշխատանքը միշտ չէ, որ երաշխավորում է առավելագույն արտադրողականություն:
• Խելացի աշխատանքը նույնպես ծանր աշխատանք է, բայց արդյունավետ պլանավորված՝ արդյունավետություն ձեռք բերելու համար:
• Սա ենթադրում է պլանավորում, առաջնահերթություն սահմանել, իրատեսական նպատակներ դնել, կառավարել և պատվիրակել աշխատանքը:
• Ի տարբերություն քրտնաջան աշխատանքի, խելացի աշխատանքի մեջ կենտրոնացումը տրվում է ցանկալի արդյունքին և առաջադրանքը ծրագրվում է դրան հասնելու համար:
