Տարբերություն շահույթի և շահութաբերության միջև

Բովանդակություն:

Տարբերություն շահույթի և շահութաբերության միջև
Տարբերություն շահույթի և շահութաբերության միջև

Video: Տարբերություն շահույթի և շահութաբերության միջև

Video: Տարբերություն շահույթի և շահութաբերության միջև
Video: СВОТЧИ СТИК ДЛЯ МАКИЯЖА THE ONE Face Styler Орифлэйм 36139 - 36142 2024, Հուլիսի
Anonim

Հիմնական տարբերություն – Շահույթ ընդդեմ շահութաբերության

Շահույթ և շահութաբերություն հաշվապահության մեջ օգտագործվող երկու տերմիններ են, որոնք ունեն նմանատիպ հիմքում ընկած սկզբունքներ: Ավելի մեծ շահույթ ստանալը և շահութաբեր լինելը շահույթի վրա հիմնված ընկերությունների հիմնական նպատակն է: Շահույթի և շահութաբերության հիմնական տարբերությունն այն է, որ չնայած շահույթը ծախսերը ծածկելուց հետո ստացված զուտ եկամուտն է, շահութաբերությունն այն չափն է, որով ստացվում է շահույթ:

Ինչ է շահույթը

Շահույթը կարելի է պարզապես բացատրել որպես ընդհանուր եկամուտների տարբերություն՝ հանած բիզնեսի ընդհանուր ծախսերը: Շահույթի մաքսիմալացումը ցանկացած ընկերության առաջնահերթություններից է:Շահույթը դասակարգվում է տարբեր տեսակների` ըստ այն բաղադրիչների, որոնք համարվում են յուրաքանչյուր շահույթի չափը ստանալու համար:

Օրինակ. համախառն շահույթ, գործառնական շահույթ, զուտ շահույթ

Բարձր շահույթ արտադրող ընկերությունների առավելությունները

Ավելի լավ ռեսուրսների օգտագործում

Բարձր շահույթի հիմքում ընկած գաղափարն այն է, որ ընկերությունը խելամիտ գործառնական, ֆինանսական և ներդրումային որոշումներ է կայացնում և ստանում է իր ռեսուրսներից լավագույնը: Նման ընկերությունների արտադրողականությունը շատ բարձր է։

Բիզնեսի ընդլայնում

Ավելի բարձր շահույթը թույլ է տալիս ընկերություններին ընդլայնվել դեպի նոր շուկաներ և ներկայացնել նոր ապրանքներ: Այս տեսակի ռազմավարությունները հաճախ պահանջում են հետազոտության և զարգացման զգալի ծախսեր:

Կապիտալի առկայություն

Շահույթը այն հիմնական բաղադրիչներից է, որոնք ներդրողները դիտարկում են ներդրումային տարբերակները գնահատելիս. հետևաբար բարձր շահույթը միշտ գրավում է նրանց՝ ցույց տալով ներդրողների բարձր վստահությունը։

Վարկավորման տարբերակներ

Ավելի շահույթ ունեցող ընկերությունները սովորաբար հայտնի են և ունեն բարենպաստ վարկային վարկանիշներ (ֆինանսական պարտավորությունները կատարելու ունակության գնահատում): Բանկերը և այլ ֆինանսական հաստատությունները նախընտրում են միջոցներ տրամադրել նման ընկերություններին, համեմատած ավելի քիչ վարկային արժանիք ունեցողների հետ:

Հմուտ աշխատակիցների բազա

Պոտենցիալ աշխատակիցները ցանկանում են աշխատել բարձր շահույթ ապահովող ընկերություններում, որպեսզի օգտվեն ավելի լայն առավելություններից, ներառյալ զգալի աշխատավարձերը:

Կարևոր է, որ շահույթի մաքսիմալացումը կայուն լինի: Սա նշանակում է, որ բիզնեսի երկարաժամկետ կենսունակությունը չպետք է վտանգի ենթարկվի կարճաժամկետ հեռանկարում արագ շահույթ ստանալու մտադրությամբ: Եթե ընկերությունը չափազանց կենտրոնացած է ծախսերի կրճատման վրա, այսինքն՝ արտադրական գործընթացում ցածրորակ նյութերի օգտագործում, արտադրանքի թերությունների նկատմամբ վերահսկողությունը վերացնելու և այլն, ապա կարճաժամկետ շահույթը կարող է աճել. Այնուամենայնիվ, եկամուտը աստիճանաբար կսկսի նվազել, քանի որ հաճախորդները սկսում են դադարեցնել ընկերության արտադրանքը գնելը:

Ինչ է շահութաբերությունը

Շահութաբերությունը վերաբերում է ընկերության կարողությունն օգտագործել իր ռեսուրսները՝ իր ծախսերից ավելի եկամուտներ ստեղծելու համար: Պարզ ասած, սա ընկերության կարողությունն է՝ շահույթ ստեղծելու իր գործունեությունից: Մի շարք գործակիցներ են հաշվարկվում՝ օգտագործելով տարբեր շահույթի թվեր՝ նախորդ ժամանակաշրջանների և նմանատիպ այլ ընկերությունների հետ համեմատություններ թույլ տալու և ֆինանսական որոշումների կայացմանը հեշտացնելու համար: Որոշ կարևոր գործակիցներ են՝

Համախառն շահույթի մարժա

Սա ցույց է տալիս վաճառված ապրանքների ծախսերը ծածկելուց հետո մնացած եկամտի չափը: Սա չափում է, թե որքանով է շահավետ և ծախսարդյունավետ հիմնական բիզնես գործունեությունը:

Օպերատիվ շահույթի մարժա

Օպերատիվ շահույթի մարժան չափում է, թե որքան եկամուտ է մնացել հիմնական բիզնես գործունեության հետ կապված այլ ծախսերը թույլատրելուց հետո: Սա չափում է, թե որքան արդյունավետ կարող է իրականացվել հիմնական բիզնես գործունեությունը:

Զուտ շահույթի մարժա

Չափում է ընդհանուր շահութաբերությունը և սա շահույթի վերջնական ցուցանիշն է ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվությունում: Սա հաշվի է առնում բոլոր գործառնական և ոչ գործառնական եկամուտներն ու ծախսերը։

Աշխատած կապիտալի վերադարձ

ROCE-ն այն չափումն է, որը հաշվարկում է, թե որքան շահույթ է արտադրում ընկերությունը իր օգտագործած կապիտալով, ներառյալ պարտքը և սեփական կապիտալը: Այս հարաբերակցությունը կարող է օգտագործվել գնահատելու համար, թե որքան արդյունավետ է օգտագործվում կապիտալի բազան:

Շահույթ մեկ բաժնետոմսի համար

Սա հաշվարկում է, թե որքան շահույթ է ստացվում մեկ բաժնետոմսի համար: Սա ուղղակիորեն ազդում է բաժնետոմսերի շուկայական գնի վրա։ Այսպիսով, բարձր շահութաբեր ընկերություններն ունեն ավելի բարձր շուկայական գներ։

Սեփական կապիտալի վերադարձ

Սա գնահատում է, թե որքան շահույթ է գոյանում բաժնետերերի կողմից ներդրված միջոցներից: Այսպիսով, սա հաշվարկում է սեփական կապիտալի միջոցով ստեղծված արժեքի գումարը:

Ակտիվների վերադարձ

Սա չափում է, թե որքանով է շահութաբեր ընկերությունը իր ընդհանուր ակտիվների համեմատ: Հետևաբար, սա ցույց է տալիս, թե որքան արդյունավետ են ակտիվներն օգտագործվում եկամուտ ստեղծելու համար:

Տարբերությունը շահույթի և շահութաբերության միջև
Տարբերությունը շահույթի և շահութաբերության միջև

Գծապատկեր_1. Խոշոր կազմակերպությունում, որտեղ կան մի շարք շահույթ ապահովող ստորաբաժանումներ, նրանց շահութաբերությունը նույնպես կարելի է համեմատել միմյանց հետ

Ո՞րն է տարբերությունը շահույթի և շահութաբերության միջև:

Շահույթ ընդդեմ շահութաբերության

Շահույթը ծախսերը ծածկելուց հետո ստացված զուտ եկամուտն է: Շահութաբերությունն այն չափն է, որով ստացվում է շահույթ:
Մեկնաբանություն
Շահույթը բացարձակ մեծություն է: Շահութաբերությունը արտահայտվում է որպես տոկոս։
Համեմատություն
Շահույթը հնարավոր չէ հաջողությամբ համեմատել, քանի որ այն հարաբերական չէ: Շահութաբերությունը կարելի է հաջողությամբ համեմատել գործակիցների օգտագործման միջոցով:

Ամփոփում – Շահույթ ընդդեմ շահութաբերության

Շահույթի և շահութաբերության հիմնական տարբերությունն այն է, որ շահույթը ծախսերը ծածկելուց հետո ստացված զուտ եկամուտն է, մինչդեռ շահութաբերությունն այն չափն է, որով ստացվում է շահույթ: Միայն տվյալ ժամանակաշրջանի համար շահույթը հաշվարկելը բավարար չէ, քանի որ դա թույլ չի տալիս համեմատել անցյալ տարիներին ստացված շահույթի և նմանատիպ այլ ընկերությունների հետ: Կարևոր է պահպանել շահույթի աճի միտումը, որտեղ ընկերությունը տարեցտարի աճում է շահույթը: Սա հանգեցնում է շահութաբերության բարձրացման:

Խորհուրդ ենք տալիս: