Հիմնական տարբերություն – Հարկադրանք ընդդեմ անհարկի ազդեցության
Պարտադրանքը և Անպատշաճ ազդեցությունը երկու տարբեր տերմիններ են, որոնք օգտագործվում են պայմանագրերի կամ համաձայնագրերի մասին խոսելիս: Որոշ իրավիճակներում մարդիկ հակված են օգտագործել իշխանությունը, սպառնալիքները և այլն, որպեսզի համոզեն մյուսին համաձայնվել որոշակի պայմանների: Դրանք դասվում են հարկադրանքի և անհարկի ազդեցության կատեգորիաների: Հարկադրանքի և անհարկի ազդեցության հիմնական տարբերությունն այն է, որ մինչդեռ հարկադրանքը վերաբերում է սպառնալիքների կիրառմանը համոզելուն, անտեղի ազդեցությունն օգտագործում է անհատի ուժի դիրքը՝ ստիպելու մարդուն համաձայնել պայմանագրին: Հարկ է նաև ընդգծել, որ թեև հարկադրանքը համարվում է անօրինական գործունեություն, որի համար անհատը կարող է պատժվել օրենքով, դա չի վերաբերում անհարկի ազդեցությանը, թեև համաձայնագիրը դառնում է անվավեր:
Ի՞նչ է հարկադրանքը
Պարտադրանքը վերաբերում է սպառնալիքների միջոցով համոզելուն: Սա համարվում է անօրինական, քանի որ այն օգտագործում է սպառնալիքներ՝ վախեցնելու անձին իր կամքին հակառակ կնքել համաձայնագիրը։ Հարկադրանքն օգտագործում է ֆիզիկական սպառնալիքներ, երբ անհատը զրկված է ցանկացած ընտրությունից և պետք է համաձայնության գա: Կան բազմաթիվ ռազմավարություններ, որոնք ընկնում են հարկադրանքի տակ: Դրանցից ոմանք սպառնում են սպանել անհատին, շանտաժի ենթարկել, վնասել ընտանիքի անդամներին կամ մտերիմներին, խոշտանգել անձին և այլն: Հարկադրանքը պատժվում է օրենքով, որի դեպքում պայմանագիրը դառնում է անվավեր: Օրինակ՝ անձը կարող է ստիպել մյուսին սեփականության փոխանցման՝ սպառնալով, որ եթե ոչ ընտանիքի անդամները կսպանվեն։ Կարևոր է նաև ընդգծել, որ հարկադրանքի համար ներգրավված կողմերի միջև հատուկ հարաբերություններ չեն պահանջվում։
Ի՞նչ է անհարկի ազդեցությունը:
Անպատշաճ ազդեցությունը անհատի ուժի դիրքի օգտագործումն է՝ ստիպելու մարդուն համաձայնել պայմանագրին: Հարկադրանքի և անհարկի ազդեցության միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ ի տարբերություն հարկադրանքի, որտեղ կիրառվում է ֆիզիկական ճնշում. Անպատշաճ ազդեցության դեպքում անձը օգտագործում է իր իշխանության դիրքը կամ նույնիսկ իշխանությունը, որպեսզի մտավոր ճնշում գործադրի անհատի հետ համաձայնության մեջ: Կրկին անհատը պայմանագիր է կնքում իր կամքին հակառակ։
Անպատշաճ ազդեցություն կարող է առաջանալ տարբեր ուժային հարաբերություններում, ինչպիսիք են գործատուն և աշխատողը, հոգաբարձուը և շահառուն, փաստաբանը և հաճախորդը, և նույնիսկ ուսուցիչը և ուսանողը: Այս բոլոր իրավիճակներում նրանք, ովքեր ունեն ավելի բարձր մակարդակի հեղինակություն և ուժ, օգտագործում են այս ուժի դինամիկան ավելի թույլ անհատին վերահսկելու և դրանից օգուտ քաղելու համար: Օրինակ, գործատուն կարող է որոշակի պահանջներ ներկայացնել աշխատողին, որոնք բարոյական չեն, նշելով, որ եթե ոչ, նա կազատվի աշխատանքից:
Ո՞րն է տարբերությունը հարկադրանքի և անտեղի ազդեցության միջև:
Պարտադրանքի և անհարկի ազդեցության սահմանումներ
Պարտադրանք. Հարկադրանքը վերաբերում է սպառնալիքների միջոցով համոզելուն:
Անպատշաճ ազդեցություն. անհարկի ազդեցությունը անհատի ուժի դիրքի օգտագործումն է՝ ստիպելու մարդուն համաձայնել պայմանագրին:
Պարտադրանքի և անտեղի ազդեցության բնութագրերը
Ճնշում
Պարտադրանք. հարկադրանքը օգտագործում է ֆիզիկական ճնշում:
Անպատշաճ ազդեցություն. անհարկի ազդեցությունը օգտագործում է մտավոր ճնշում:
Օրենք:
Հարկադրանք. հարկադրանքը պատժվում է օրենքով։
Անպատշաճ ազդեցություն. անհարկի ազդեցությունը պատժելի չէ օրենքով, թեև համաձայնագիրը դառնում է անվավեր:
Հարաբերություն
Պարտադրանք. կողմերը ոչ մի ձևի հարաբերություններ չունեն.
Անպատշաճ ազդեցություն. կողմերը ներգրավված են հարաբերությունների որոշ ձևերում, ինչպիսիք են գործատուն և աշխատողը, հոգաբարձուը և շահառուն, փաստաբանը և հաճախորդը, կամ ուսուցիչը և ուսանողը:
