Հալածանք ընդդեմ ոտնձգություն
Հալածանքը և ոտնձգությունը կարող են դիտվել որպես խնդրահարույց վարքի երկու ձև, որոնց միջև կարելի է բացահայտել մի շարք տարբերություններ: Այս խնդրահարույց վարքագծի մարդիկ հաճախ հանդիպում են հասարակական վայրերում, ինչպիսիք են դպրոցները, աշխատավայրերը և զարմանալիորեն նույնիսկ առևտրի կենտրոններում: Շատերը նրանց համարում են նույնը, մինչդեռ, չնայած նման լինելուն, կան բազմաթիվ տարբերություններ ահաբեկման և ոտնձգության միջև: Նախ, կարևոր է երկու տերմինների հիմնական ըմբռնումը ձեռք բերելը: Բուլինգն առավել հաճախ նկատվում է երեխաների մոտ, որտեղ որոշ երեխաներ հակված են ագրեսիվ վարք դրսևորել այլ երեխաների նկատմամբ, ինչը չի կարող նորմալ համարվել:Այս պահվածքը հոգեբանների կողմից որակվում է որպես վիրավորական, դաժան և վախեցնող: Մյուս կողմից, ոտնձգությունը մեծահասակների մակարդակով այս ահաբեկման ընդլայնումն է և հաճախ նկատվում է աշխատավայրում: Այս հոդվածը փորձում է ընդգծել երկու տերմինների միջև եղած տարբերությունները՝ միաժամանակ պարզաբանելով յուրաքանչյուր տերմին:
Ի՞նչ է ահաբեկումը:
Հալածանքը կարող է դիտվել որպես ավելի թույլ մարդուն վախեցնելու: Դա տեղի է ունենում, երբ նրանք, ովքեր տրված են ահաբեկմանը, որոշ մարդկանց ընկալում են որպես իրենցից լավ: Այս երեւույթը հատկապես կարելի է նկատել դպրոցական միջավայրում: Օրինակ, երբևէ նկատե՞լ եք, թե ինչպես է դպրոցում մի խումբ երեխաներ փորձում հալածել ավելի թույլ ուսանողներին՝ նույնիսկ ֆիզիկապես վիրավորելով նրանց: Նրանք կարող են նետել պայուսակներ, պատճեններ, ջրի շշեր և մտածել զոհերի համար անհանգստություն պատճառելու երևակայական ուղիների մասին՝ փորձելով զվարճանալ ավելի թույլ ուսանողների թշվառության հաշվին: Սա կարող է շատ բացասական ազդեցություն ունենալ երեխայի վրա, ով ենթարկվում է բռնության, քանի որ դա ուղղակի հարված է երեխայի ինքնագնահատականին: Երբ երեխային ամեն օր բռնության են ենթարկում դպրոցում, երեխան դիմադրության նշաններ է ցույց տալիս դպրոց գնալու համար:Բուլինգը կարելի է հասկանալ որպես հարաբերությունների խնդիր, որը դժվար է դադարեցնել:
Ի՞նչ է ոտնձգությունը
Ոտնձգությունը կարող է սահմանվել որպես անհատի միջամտություն: Դա կարող է տեղի ունենալ ավելի նուրբ ձևով աշխատավայրում կամ այլ հասարակական վայրերում: Լինում են դեպքեր, երբ մարդիկ հանգիստ սպասում են իրենց հերթին իրենց ապրանքները հաշիվ-ապրանքագրելու համար, և ինչ-որ մեկը կողքից ներս է մտնում և փորձում է նախ և առաջ իր գնման հաշիվը գրանցել: Դուք վիրավորված և վիրավորված եք, բայց չեք կարող բարձրաձայնել, քանի որ անձը կամ խումբը, որը ենթարկվում է ոտնձգություններին, ավելի հզոր է, քան դուք: Հալածանքը մարդու իրավունքների խնդիր է. Այն տեղի է ունենում, երբ մեկ կամ մի քանի հոգի կազմում են խումբ և փորձում են խտրականություն դնել տարիքի, սեռի և ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի կամ հաշմանդամության վրա: Շատ երկրներում ոտնձգությունները վերաբերվում են մարդու իրավունքների ոտնահարմանը. Հատկապես, աշխատանքային միջավայրում և հասարակական վայրերում կանանց ոտնձգությունը համարվում է իրավախախտում։ Աշխատավայրում մեծահասակների ոտնձգությունն ավելի տարածված է, քան շատերը կարծում են:Բուլինգը շարունակվում է նաև աշխատավայրերում, բայց ահաբեկման և ոտնձգության հիմնական տարբերությունն այն է, որ թեև ոտնձգությունները կարող են դադարեցվել, հեշտ չէ վերջ տալ ահաբեկմանը: Աշխատավայրի բնույթն այնպիսին է, որ ահաբեկչությունը շարունակվում է առանց որևէ մեկի դրա մասին իմանալու:
Հալածանքն ու ոտնձգությունը տարբերելու լավագույն միջոցը հիշելն է, որ ոտնձգությունը հիմնված է խտրականության վրա, մինչդեռ ահաբեկումը առաջանում է խանդի և անվստահության հետևանքով: Մեկ այլ բան, որ պետք է հիշել, այն է, որ ահաբեկումը շարունակական խնդիր է, մինչդեռ ոտնձգությունը տեղի է ունենում միայն երբեմն: Կռվարարները անձնատուր են լինում այս արարքներին՝ հաղթահարելու իրենց անապահովության զգացումը, մինչդեռ ոտնձգությունները մեծ հաճույք են ստանում մարդկանց թիրախավորումից:
Ի՞նչ տարբերություն կա ահաբեկման և ոտնձգության միջև:
- Հալածանքը և ոտնձգությունը խնդրահարույց վարքագիծ են, որոնք հաճախ հանդիպում են աշխատավայրում:
- Հալածանքը բխում է անապահովությունից, մինչդեռ ոտնձգությունը՝ մաշկի, սեռի, ռասայի կամ կրոնի վրա հիմնված ընկալվող տարբերությունների պատճառով:
- Ոտնձգությունը պատժվում է օրենքով, մինչդեռ ահաբեկչությունը հաճախ շարունակվում է անդադար:
