Միաձուլում ընդդեմ գրավման
Միաձուլման և գրավման միջև տարբերությունն այն է, որ միաձուլումը երկու կամ ավելի ընկերությունների միջև ինտեգրումն է բիզնեսի գործունեությունը ընդլայնելու համար, մինչդեռ գրավումը նշանակում է ընկերության ձեռքբերում՝ բիզնեսի շուկայական մասնաբաժինը մեծացնելու համար: Սրանք երկուսն էլ նմանատիպ կորպորատիվ գործողություններ են, որոնք ձեռնարկվում են ընկերությունների զարգացման և երկարաժամկետ բաժնետերերի արժեքը բարձրացնելու համար: Այս հոդվածը ներկայացնում է երկու հասկացությունների սահմանումները և նկարագրությունները և ընդգծում է միաձուլման և գրավման միջև եղած տարբերությունը:
Ի՞նչ է միավորումը:
Միաձուլումը երկու կամ ավելի ընկերությունների միավորումն է մեկ կորպորատիվ կազմակերպության մեջ, որը հաճախ ստանում է նոր անվանում:Միաձուլումները հնարավորություն են տալիս ընկերություններին կիսել ռեսուրսները և, ի վերջո, բարձրացնել իրենց հզորության մակարդակը: Որոշ դեպքերում տեղի են ունենում միաձուլումներ՝ բիզնես գործառնությունները մեկ այլ տարածաշրջանի ուղղությամբ ընդլայնելու նպատակով: Հատկապես նոր շուկա մտնելիս ավելի ապահով և ավելի քիչ ռիսկային է բիզնես գործառնություններով զբաղվել այնտեղ արդեն կայացած ընկերության հետ միաձուլվելու միջոցով:
Կան բազմաթիվ առավելություններ, որոնք ընկերությունները ձեռք են բերում միաձուլումների միջոցով, ինչպիսիք են մասշտաբի տնտեսության աճը, արդյունաբերության մեջ վաճառքից եկամուտների և շուկայական մասնաբաժնի ավելացումը, հարկերի արդյունավետության բարձրացումը և ընդլայնված դիվերսիֆիկացիան: Ավելին, միաձուլումները նվազեցնում են ծախսերը, մեծացնում են շահույթը և մեծացնում բաժնետերերի արժեքը երկու միավորված ընկերություններում:
Կան միաձուլումների տարբեր տեսակներ, որոնք կիրառվում են հետևյալ ընկերությունների կողմից:
Հորիզոնական միաձուլում
Այս տիպի միաձուլումները գոյություն ունեն երկու ընկերությունների միջև, որոնք ներգրավված են միևնույն ոլորտում, և դա նվազեցնում է ոլորտում մրցակցության մակարդակը: Օրինակ՝ Coca Cola-ի և Pepsi ընկերությունների միաձուլումը։
Ուղղահայաց միաձուլումներ
Այս միաձուլումները տեղի են ունենում տարբեր ոլորտների ընկերությունների միջև: Այս ձևով միավորված ընկերությունները որոշում են համատեղել բոլոր գործառնություններն ու արտադրությունը մեկ կացարանի տակ։ Այն խրախուսում է ընկերություններին փոխգործակցությունը ռազմավարական դարձնել ընկերությունների միջև:
Ի՞նչ է ստանձնումը:
Ձեռքբերումը կամ ձեռքբերումը մի համակցություն է, որի ժամանակ մի ընկերություն՝ ձեռք բերողը, գնում և կլանում է մեկ այլ ընկերության՝ ձեռք բերվածի գործունեությունը: Սովորաբար առգրավման ժամանակ ավելի մեծ ընկերությունը ձեռք է բերում ավելի փոքր ընկերություն: Ձեռքբերումը տեղի է ունենում շուկայական մասնաբաժինը մեծացնելու և ընկերությանը ձեռք բերված ռեսուրսներով ընկերության կատարողականի մակարդակը բարձրացնելու շարժառիթը.
Ձեռքբերման ժամանակ ձեռք բերող ընկերությունը, սովորաբար, թիրախային ընկերության բաժնետերերին առաջարկում է մեկ բաժնետոմսի դիմաց կանխիկ գին: Ինչ մեթոդ էլ որ օգտագործվի, գնորդ ընկերությունն ըստ էության ֆինանսավորում է նպատակային ընկերության գնումը` ուղղակիորեն գնելով այն իր բաժնետերերի համար:Ձեռքբերման օրինակ է 2006 թվականին W alt Disney Corporation-ի կողմից Pixar Animation Studio-ի գնումը:
Ո՞րն է տարբերությունը միաձուլման և գրավման միջև:
• Ե՛վ միաձուլումները, և՛ յուրացումները կորպորատիվ ռազմավարությունների երկու տեսակ են, որոնք օգտագործում են կազմակերպությունները՝ զարգացնելու իրենց ընկերությունների ընթացիկ աշխատանքը:
• Միաձուլումները հիմնականում կիրառվում են ընկերությունների կողմից՝ նվազեցնելու նոր շուկա մուտք գործելու ռիսկը:
• Գրավումը ռազմավարություն է, որն օգտագործվում է ընկերության շուկայական մասնաբաժնի ընդլայնման համար, և ամենից հաճախ խոշոր ընկերությունները ձեռք են բերում փոքր ընկերություններ:
