Հավասարություն ընդդեմ բազմազանության
Հավասարություն և բազմազանություն համեմատաբար նման տերմիններ են: Մենք ապրում ենք մի աշխարհում, որտեղ մենք սովորաբար փոխանակում ենք երկու եզրույթների՝ հավասարության և բազմազանության հասկացությունները: Նրանք նպաստում են կյանքի հավասարապես դրական հայացքներին, բայց նրանք շատ տարբեր են միմյանցից, բացառությամբ իրենց հստակ սահմանման:
Հավասարություն
Հավասարությունը սովորաբար սահմանվում է որպես այն ընդհանուր զգացողությունը, որը ստիպում է բոլորին, անկախ նրանից, թե որտեղից են եկել, այնպիսի զգացողություն, որ մենք բոլորս նույնն ենք: Անկախ այն բանից, թե ինչ սոցիալական ծագումից ենք եկել, մենք բոլորս նույն վերաբերմունքը կունենանք բացարձակ արդարությամբ և արդարությամբ:Ինչպես աշխատավայրում, և՛ տղամարդիկ, և՛ կանայք պետք է ունենան նույն աշխատավարձը, եթե նրանք երկուսն էլ կատարում են նույն աշխատանքային գործառույթները. պարզ սահմանում.
Բազմազանություն
Բազմազանությունը սովորաբար սահմանվում է որպես մի վայրում խաղաղ գոյակցող մարդկանց խառնուրդ, լինի դա համայնքում կամ աշխատավայրում որպես կատարյալ օրինակ, և ոչ ոք չի ենթարկվում խտրականության՝ ելնելով իր ռասայից, կրոնից, սեռից, սեռական պատկանելությունից: նախապատվություն և այլն: Դա այն վիճակն է, որով կարող ենք հասկանալ, որ բոլորը տարբեր են, և որ այդ տարբերությունները չպետք է կարևոր լինեն, թե ինչպես ենք մենք վերաբերվում միմյանց:
Հավասարության և բազմազանության միջև տարբերություն
Հավասարությունը դառնում է նույնականություն. նույն վերաբերմունքը, և դա պետք է արմատավորվի այն ամենից, ինչ արդար է և արդար. Բազմազանությունն ավելի շատ նման է այնպիսի միջավայրի ստեղծմանը, որը բարգավաճում է մեր տարբերությունների վրա, և անկախ նրանից, թե որքան ակնհայտ են այդ տարբերությունները, ոչ ոք խտրականության զոհ չի դառնում: Հավասարությունը կարողանալն է աշխատել ընկերությունում կամ ապրել մի համայնքում, որը տալիս է մարդու նույն իրավունքները բոլորին. Բազմազանությունը նշանակում է գիտակցել, որ բոլորը տարբեր են և կարողանալ խաղաղ գոյակցել միմյանց հետ՝ չնայած կամ չնայած այս տարբերություններին:
Ահա, երկու տերմիններն էլ դրական են խթանում մեր հասարակության մեջ և պետք է երկուսն էլ պաշտպանվեն: Այո, նրանք ունեն տարբերություններ, բայց երկուսն էլ շատ լավ տեղից են արմատավորվում:
Հակիրճ՝
• Հավասարությունը սահմանվում է որպես բոլորի նկատմամբ արդար և արդարացի վերաբերմունք. բազմազանությունն ավելի շատ նման է տարբերությունների ճանաչմանը և նշված տարբերությունների վրա բարգավաճմանը:
• Հավասարությունը ընկերությունում աշխատելու կամ համայնքում ապրելու և արդար վերաբերմունքի արժանանալն է. բազմազանությունը գիտի, որ դուք կարող եք տարբեր լինել, բայց դուք չեք օտարվի:
