Հիմնական տարբերություն – Բարձրահասակ ընդդեմ հարթ կառուցվածքի
Բարձր և հարթ կառուցվածքի հիմնական տարբերությունն այն է, որ բարձրահասակ կառուցվածքը կազմակերպչական կառույց է, որն ունի հիերարխիայի բազմաթիվ մակարդակներ, մինչդեռ հարթ կառուցվածքը կազմակերպչական կառույց է, որն ունի սահմանափակ թվով հիերարխիայի մակարդակ: Կազմակերպչական կառուցվածքը պետք է ուշադիր ընտրվի, որպեսզի ապահովի արդյունավետ և ժամանակին որոշումների կայացումը, ինչպես նաև սահուն գործունեությունը: Որոշումը, թե որ տեսակի կազմակերպչական կառուցվածքն օգտագործել, նույնպես մասամբ կախված է ոլորտի և շուկայի բնույթից:
Ի՞նչ է բարձր կառուցվածքը:
Tall կառույցը կազմակերպչական կառույց է, որն ունի հիերարխիայի բազմաթիվ մակարդակներ:Կառույցի այս տեսակը նաև կոչվում է «ավանդական» կամ «մեխանիկական» կառուցվածք: Բարձրահասակ կառույցը հագեցած է հսկողության նեղ շրջանակով, որը մենեջերին զեկուցող աշխատողների թիվն է: Հանրային հատվածի շատ կազմակերպություններ, որոնք իրենց բնույթով բյուրոկրատական են, օգտագործում են բարձր կառուցվածք՝ կազմակերպությունները ղեկավարելու համար:
Բարձր վերահսկողությունը, ենթակաների աշխատանքի վերահսկման հեշտությունը և պարտականությունների և լիազորությունների հստակ գծերի տարածվածությունը բարձրահասակ կառույցի հիմնական առավելություններն են: Այնուամենայնիվ, բարձրահասակ կառույցում որոշումների կայացման արագությունը դանդաղ է, քանի որ կան կառավարման բազմաթիվ շերտեր, որոնք կարող են առաջացնել հաղորդակցման խնդիրներ և ձգձգումներ: Նույնի հետ մեկտեղ, այս կառուցվածքի կոշտությունը քննադատվում է այն բանի համար, որ հաճախորդի տեսանկյունից հարմար չէ ժամանակակից արագ զարգացող բիզնեսների համար: Արդյունքում, բարձր կառուցվածքն ավելի հարմար է այն ընկերությունների համար, որոնք պահանջում են ավելի քիչ նորարարություն, և այն ընկերությունների համար, որոնք իրենց բնույթով խիստ կանոնակարգված են:
Եթե կազմակերպությունը ցանկանում է ընդլայնել վերահսկողության շրջանակը, կարող է դիտարկվել կառավարման որոշակի մակարդակների հեռացումը՝ ընտրված մակարդակների համար ավելի շատ պարտականություններ բաշխելով: Սա կոչվում է «հետաձգում» և հանգեցնում է անձնակազմի ավելի ցածր ծախսերի և որոշումների ավելի արագ կայացման:
Գծապատկեր 01. Կառավարման տիրույթը նեղ է բարձր կառուցվածքում
Ի՞նչ է հարթ կառուցվածքը:
Բնակարանային կառուցվածքը կազմակերպչական կառույց է՝ սահմանափակ թվով հիերարխիայի մակարդակներով: Նաև կոչվում է օրգիաստիկ կառույց, այն ունի վերահսկողության լայն շրջանակ: Հարթ կառուցվածքը վերջին տարիներին մեծ ժողովրդականություն է ձեռք բերել, քանի որ սա ճկուն այլընտրանք է բարձրահասակ կառուցվածքին:
Քանի որ մեկ ղեկավարին զեկուցող աշխատակիցների թիվը մեծ է, ավելի շատ աշխատանք է պատվիրակվում ենթականերին, որն իր հերթին մեծացնում է նրանց պատասխանատվությունն ու մոտիվացիան. ապահովելով ինքնավարության զգացում: Որոշումների կայացումն արագ է, հարթ կառուցվածքով և բարձր արձագանքում է շուկայի փոփոխություններին: Ընդհակառակը, հարթ կառուցվածքն առանց սահմանափակումների չէ։Ղեկավարների ծանրաբեռնվածությունը կարող է չափազանց մեծ լինել հարթ կառուցվածքում աշխատողների մեծ թվի պատճառով և կարող են առաջանալ անմիջական վերահսկողության հետ կապված խնդիրներ: Ենթակաների տեսանկյունից առաջխաղացման ավելի քիչ հնարավորություններ կան։
Ժամանակակից բիզնես միջավայրում ընկերությունները պետք է լինեն նիհար և պատրաստ՝ արագ արձագանքելու շուկայի փոփոխություններին: Հաշվի առնելով դա՝ հարթ կառույցներն ավելի հարմար են ընդունելու համար, ինչն էլ պատճառ է դառնում, որ դրանք արագ ժողովրդականություն են ձեռք բերում։
Նկար 02. Հարթ կառուցվածքն ունի հսկողության լայն շրջանակ:
Ո՞րն է տարբերությունը բարձր և հարթ կառուցվածքի միջև:
Բարձրահասակ ընդդեմ հարթ կառուցվածք |
|
| Բարձրահասակ կառուցվածքը կազմակերպչական կառույց է, որն ունի հիերարխիայի բազմաթիվ մակարդակներ: | Բնակարանային կառուցվածքը կազմակերպչական կառույց է՝ սահմանափակ թվով հիերարխիայի մակարդակներով: |
| Կառավարման տիրույթ | |
| Հսկողության նեղ շրջանակ է նկատվում բարձրահասակ կառուցվածքում: | Հաստ կառուցվածքում հսկողության շրջանակը լայն է: |
| Կառուցվածք | |
| Ավելի շատ ժամանակ է պահանջվում բարձրահասակ կառույցում որոշումներ կայացնելու համար, քանի որ կան անձնակազմի բազմաթիվ մակարդակներ, որոնք պետք է հաշվի առնել: | Որոշումների կայացման արագությունը հարթ կառույցներում՝ շնորհիվ լայն հսկողության: |
| Ծախսեր | |
| Բարձրահասակ կառույցի կառավարման արժեքը թանկ է, քանի որ անձնակազմի ավելի շատ շերտեր կան | Հարթ կառույցի հետ կապված ծախսերը համեմատաբար ցածր են բարձր կառույցի համեմատ: |
| Հնարավորություն | |
| Բարձրահասակ կառուցվածքում առաջխաղացման հնարավորությունը մեծ է: | Հասանելի են սահմանափակ հնարավորություններ հարթ կառուցվածքում առաջխաղացման համար։ |
Ամփոփում – Բարձրահասակ ընդդեմ հարթ կառուցվածք
Բարձր կառուցվածքի և հարթ կառուցվածքի միջև տարբերությունը հիմնականում կախված է կազմակերպչական հիերարխիայի շերտերի քանակից և վերահսկողության տիրույթից: Երկու կառույցներն էլ ենթարկվում են իրենց արժանիքներին և թերություններին, ուստի շերտերի միջին քանակով կառուցվածքի պահպանումը կօգնի կազմակերպություններին օգուտներ ստանալ երկու կառույցներից: Նշելով, որ կառուցվածքը, որը պետք է օգտագործվի լայնորեն կախված է ապրանքի առաջարկի բնույթից, արդյունաբերությունից և հաճախորդներից:
Ներբեռնեք Tall vs Flat Structure-ի PDF տարբերակը
Դուք կարող եք ներբեռնել այս հոդվածի PDF տարբերակը և օգտագործել այն անցանց նպատակներով՝ ըստ մեջբերումների: Խնդրում ենք ներբեռնել PDF տարբերակը այստեղ Տարբերությունը բարձրահասակ և հարթ կառուցվածքի միջև:
