Հիմնական տարբերություն – Ինսորսինգ ընդդեմ աութսորսինգ
Ինսորսինգի և աութսորսինգի հիմնական տարբերությունն այն է, որ ինսորսինգը ընկերության ներսում որևէ կողմին առաջադրանք կամ նախագիծ հանձնարարելն է՝ արտաքին ընկերություն վարձելու փոխարեն, մինչդեռ աութսորսինգը առաջադրանք կամ նախագիծ երրորդին հանձնելու պրակտիկա է: կուսակցական ընկերություն. Սրանք երկու տարբերակ են, որոնցից կազմակերպությունը կարող է ընտրել, երբ ցանկանում է ձեռնարկել հատուկ նախագիծ կամ կանոնավոր գործողություններ: Երկու տարբերակներն էլ ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները, հետևաբար, ձեռնարկությունները պետք է ուշադիր գնահատեն երկու տարբերակները նախքան որոշում կայացնելը:
Ի՞նչ է ապահովագրումը:
Ինսուրսինգը վերաբերում է ընկերության ներսում որևէ կողմին առաջադրանք կամ նախագիծ հանձնարարելուն՝ արտաքին ընկերություն վարձելու փոխարեն:
Օրինակ. ADF ընկերությունը ցանկանում է նախագծել աշխատողների տվյալները գրանցելու նոր համակարգ: ՀԶՀ-ն ունի 15 աշխատակից ունեցող ՏՏ բաժին, որին ՀԶՀ-ն հանձնարարում է այս նոր նախագիծը:
Որոշումը, թե արդյոք առաջադրանքը կամ նախագիծը պետք է ապահովվի աղբյուրից, կախված է կազմակերպության ներսում համապատասխան հմտությունների առկայությունից: Վերոնշյալ օրինակում, եթե նոր համակարգը շատ բարդ է, և ՀԶՀ-ն կարծում է, որ ՏՏ անձնակազմը չունի անհրաժեշտ հմտություններ նոր համակարգը կառուցելու համար, ապա ապահովագրումը հաջող չի լինի:
Ապահովագրման առավելությունները
Ինսորսինգը իդեալական է այն ընկերությունների համար, ովքեր ցանկանում են վերահսկողություն պահպանել առաջադրանքի կամ նախագծի վրա: Ընկերության աշխատակիցները կզբաղվեն աշխատանքը, ուստի հարմար կլինի պահպանել բավարար վերահսկողություն: Բացի այդ, ապահովագրումն ունի հետևյալ առավելությունները։
- Աշխատակիցները ծանոթ են, թե ինչպես է աշխատում բիզնեսը, հետևաբար ինչ է սպասվում՝ կախված բիզնեսի նպատակներից:
- Գոյություն ունեցող ռեսուրսների օգտագործումից հետո ծախսերը կարող են ավելի ցածր լինել:
Ի՞նչ է աութսորսինգը:
Աութսորսինգը վերաբերում է առաջադրանքը կամ նախագիծը երրորդ կողմի ընկերությանը հանձնելու պրակտիկան: Աութսորսինգը կարող է դիտվել որպես ընդհանուր միտում բազմաթիվ ոլորտներում: Շատ ընկերություններ արտասահմանում են աջակցության գործառույթները, ինչպիսիք են HR, աշխատավարձի և հաշվապահական հաշվառումը մասնագիտացված ընկերություններին: Երբեմն, ձեռնարկությունները արտասահմանում են գործառնությունները երկրից դուրս գտնվող ընկերություններին. որը կոչվում է «օֆշորինգ»:
Օրինակ. GHF ընկերությունը որոշում է իր HR գործառույթը փոխանցել անկախ HR ընկերությանը, քանի որ կարծում է, որ դա կարող է ավելի էժան լինել, քան ներքին կադրերի բաժինը:
Աութսորսինգի առավելությունները
Աութսորսինգի հիմնական առավելությունը բիզնեսի հիմնական գործունեության վրա կենտրոնանալու ունակությունն է՝ պայմանագրային ոչ հիմնական գործունեությունը:Ավելին, ծախսերի խնայողությունները հաճախ օգտվում են աութսորսինգի ժամանակ, քանի որ աութսորսինգ իրականացնող ընկերությունը (երրորդ կողմի ընկերությունը) կարող է ունենալ մասշտաբի տնտեսումներ, որոնք կփոխանցվեն ընկերությանը ծախսերի խնայողության տեսքով: Ի հավելումն ընդհանուր և աշխատուժի ծախսերի խնայողության, ընկերությունների կողմից աութսորսինգ օգտագործելու պատճառները ներառում են բարելավված արդյունավետություն և ավելի մեծ արտադրողականություն:
Ընկերության կողմից կնքվում է Ծառայության մակարդակի պայմանագիր (SLA) երրորդ կողմի հետ, որը նշում է առաջադրանքի կամ նախագծի բնույթը, որը պետք է կատարվի և որակի ակնկալվող մակարդակը և այլ չափանիշներ, որոնք պետք է բավարարվեն: Թեև աութսորսինգի բազմաթիվ առավելություններ կան, այս տեսակի պայմանագիրն ունի ռիսկ, երբ ընկերության գաղտնի տեղեկատվությունը կարող է ձեռք բերել երրորդ կողմի ընկերությունը: Ավելին, երաշխիք չի լինի, որ ակնկալվող որակի չափանիշները կբավարարվեն կամ արդյոք աութսորսինգի այլընտրանքը ծախսարդյունավետ է, քանի որ ընկերությունը սահմանափակ վերահսկողություն ունի առաջադրանքի կամ նախագծի վրա:
Գծապատկեր 01. ռեզիդենտ երկրից դուրս ընկերությանը աութսորսինգը կոչվում է օֆշորինգ
Ո՞րն է տարբերությունը Insourcing-ի և Outsourcing-ի միջև:
Insourcing vs Outsourcing |
|
| Ինսորսինգը ընկերության ներսում որևէ կողմին առաջադրանք կամ նախագիծ հանձնարարելն է՝ արտաքին ընկերություն վարձելու փոխարեն: | Աութսորսինգը վերաբերում է առաջադրանքը կամ նախագիծը երրորդ կողմի ընկերությանը հանձնելու պրակտիկան: |
|
Հիմնական առավելություն | |
| Վերահսկողությունը նախագծի կամ առաջադրանքի նկատմամբ կարող է պահպանվել ընկերության կողմից ապահովագրման մեջ: | Կարող է կենտրոնանալ բիզնեսի հիմնական գործունեության վրա՝ 0ուտսորսավորելով ոչ հիմնական գործունեությունը: |
| Գաղտնիություն | |
| Ապահովագրման տարբերակի դեպքում ընկերության զգայուն տեղեկատվությունը վտանգի տակ չի լինի: | Գաղտնիության և անվտանգության խնդիրներ կարող են առաջանալ աութսորսինգի համաձայնագրերի արդյունքում: |
| Արժեքը | |
| Ծախսերը կարող են ավելի ցածր լինել, եթե օգտագործվեն առկա ռեսուրսները: | Ծախսերի խնայողությունները հաճախ օգտվում են մասշտաբի տնտեսության պատճառով: |
Ամփոփում – Ինսորսինգ ընդդեմ Աութսորսինգ
Ինսորսինգի և աութսորսինգի հիմնական տարբերությունը կախված է նրանից, թե գործողությունն իրականացվում է կազմակերպության աշխատակիցների կողմից (ինսորսինգ), թե երրորդ կողմի ընկերության կողմից (աութսորսինգ): Նախագիծը կամ առաջադրանքը ներգրավելու կամ աութսորսինգ իրականացնելու որոշումը կախված է դրա բնույթից և նախատեսված արդյունքից. Աութսորսինգը գործունեություն է, որը վերջին ժամանակներում մեծ ժողովրդականություն է ձեռք բերել:Ավելին, դա կարող է ծախսարդյունավետ լինել աութսորսինգ կամ ինսորսավորում, և դա կտարբերվի կախված յուրաքանչյուր իրավիճակից:
