Հիմնական տարբերություն – Groupthink ընդդեմ Group Shift
Խմբային մտածողությունը և խմբային տեղաշարժը երկու հասկացություններ են, որոնց միջև կարելի է առանձնացնել որոշակի տարբերություն: Խմբային մտածողությունը վերաբերում է հոգեբանական երևույթին, երբ խմբի անդամները որոշումներ են կայացնում՝ հիմնվելով խմբի կողմից ստացվող ճնշման վրա: Մյուս կողմից, Խմբի տեղաշարժը վերաբերում է մի պայմանի, երբ խմբում անհատի դիրքը փոխվում է՝ խմբի ազդեցության պատճառով ավելի ծայրահեղ դիրք ընդունելու համար: Այս երկուսի միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ մինչ խմբակային մտածողությունը անհատը մերժում է իր անձնական տեսակետը. խմբային հերթափոխում նա հնարավորություն ունի ներկայացնելու դրա ծայրահեղ դիրքորոշումը. Այս հոդվածը փորձում է ավելի մանրամասնել այս տարբերությունը։
Ի՞նչ է Groupthink-ը:
Նախ եկեք ուշադրություն դարձնենք խմբակային մտածողությանը: Այս տերմինը ստեղծվել է սոցիալական հոգեբան Իրվինգ Ջանիսի կողմից 1972 թվականին: Խմբային մտածողությունը վերաբերում է հոգեբանական մի երևույթի, երբ խմբի անդամները որոշումներ են կայացնում՝ հիմնվելով խմբի կողմից ստացվող ճնշման վրա: Սա նաև նշանակում է, որ անդամները մի կողմ են դնում իրենց կարծիքներն ու համոզմունքները: Օրինակ, խմբի որոշ անդամներ կարող են լռել նույնիսկ այն ժամանակ, երբ նրանք զգում են, որ խմբի որոշումը սխալ է միայն այն պատճառով, որ նա չի ցանկանում հակադրվել խմբի գաղափարին:
Ըստ Ջանիսի՝ խմբակային մտածողության հիմնականում ութ ախտանիշ կա. Դրանք հետևյալն են.
- Անխոցելիության պատրանքներ (անդամների չափազանց լավատեսություն)
- Անկասկածելի համոզմունքներ (անտեսելով բարոյական խնդիրները և խմբային և անհատական գործողությունները)
- Ռացիոնալացում (կանգնում է անդամին վերանայել իր կարծիքը)
- կարծրատիպեր (անտեսել խմբից դուրս գտնվող անդամներին, ովքեր ունակ են վիճարկել խմբի գաղափարները)
- Ինքնագրաքննություն (վախերը թաքցնելը)
- Mindguards (թաքցնելով խնդիրներ ունեցող տեղեկությունները)
- Միաձայնության պատրանք (ստեղծում է համոզմունք, որ բոլորը համաձայն են)
- Ուղիղ ճնշում
Մենք բոլորս էլ մեր կյանքում զգացել ենք խմբակային մտածողություն: Օրինակ, պատկերացրեք մի իրավիճակ, երբ դուք մի խումբ մտերիմ ընկերների հետ եք և քննարկում եք որևէ հարց, նախքան որոշում կայացնելը: Բոլոր մյուս անդամները, կարծես, ունեն որոշակի կարծիք, որը շատ տարբեր է ձեր անձի համոզմունքներից: Նույնիսկ եթե դուք զգում եք, որ խմբի մյուս անդամների որոշումը բավականին թերի է, դուք կլռեք, քանի որ չեք ցանկանում խաթարել խմբի ներդաշնակությունը: Սա խմբակային մտածողության շատ պարզ օրինակ է։ Այժմ անցնենք խմբի հերթափոխին:
Ի՞նչ է Group Shift?
Խմբի տեղաշարժը վերաբերում է մի պայմանի, երբ խմբում անհատի դիրքը փոխվում է՝ խմբի ազդեցության պատճառով ավելի ծայրահեղ դիրք ընդունելու համար: Սա նշանակում է, որ անհատն իր խմբում ավելի ռիսկային որոշում կընդունի, թեև իրականում դա տարբերվում է իր սկզբնական դիրքից: Սոցիալական հոգեբանները նշում են, որ դա հիմնականում պայմանավորված է այն պատճառով, որ ռիսկը կիսվում է խմբում:
Խմբային հերթափոխի մասին խոսելիս նախ պետք է ուշադրություն դարձնել խմբի անդամների տարբեր տեսակներին: Կան անդամներ, որոնք պահպանողական են և նաև ուրիշներ, ովքեր ագրեսիվ են: Խմբային հերթափոխում տեղի է ունենում այն, որ պահպանողական անդամները դառնում են ավելի զգույշ, քան նախկինում, մինչդեռ ագրեսիվը դառնում է ավելի ռիսկային: Ահա թե ինչու հոգեբանները նշում են, որ խմբային փոփոխությունը ենթադրում է ծայրահեղ դիրքեր ընդունել: Նաև խմբային հերթափոխի վերաբերյալ ուսումնասիրություններն ընդգծում են, որ դա խմբի ներսում ստեղծվող կապերի արդյունք է:Քանի որ դա խումբ է, ճնշումը, անհանգստությունը և պատասխանատվությունը ցրված են՝ թույլ տալով անդամներին վարվել այնպես, ինչպես հարմար է իրենց: Նաև այն միջավայր է ստեղծում, որպեսզի մարդիկ նույնպես ենթարկվեն ուրիշների ազդեցությանը:
Ո՞րն է տարբերությունը Groupthink-ի և Group Shift-ի միջև:
Խմբային մտածողության և խմբային հերթափոխի սահմանումներ
Խմբային մտածողություն. խմբակային մտածողությունը վերաբերում է հոգեբանական երևույթին, երբ խմբի անդամները որոշումներ են կայացնում՝ հիմնվելով խմբի կողմից ստացվող ճնշման վրա:
Խմբային հերթափոխ. Խմբային հերթափոխը վերաբերում է մի պայմանի, երբ խմբում անհատի դիրքը փոխվում է խմբի ազդեցության պատճառով ավելի ծայրահեղ դիրք ընդունելու համար:
Խմբային մտածողության և խմբային հերթափոխի բնութագրերը
Անձնական դիտում.
Խմբային մտածողություն. Անձնական տեսակետը կարելի է մի կողմ դնել՝ հօգուտ հանրաճանաչ տեսակետի:
Խմբային հերթափոխ. անձնական տեսակետը շատ ավելի ուժեղ է դառնում խմբի ազդեցության շնորհիվ:
Ճնշում.
Խմբային մտածողություն. խումբը հսկայական ճնշում է գործադրում անհատի վրա:
Խմբի հերթափոխ. Groupthink-ի նման, խումբը հսկայական ճնշում է գործադրում անհատի վրա:
