Հիմնական տարբերություն – Խմբային բևեռացում ընդդեմ խմբակային մտածողության
Խմբային բևեռացումը և խմբակային մտածողությունը երկու տերմին են, որոնք գալիս են սոցիալական հոգեբանության մեջ, որոնց միջև կարելի է առանձնացնել որոշակի տարբերություն: Նախքան տարբերությունը ընդգծելը, նախ եկեք սահմանենք երկու բառերը: Խմբի բևեռացումը վերաբերում է մի իրավիճակի, երբ խմբում գտնվող մարդկանց վերաբերմունքը կամ որոշումները շատ ավելի ուժեղ են, քան իրականում: Մյուս կողմից, Groupthink-ը վերաբերում է մի պայմանի, երբ խմբի անդամները գալիս են եզրակացությունների՝ հիմնվելով խմբի ճնշման վրա, երբ նրանք մի կողմ են դնում իրենց կարծիքներն ու համոզմունքները: Երկուսի միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ խմբային բևեռացման մեջ շեշտը դրվում է խմբի ներսում կարծիքը բարձրացնելու վրա, բայց խմբային մտածողության մեջ շեշտը դրվում է խմբային միաձայնության վրա:Այս հոդվածը ավելի մանրամասն կբացատրի այս տարբերությունը:
Ի՞նչ է խմբային բևեռացումը:
Խմբային բևեռացումը վերաբերում է իրավիճակին, երբ խմբում գտնվող մարդկանց վերաբերմունքը կամ որոշումները շատ ավելի ուժեղ են, քան իրականում: Փորձենք հասկանալ սա շատ ավելի պարզ ձևով: Սովորաբար, երբ մեկ թեմայի վերաբերյալ տարբեր կարծիքներ ունեցող մարդիկ հավաքվում են, մենք ակնկալում ենք, որ այդ տարբերությունների քննարկումը հարմար մեթոդ է անհատական կարծիքները փոխելու փաստերի և բազմազան տեղեկատվության ներկայացման միջոցով: Սակայն, ըստ հասարակագետների, նման իրավիճակներում այդպես չէ: Ընդհակառակը, մարդիկ հակված են կառչել իրենց կարծիքից կամ համոզմունքից ավելի ուժեղ ձևով, ինչը նրանց դիրքորոշումը շատ ավելի ծայրահեղ է դարձնում, քան իրականում:
Սա կարելի է հասկանալ պարզ օրինակով։ Քննարկման համար հավաքվում են մարդիկ, ովքեր պաշտպանում են աբորտը և նրանք, ովքեր դեմ են աբորտին: Պետք է ընդգծել, որ քննարկման սկզբում բոլոր անհատներն ունեն չափավոր կարծիք:Սակայն քննարկման վերջում պարզ է դառնում, որ երկու կողմերն էլ ծայրահեղ դիրքորոշում են ցուցաբերում այն թեմայի վերաբերյալ, որը սկզբնական փուլում չկար։ Սոցիալական հոգեբաններն ընդգծում են, որ խմբային բևեռացումը համապատասխանության անմիջական արդյունք է: Քանի որ մարդիկ սոցիալական արարածներ են, ընդունվելու և խմբին պատկանելու գրավչությունը շատ ուժեղ է, ինչը կարող է հանգեցնել խմբի բևեռացման:
Ի՞նչ է Groupthink-ը:
Խմբային մտածողությունը վերաբերում է մի վիճակի, երբ խմբի անդամները եզրակացությունների են գալիս՝ հիմնվելով խմբի ճնշման վրա, երբ նրանք մի կողմ են դնում իրենց կարծիքներն ու համոզմունքները: Սա նույնիսկ կարող է ներառել լռել և չբարձրաձայնել սեփական կարծիքը, որպեսզի չհակառակվի խմբին: Այս տերմինը ստեղծվել է սոցիալական հոգեբան Իրվինգ Ջանիսի կողմից 1972 թվականին:Ջանիսի խոսքով, խմբակային մտածողության հիմնականում ութ ախտանիշ կա. Դրանք անխոցելիության պատրանքներ են (անդամների չափազանց լավատեսություն), անվիճարկելի համոզմունքներ (անտեսելով բարոյական խնդիրները և խմբակային և անհատական արարքները), ռացիոնալացում (կանխում է անդամին վերանայել իր կարծիքը), կարծրատիպեր (անտեսել դուրս խմբի անդամներին, ովքեր մարտահրավեր նետելու ներուժ ունեն։ խմբի գաղափարները), ինքնագրաքննությունը (վախերը թաքցնելը), խելամտությունը (խնդիրներ ունեցող տեղեկատվությունը թաքցնելը), միաձայնության պատրանքը (ստեղծում է համոզմունք, որ բոլորը համաձայն են) և ուղղակի ճնշում:
Դուք նույնպես կարող եք դա զգացել կյանքի ինչ-որ պահի: Օրինակ, եկեք դիտարկենք մի խմբային նախագիծ, որը դուք պետք է անեիք դպրոցում: Հնարավոր է, որ եղել են իրավիճակներ, երբ դուք չեք բարձրաձայնել ձեր կարծիքը, թեև հասկացել եք, որ պլանը այնքան էլ լավը չէ: Դա հիմնականում պայմանավորված է նրանով, որ դուք չեք ցանկացել վշտացնել խմբից որևէ մեկին կամ խաթարել խմբի ներդաշնակությունը:
Ո՞րն է տարբերությունը խմբային բևեռացման և խմբային մտածողության միջև:
Խմբային բևեռացման և խմբակային մտածողության սահմանումներ
Խմբի բևեռացում. Խմբային բևեռացումը վերաբերում է իրավիճակին, երբ խմբում գտնվող մարդկանց վերաբերմունքը կամ որոշումները շատ ավելի ուժեղ են, քան իրականում:
Խմբային մտածողություն. Խմբային մտածողությունը վերաբերում է մի վիճակի, երբ խմբի անդամները եզրակացությունների են գալիս՝ հիմնվելով խմբի ճնշման վրա, երբ նրանք մի կողմ են դնում իրենց կարծիքներն ու համոզմունքները:
Խմբային բևեռացման և խմբակային մտածողության բնութագրերը
Անձնական հայացքներ կամ կարծիքներ՝
Խմբի բևեռացում. խմբային բևեռացման դեպքում խմբում մարդիկ ծայրահեղ հայացքներ կամ կարծիքներ են ունենում:
Խմբային մտածողություն. խմբակային մտածողության մեջ մարդիկ միանում են խմբի գաղափարին և հրաժարվում են իրենց անձնական կարծիքից:
