Infosys vs TCS
Infosys-ը և TCS-ը երկու հսկաներ են Հնդկաստանի ՏՏ արդյունաբերության մեջ: Մոտավորապես վերջին տասնամյակում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ծառայությունները Հնդկաստանում ցույց են տվել էքսպոնենտալ աճ՝ հմուտ աշխատուժի, ինչպես նաև այս ոլորտում երկու հսկաների՝ TCS-ի և Infosys-ի առկայության պատճառով: Թեև TCS-ն ավելի հին է և TATA կոնգլոմերատի մաս է կազմում, Infosys-ը համեմատաբար նոր է, որը սկսել է 1981 թվականին Բանգալորում, Կարնատակա Կ. Ռ. Նարայանամուրթիա. Մյուս կողմից, TATA խորհրդատվական ծառայությունները սկսվել են 1968 թվականին: Բայց երկուսն էլ աչքի են ընկնում իրենց աճով և ձեռքբերումներով: Ստորև ներկայացված է երկու ընկերությունների անաչառ համեմատությունը և տարբերակումը:
TCS
Թվարկված է BSE-ում և NSE-ում և ունենալով իր գլխավոր գրասենյակը Մումբայում, Հնդկաստան, TCS-ը ՏՏ և BPO ծառայությունների ամենամեծ մատակարարն է Ասիայում: Այն պատկանում է TATA Sons Limited-ին, որն ունի բազմաթիվ այլ հետաքրքրություններ, ինչպիսիք են էներգետիկան, հեռահաղորդակցությունը, արտադրությունը, պողպատը, քիմիական նյութերը, առողջապահությունը, հանքանյութերը և ավտոմեքենաները: TCS-ն սկսել է 1968 թվականին, այսօր գրասենյակներ ունի 42 երկրներում՝ ավելի քան 186000 աշխատակիցներով: Նրա գործառնական եկամուտը 2010 թվականին կազմել է 1,81 միլիարդ դոլար, մինչդեռ շահույթը կազմել է 1,22 միլիարդ դոլար:
Infosys
Չնայած Infosys-ը ուշ մուտք գործեց ՏՏ ծառայություններ 1981 թվականին, այն հսկա քայլեր կատարեց և հրապարակվեց արդեն 1993 թվականին, մինչդեռ TCS-ը ցուցակագրվեց որպես հանրային ընկերություն մինչև 2004 թվականը: Ընկերության գլխավոր գրասենյակը գտնվում է 1993 թվականին: Հնդկաստանի Սիլիկոնային հովիտ, որը Բանգալոր է, Կարնատակա: Infosys-ը համարվում է Հնդկաստանի լավագույն գործատուներից մեկը և այսօր ունի բիզնես կենտրոններ աշխարհի 33 երկրներում։ Այն ակտիվ վարձու ընկերություն է, որի հզորությունը կազմում է 122000 մարդ:Նրա գործառնական եկամուտը 2010 թվականին կազմել է 1,62 միլիարդ դոլար, իսկ շահույթը՝ 1,26 միլիարդ դոլար:
Կարծես թե տարբերություն չկա ՏՏ ծառայություններ մատուցող երկու հսկա ընկերությունների միջև, բայց նրանք տարբերվում են աշխատանքային մշակույթի, աշխատուժի և աշխատանքի ընդունման քաղաքականության առումով:
Տարբերությունը Infosys-ի և TCS-ի միջև
• Թեև և՛ TCS-ը, և՛ Infosys-ը ձգտում են աշխատանքի ընդունել նոր շրջանավարտների հայտնի ճարտարագիտական քոլեջներից ամբողջ երկրում, Infosys-ը վերջերս ավելի ագրեսիվ աշխատանք է տալիս, քանի որ այն գտնվում է ընդլայնման ռեժիմում:
• Թեև TCS-ն ավելի շատ զբաղվում է BPO կաղապարով, Infosys-ը հայտնի է իր արդյունավետ խորհրդատվական ծառայություններով:
• Infosys-ն ավելի ռազմատենչ է օտարերկրյա հաճախորդներից խոշոր գործարքներ ձեռք բերելու հարցում, մինչդեռ TCS-ն ավելի շատ ՏՏ ոլորտում աշխատանք ունի պետական հատվածից, օրինակ՝ ծրագրային ապահովում տրամադրելով բանկերին և առողջապահական ոլորտներին::
• TCS-ը և Infosys-ն ունեն իրենց արտադրանքը և մասնագիտացված ծառայությունները, ինչպիսիք են TCS Quartz-ը և Infy Finacle-ը:
• Թեև երկուսն էլ արդյունավետ են և հայտնի են ժամանակին մատակարարումների համար, TCS-ն ավելի էժան է, քան Infosys-ը՝ հաճախորդներին ՏՏ հետ կապված լուծումներ տրամադրելու հարցում: Այնուամենայնիվ, Infosys-ը երաշխավորում է ավելի լավ որակ, քան TCS:
• Infosys-ում աշխատողների համար աշխատանքային մեծ ճնշում կա, մինչդեռ նրանք ավելի հանգիստ են TCS-ում: Դուք երբեք չեք լսի «Ոչ» Infosys-ի մսուրից, մինչդեռ TCS-ի ղեկավարները հրաժարվում են աշխատանքից և աշխատում են իրենց տեմպերով:
• Չնայած Infosys-ում լավ զարգացած առաջխաղացման գործընթաց կա, TCS-ն այս բաժնում բացակայում է:
• Infosys-ը կոշտ է իր աշխատակիցների կողմից հարկեր վճարելու հարցում, մինչդեռ TCS-ն պաշտպանում է աշխատակիցների կողմը:
• Ենթակառուցվածքի առումով Infosys-ը համաշխարհային կարգի է, մինչդեռ TCS-ը շատ հետ է մնում:
• Աշխատանքային մշակույթում նույնպես Infosys-ը գերազանցում է TCS-ին, իսկ Infosys-ը ավելի պրոֆեսիոնալ է:
