403b ընդդեմ 457
ԱՄՆ-ում կան բազմաթիվ կենսաթոշակային ծրագրեր, և թեև բնակչության մեծամասնությունը տեղյակ է 401k-ի մասին, կան նաև 403b և 457, որոնք նման են 401k-ին: Թեև 401k-ը հասանելի է մասնավոր հատվածի բոլոր աշխատակիցներին, 403b-ը հասանելի է շահույթ չհետապնդող աշխատողներին, իսկ 457-ը կիրառելի է պետական աշխատողների համար: 403b-ի և 457-ի միջև կան բազմաթիվ տարբերություններ, որոնց մասին աշխատողը պետք է տեղյակ լինի, որպեսզի կարողանա ստանալ առավելագույն հարկային արտոնություններ և նաև ավելի լավ եկամուտներ ունենալ ներդրումներից:
403b
Ինչպես ավելի վաղ ասվեց, այս ծրագիրը նախատեսված է ոչ առևտրային կազմակերպությունների աշխատակիցների համար, ինչպիսիք են դպրոցները, հիվանդանոցները, կոոպերատիվները և այլն:Այսպիսով, եթե դուք ուսուցիչ, բուժքույր, նախարար կամ գրադարանավար եք, դուք 403b-ի թեկնածու եք: 403b-ի հարկային կառուցվածքը նման է 401k-ին, քանի որ դուք վճարումներ եք կատարում ձեր աշխատավարձի միջոցով նախահարկային հիմունքներով, և դրանք գրավում են հետաքրքրությունը: Այն ժամանակ, երբ դուք սկսում եք ամսական վճարումներ ստանալ պլանից մարման ժամկետով, ձեզնից պահանջվում է հարկեր վճարել այնպես, ինչպես ցանկացած այլ սովորական եկամուտ: Ահա թե ինչու 403b-ը նաև հայտնի է որպես Tax Sheltered Annuity (TSA): Այս պլանը տարածված է շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների շրջանում, և գործատուները ընտրում են այն, քանի որ այն ազատված է Գործատուի կենսաթոշակային եկամուտների ապահովման մասին օրենքից, որը ենթադրում է, որ գործատուն կարող է առաջարկել այս պլանը բոլորին, խմբին կամ անհատներին, ում նա ցանկանում է փոխանցել նպաստը:
457
457-ը կենսաթոշակային նպաստների ծրագիր է, որը բաց է հիմնականում պետական հատվածի աշխատակիցների համար: Գործատուն առաջարկում է այս պլանը, որն աշխատում է նույն գծերով, ինչ 401k-ն է, և աշխատողի կողմից կատարված վճարումները ազատված են հարկից, որը կիրառելի է միայն այն դեպքում, երբ աշխատողը սկսում է ստանալ նպաստները ծրագրի ավարտից հետո:Այսպիսով, սա հարկերի հետաձգման պլան է: Բայց ի տարբերություն 401k-ի կամ 403b-ի, 59 ½ տարեկանից շուտ դուրս գալու համար տուգանք չկա: Այնուամենայնիվ, հանված գումարը ենթակա է սովորական հարկման: Այս պլանը թույլ է տալիս աշխատակիցներին խնայել իրենց եկամտի մի մասը՝ առանց դրա վրա հարկ վճարելու կամ շահույթի, որը գոյանում է տոկոսների տեսքով, Տարբերությունը 403b-ի և 457-ի միջև
Երկուսն էլ հետաձգված հարկային պլաններ են:
457 թվականին չկա կենսաթոշակային նվազագույն տարիք, որը թարգմանվում է որպես տույժի բացակայություն փողի դուրսբերման դեպքում, ինչը շատ մեծ է 403b-ի և 401k-ի դեպքում:
Ուշագրավն այն է, որ եթե գործատուն առաջարկում է և՛ 457, և՛ 403b, աշխատողը կարող է ընտրել իր աշխատավարձից երկուսն էլ ներդրում կատարել:
Չնայած 403b-ի տակ աշխատողը կարող է գումար հանել անկանխատեսելի արտակարգ իրավիճակների համար, ինչպիսիք են տուն գնելը կամ իր որդու կրթությունը, նա իրավասու չէ 457-ից ցածր բաշխման համար:
Եթե աշխատողը ներդրում է կատարում 457-ում, նա չի կարող բացել IRA հաշիվ: Այնուամենայնիվ, 457-ը կարող է փոխանցվել IRA-ի հաշվին:
403b-ի և 457-ի միջև ուշագրավ տարբերությունն այն է, որ գործատուն չի կարող վճարումներ կատարել 457-ը ընտրող աշխատողների համար, ինչպես կարող են նրանց, ովքեր ընդունում են 403b կամ 401k:
Կան նաև տարբերություններ 403b-ի և 457-ի ներդրման սահմաններում:
