Կորպորացիան ընդդեմ ՍՊԸ
Երբ դուք նախատեսում եք բիզնես սկսել ինքնուրույն կամ գործընկերների հետ և որոշում եք օրինականորեն գրանցել ընկերությունը ձեր ընտրած երկրում, գուցե ստիպված լինեք շատ կարևոր որոշումներ կայացնել: Կարևոր որոշումներից մեկը, որը դուք պետք է կայացնեք, ընկերության կառուցվածքն է, որը պատրաստվում եք ստեղծել: Կան իրական առավելություններ այնպիսի կառուցվածքի ընտրության հարցում, որը լավագույնս համապատասխանում է այն ձևին, որը ցանկանում եք գործել: Դրա համար դուք պետք է իմանաք երկրի ընկերության ակտի ներքո ներառված բիզնես կառույցների ընդունված տեսակները և դրա հետ կապված պարտականություններն ու կանոնակարգերը:
Բիզնեսի ճիշտ կառուցվածքի ընտրության ժամանակ հաշվի առնված որոշ կարևոր գործոններ են՝ բիզնեսի նկատմամբ հարկի կիրառման եղանակը, իրավական պատասխանատվությունը, ձեր ակտիվների պաշտպանությունը և գործառնական ծախսերը:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) կազմակերպություն է, որի սեփականատերերն ունեն սահմանափակ պատասխանատվություն (պարտականություն/պատասխանատվություն) ընկերության պարտքերի և կորուստների համար: Շատ դեպքերում սեփականատերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ամբողջությամբ վճարված բաժնետոմսերի անվանական արժեքով: Սա սեփականատերերին տալիս է իրենց անձնական ակտիվների պաշտպանությունը բիզնեսի պարտքերից: Անդամները չեն կարող անձնական պատասխանատվություն կրել պարտքերի համար, քանի դեռ նրանք չեն ստորագրել անձնական երաշխիք:
ՍՊԸ-ն բիզնես կառուցվածքի տեսակ է, որը միավորում է կորպորացիայի և գործընկերային կառույցների մի քանի առանձնահատկություններ, բայց ոչ կորպորացիա կամ գործընկերություն: Սեփականատերերը կոչվում են անդամներ, ոչ թե բաժնետերեր կամ գործընկերներ, և անդամների թիվը անսահմանափակ է: ՍՊԸ-ի անդամ կարող է լինել յուրաքանչյուրը. անհատներ, կորպորացիաներ կամ նույնիսկ այլ ՍՊԸ-ներ կարող են դրա անդամ լինել:
Կորպորացիան պաշտոնական բիզնես ասոցիացիա է, որն ունի հրապարակային գրանցված կանոնադրություն, որը ճանաչում է այն որպես առանձին իրավաբանական անձ, որն ունի իր սեփական արտոնությունները և իր բաժնետերերի պարտավորություններից տարբերվող պարտավորությունները::
Կորպորացիան օգտվում է անհատի ունեցած իրավունքների և պարտականությունների մեծ մասից, այսինքն՝ կորպորացիան իրավունք ունի պայմանագրեր կնքել, վարկ վերցնել և գումար վերցնել, դատի տալ և դատի տալ, աշխատողներ վարձել, ունենալ ակտիվներ և վճարել հարկեր:
Գլխավոր կորպորացիան կարող է ունենալ անսահմանափակ թվով բաժնետերեր: Կորպորացիայի ամենակարևոր ասպեկտն այն է, որ նրա բաժնետերերն իրավունք ունեն մասնակցելու շահույթներին՝ շահաբաժինների և/կամ բաժնետոմսերի արժեւորման միջոցով, բայց անձամբ պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար: Բաժնետիրոջ անձնական պատասխանատվությունը սովորաբար սահմանափակվում է կորպորացիայի մեջ ներդրած գումարով:
Կորպորացիայի և ՍՊԸ-ում էլ անդամի/բաժնետիրոջ պատասխանատվությունը բիզնեսի պարտքերից սահմանափակ է, և նրանք պաշտպանված են բիզնեսի դեմ դատական հայցերից: Բայց հարկային համակարգը տարբերվում է միմյանցից։
ՍՊԸ-ում բիզնեսի շահույթն ու վնասը փոխանցվում է անդամներին՝ կախված անդամակցության նրանց մասնաբաժնից:Այնուհետև անդամները վճարում են հարկը նրա անձնական հարկային հայտարարագրերի վրա՝ հիմնվելով սեփականատերերի ճշգրտված համախառն եկամտի վրա: Մինչդեռ կորպորացիաները առանձին իրավաբանական անձինք են, կորպորացիայի շահույթը և վնասը հարկվում են կորպորացիայի համար կորպորատիվ դրույքաչափով, այլ ոչ թե սեփականատերը/բաժնետիրոջը:
Կորպորացիայի մեջ նշանակվում են տնօրենների խորհուրդ, և նրանք վերահսկում են բիզնեսը: ՍՊԸ-ում անդամները կնքում են գործառնական պայմանագիր և պահպանում են այդ համաձայնագիրը:
Մի խոսքով, կորպորացիան իր սեփականատերերից առանձնացված իրավաբանական անձ է: Գործարար որոշումների կայացումը Տնօրենների խորհրդի հետ է: Սեփականատերերը/բաժնետերերը պաշտպանված են կորպորացիայի պարտավորություններից, և կորպորացիան վճարում է եկամտահարկը կորպորատիվ դրույքաչափով: Մինչդեռ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) ձևավորվում է մեկ կամ մի քանի անդամների կողմից, որոնց պատասխանատվությունը սահմանափակվում է իրենց ներդրումներով: ՍՊԸ-ն հաճախ օգտագործվում է գործընկերության փոխարեն պատասխանատվությունը սահմանափակելու համար: Հարկը վճարվում է անհատ անդամի ճշգրտված համախառն եկամտի անձնական հարկային հայտարարագրերի միջոցով:
