Հիմնական տարբերություն – Քննադատություն և արձագանք
Քննադատությունը և հետադարձ կապը երկու բառ են, որոնք օգտագործվում են մարդկանց աշխատանքի կամ կատարողականի գնահատման դեպքերում, որոնց միջև կարելի է առանձնացնել հիմնական տարբերությունը: Քննադատությունը վերաբերում է քննադատական գնահատականին։ Սա հաճախ կարող է լինել դատապարտող և կոպիտ: Մյուս կողմից, հետադարձ կապը վերաբերում է անձի կամ արտադրանքի աշխատանքի վերաբերյալ տրված մեկնաբանություններին: Քննադատության և հետադարձ կապի հիմնական տարբերությունն այն է, որ թեև քննադատությունը հաճախ ենթադրում է դիմացինին դատել և քմահաճ վերաբերմունք ընդունել, հետադարձ կապը պարզապես տեղեկատվության ներկայացում է, որը թույլ է տալիս անհատին զարգանալ:Այս հոդվածի միջոցով եկեք ուսումնասիրենք երկու բառերի միջև եղած տարբերությունները:
Ի՞նչ է քննադատությունը:
Քննադատությունը վերաբերում է անհատի կատարման, վարքագծի կամ գրական կամ գեղարվեստական ստեղծագործության քննադատական գնահատականին: Երբ մարդիկ քննադատվում են ուրիշների կողմից, դա կարող է լինել շատ տհաճ փորձ ստացողի համար, քանի որ քննադատությունը հիմնականում շեշտադրում է անհատի թերությունների կամ թուլությունների վրա: Ահա թե ինչու մարդկանց մեծամասնությունը կարծում է, որ քննադատության ժամանակ ընդունողին հաճախ ստիպում են նվաստացած զգալ:
Քննադատության մասին խոսելիս հիմնականում երկու տեսակ կա. Դրանք կառուցողական և կործանարար քննադատություն են։ Կառուցողական քննադատությունը տրվում է անհատի մեջ դրական փոփոխություն ստեղծելու մտադրությամբ: Այն ուղղված է անհատի կարողությունների զարգացմանը կամ վարքագծի փոփոխմանը: Կործանարար քննադատությունը, սակայն, նպատակ չունի անհատի մեջ առաջադեմ զարգացումներ անելու։ Ընդհակառակը, դա կոտրում է մարդու ինքնագնահատականը։ Կործանարար քննադատությունը կարող է նույնիսկ ստիպել անհատին այնպիսի զգացողություն առաջացնել, կարծես նա ձախողված է:
Քննադատությունը, բացի անհատից, կարող է ուղղված լինել նաև գրական կամ գեղարվեստական ստեղծագործություններին, որոնց դեպքում քննադատները վերանայում են ուրիշների ստեղծագործությունները և արտադրում գրական քննադատություն: Սրանց միջոցով քննադատներն ընդգծում են գրական ստեղծագործության դրական և բացասական կողմերը։ Սրանք հաճախ կարող են լինել շատ սուբյեկտիվ հաշիվներ:
Ի՞նչ է հետադարձ կապը:
Հետադարձ կապը վերաբերում է ապրանքի կամ անհատական կատարողականի վերաբերյալ մեկնաբանություններին: Եկեք սա հասկանանք պարզ օրինակի միջոցով։ Կազմակերպությունը, որը նոր արտադրանք է թողարկում շուկա, ցանկանում է գնահատել արտադրանքի հանրության արձագանքը: Այդ նպատակով կազմակերպությունը նախատեսում է փոքրիկ միջոցառում, որի ընթացքում արտադրանքի նմուշները կտրամադրվեն լայն հանրությանը և պահանջեն հետադարձ կապ: Հետադարձ կապը թույլ է տալիս կազմակերպությանը հասկանալ, թե ապրանքը որքան լավ է ընդունվում մարդկանց կողմից և համապատասխանաբար փոխել նրանց գործողությունների ընթացքը:
Արձագանք կարելի է տալ նաև մարդկանց համար: Կազմակերպության օրինակի համար մենեջերը կարող է իր աշխատակիցներին կարծիք հայտնել նոր ավարտված նախագծի վերաբերյալ: Սա ձեռնտու է աշխատակիցներին, քանի որ մատնանշում է նրանց ուժեղ, թույլ կողմերը և անհրաժեշտ փոփոխությունները, որոնք պետք է իրականացվեն փաստացի, օբյեկտիվ կերպով:
Ո՞րն է տարբերությունը քննադատության և հետադարձ կապի միջև:
Քննադատության և հետադարձ կապի սահմանումներ
Քննադատություն. Քննադատությունը վերաբերում է անհատի կամ գրական կամ գեղարվեստական ստեղծագործության կատարման, վարքագծի քննադատական գնահատականին:
Կարծիք. Հետադարձ կապը վերաբերում է ապրանքի կամ անհատական կատարողականի վերաբերյալ մեկնաբանություններին:
Քննադատության և հետադարձ կապի բնութագրերը
Բնություն:
Քննադատություն. Քննադատությունը հաճախ կարող է սուբյեկտիվ լինել:
Հետադարձ կապ. արձագանքը սովորաբար օբյեկտիվ է:
Ազդեցություն՝
Քննադատություն. Քանի որ քննադատությունը սովորաբար քմահաճ է, այն կարող է բացասական ազդեցություն ունենալ մարդու վրա:
Արձագանք. Հետադարձ կապի փաստացի լինելն օգնում է մարդուն աշխատել իր թերությունների վրա՝ միաժամանակ բավարարված լինելով իր ուժեղ կողմերից:
