Հիմնական տարբերություն – Անձնական ընդդեմ միջանձնային Հմտություն
Անձնական և միջանձնային հմտությունների տարբերությունը բավականին հստակ է: Մարդիկ զարգացել են յուրահատուկ ունակություններով՝ համեմատած աշխարհի այլ կյանքի ձևերի հետ: Նրանք կարողանում են օգտագործել գործիքներ, շփվել, սովորել, վերլուծել և սինթեզել: Մենք կարող ենք նման ունակությունները անվանել որպես անձնական հմտություններ, որոնք կարևոր են կյանքում հաջողության հասնելու համար: Առանց նման առաջադեմ անձնական հմտությունների մենք՝ մարդիկ, նույնն ենք, ինչ մյուս կենդանի արարածները: Աշխատանքի շուկայում գործատուները որոշում են աշխատանքի համապատասխան թեկնածուին՝ ելնելով նկարագրված առաջադրանքն արդյունավետորեն կատարելու թեկնածուի հմտություններից: Ընդհանրապես, մարդիկ մասնագիտանում են որոշակի հմտությունների մեջ:Օրինակ, Միխայել Շումախերը լավ մեխանիկական հմտություններ ուներ և հարմար էր մրցարշավային սպորտի համար: Նման մասնագիտացված հմտությունները հիմնականում ձեռք են բերվում ծննդյան ժամանակ կամ զարգանում են փորձի, վերապատրաստման և սովորելու միջոցով: Նրանք կայուն ջանքեր են պահանջում՝ կայուն լինելու համար: Հաղորդակցությունը և փոխազդելու կարողությունը ստեղծում են անձնական հմտությունների ենթասեկտոր, որը կոչվում է միջանձնային հմտություններ: Միջանձնային հմտությունը անձնական հմտությունների մի մասն է և կենսական հմտություն բիզնեսում կամ աշխատանքի մեջ պարտականությունները կատարելու համար: Անձնական և միջանձնային հմտությունների հիմնական տարբերությունն այն է, որ անհատական հմտությունները անհատի ունեցած կարողություններն են, որոնք համարվում են նրա ուժեղ կողմերը, մինչդեռ միջանձնային հմտությունները մարդուն անհրաժեշտ կարողությունների ամբողջությունն են՝ ուրիշների հետ դրական և արդյունավետ հաղորդակցվելու համար: Ստորև մենք մանրամասն կներկայացնենք յուրաքանչյուր հմտություն համապատասխան թեմաներով:
Ի՞նչ են անձնական հմտությունները:
Անձնական հմտությունները կարող են սահմանվել որպես մարդու կարողություններ: Դրանք կարող են լինել կարողությունների և հատկանիշների տեսքով:Օրինակ՝ Լի Կուան Յուն՝ Սինգապուրի հիմնադիր հայրը, մեծ տեսլական առաջնորդ էր, ով տիրապետում էր առաջնորդության գերազանց հմտություններին. սա նրա անձնական վարպետությունն է: Իմանալը, թե ինչ հմտություն ենք մենք մասնագիտանում, կարևոր է անձնական և մասնագիտական սցենարներում:
Անձնական հմտությունները կարելի է դասակարգել երկու մասի: Մեկը փափուկ հմտություններն են, իսկ մյուսը դժվար հմտություններն են (տեխնիկական հմտություններ): Փափուկ հմտությունները մեր անձի ոչ նյութական հատկանիշներն են: Փափուկ հմտություններն օգնում են մեզ ուրիշների հետ փոխգործակցության մեջ և կապված են մեր վերաբերմունքի, հույզերի, սովորությունների, հաղորդակցման ոճի, սոցիալական վարքագծի և անհատականության հետ: Հարաբերությունները կառուցվում են՝ օգտագործելով փափուկ հմտություններ ընտանիքի, ընկերների, գործընկերների հետ և այլն:
Դժվար հմտությունները հատուկ հատկանիշներ են՝ կապված առաջադրանքը կատարելու հետ: Դժվար հմտությունները ավելի շատ ուղղված են աշխատանքին կամ եկամուտներին: Այս հմտությունները սովորաբար որոշակի ոլորտների հետ կապված կարողություններն ու գիտելիքներն են: Ավելին, այն կարելի է հեշտությամբ քանակականացնել և գնահատել: Դժվար հմտությունները հիմնականում յուրացվում են անհատի կողմից կրթության և փորձի միջոցով:Դժվար հմտությունների օրինակներ են լեզվի իմացությունը, առարկայի իմացությունը (հաշիվներ, աուդիտ, կառավարում, բժշկություն և այլն), վարելու հմտությունները և այլն: Նման հմտությունները որոշում են աշխատունակությունը և օգնում գործատուին նշանակել պարտականություններ և առաջադրանքներ:
Ե՛վ փափուկ, և՛ կոշտ հմտություններն անհրաժեշտություն են: Նրանք աշխատում են տանդեմում և կարող են լրացնել միմյանց, ինչը յուրահատուկ անհատականություն է ստեղծում անհատի համար:
Ի՞նչ են միջանձնային հմտությունները:
Ինչպես արդեն քննարկվել է միջանձնային հմտությունը անհատի անձնական հմտության մի մասն է: Միջանձնային հմտությունները կարող են սահմանվել որպես «Մարդու կարողությունների մի շարք, որոնք անհրաժեշտ են ուրիշների հետ դրական և արդյունավետ հաղորդակցվելու համար»: Դրանք կարող են ներառել այնպիսի հմտություններ, ինչպիսիք են առաջնորդությունը, պատվիրակությունը, լսելը, բանակցելը, մարդկանց վարքագիծը, սոցիալական իրազեկությունը, դրական վերաբերմունքը, հաստատակամությունը, համոզելը և այլն:
Այս տերմինը մեծապես օգտագործվում է բիզնեսի համատեքստում՝ վերաբերելու անձի՝ խմբի հետ առաջադրանքները կատարելու (թիմային աշխատանքի) և հաճախորդների հետ արդյունավետ հաղորդակցվելու կարողությանը: Ամուր հարաբերությունների հիմքը լավ միջանձնային հմտություններն են: Միջանձնային հմտությունները դասակարգվում են անձնական հմտությունների «փափուկ հմտություններ» կատեգորիայի ներքո: Առօրյա կյանքում և աշխատանքում սեփական և ուրիշների միջանձնային հմտությունների գիտակցումը կարող է անչափ օգտակար լինել առաջադրանքները կատարելու և դրական հարաբերություններ կառուցելու համար:
Ո՞րն է տարբերությունը անձնական և միջանձնային հմտությունների միջև:
Մենք դիտարկել ենք անհատական հմտության և միջանձնային հմտությունների վերաբերյալ մանրամասն տեսակետ: Այժմ մենք կանդրադառնանք այս տերմինների միջև եղած տարբերություններին:
Անձնական և միջանձնային հմտությունների սահմանում
Անձնական հմտություն. Անձնական հմտությունը անհատի ունեցած կարողություններն են, որոնք համարվում են նրա ուժեղ կողմերը:
Միջանձնային հմտություն. միջանձնային հմտությունները կարողությունների մի շարք են, որոնք անհրաժեշտ են մարդուն՝ ուրիշների հետ դրական և արդյունավետ հաղորդակցվելու համար:
Անձնական և միջանձնային հմտությունների բնութագրերը
Սահմանափակում / Սահման
Միջանձնային հմտություն. միջանձնային հմտությունը սահմանափակվում է միայն ուրիշների հետ շփվելու հաղորդակցման ասպեկտներով:
Անձնական հմտություն. Անձնական հմտությունը ներառում է անհատի բոլոր կարողությունները, ներառյալ հաղորդակցման կարողությունները: Միջանձնային հմտությունը անձնական հմտության մի մասն է: Այլ հմտությունների օրինակներ են տեխնիկական հմտությունները, քննադատական մտածողությունը, ապագայի կանխատեսումը և այլն:
Անհատականության շենք
Միջանձնային հմտություն. միջանձնային հմտությունը չի արտացոլում մարդու անհատականությունը և վերաբերմունքը: Դա պարզապես անհատականության մի մասն է:
Անձնական հմտություն. Անհատականությունը ձևավորվում է անհատի անձնական հմտություններով, հատկապես փափուկ հմտություններով: Միջանձնային հմտությունները փափուկ հմտությունների մի մասն է:
Լրիվություն
Միջանձնային հմտություն. միայն միջանձնային հմտությունը չի կարող անհատին ամբողջական կամ ամբողջական դարձնել:
Անձնական հմտություն. Անձնական հմտությունները կարող են անհատին դարձնել լիարժեք մարդ: Սա փափուկ և կոշտ հմտությունների ճիշտ խառնուրդն է, որին տիրապետում է մարդը, նրան լիարժեք դարձնում:
Չնայած, միջանձնային հմտությունը մեծանալու և գոյատևելու կարևոր կարողություն է, սա միայնակ չի երաշխավորում լիարժեք մարդ: Այլ կարողություններ նույնպես անհրաժեշտ են, որպեսզի մարդը լիարժեք լինի: Նման բոլոր հմտությունները հայտնի են որպես անձնական հմտություններ:
