Հիմնական տարբերություն – Յին ընդդեմ Յանգ
Yin-ը և Ying-ը, թեև նրանց միջև տարբերություն կա, երկու ունիվերսալ ուժեր են, որոնց ներդաշնակ գոյությունը նախապայման է ամբողջ տիեզերքի կայուն բարեկեցության համար, ըստ չինական հավատքի: Յինի և Յանի միջև տարբերությունն այն է, ինչը տարբերում է երկու թվացյալ հակադիր ուժերը: Այնուամենայնիվ, ինը և յանը փոխկապակցված են միմյանցից, որպեսզի նրանք երկուսն էլ կարողանան ծաղկել: Յինի և Յանի երկակի խորհրդանիշների նշանավոր օրինակներն են՝ լույսը և մութը, կրակը և ջուրը, արական և իգականը և այլն: Յինի և Յանի միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ Յինը բնության մեջ բացասական կամ պասիվ կամ կանացի սկզբունքն է, մինչդեռ Յանը Բնության մեջ դրական կամ ակտիվ կամ առնական սկզբունք՝ ըստ չինական փիլիսոփայության:Յինի և Յանի փիլիսոփայությունը կարող է կիրառվել բոլոր առարկաների համար: Կառավարման մեջ ինն ու յանը մեծ նշանակություն ունեն մարդկային վարքի հետ կապված: Առաջնորդության հատկությունները և մարդկային ռեսուրսների կառավարումը կարող են օգտագործել ին և յան փիլիսոփայությունը՝ համապատասխան առարկաներից ավելին հավաքելու համար:
Ի՞նչ է Յինը:
Չինական փիլիսոփայության մեջ Յինը բնության մեջ բացասական կամ պասիվ կամ կանացի սկզբունքն է: Յինը ավելի գրավիչ է, ավելի ընդգրկուն և ավելի շատ նման է բուժքույրական խնամքի (Mintzberg, 2001): Կառավարման ին բնույթը հեռատես է և նպատակաուղղված է երկարաժամկետ ներթափանցմանը:
Ի՞նչ է Յանգը?
Յանգը բնության մեջ դրական կամ ակտիվ կամ առնական սկզբունքն է, համաձայն չինական փիլիսոփայության: Յանգին Մինցբերգը (2001) նկարագրում է որպես ավելի ագրեսիվ և ավելի միջամտողական: Կառավարման յան դեմքը առնական ոճով է և նման է մեծ առաջնորդ լինելու ընկալմանը: Կառավարման Յանգի բնույթը կարճատես է և նպատակաուղղված է կարճաժամկետ ներթափանցմանը:
Ի՞նչ նշանակություն ունեն Յին և Յանը կառավարման համար:
Կազմակերպությունները պետք է պարզեն իրենց բիզնեսի բնույթը և խելամտորեն ընտրեն իրենց ղեկավարներին: Օրինակ, ուղղակի շուկայավարման (DRTV) ընկերության համար yang-ը կարող է իդեալական լինել, մինչդեռ yin-ը ավելի նախընտրելի կլինի քաղաքականություն մշակող հաստատության համար: Յինի և Յանի միջոցով մենք խորհրդանշում ենք առաջնորդության և մարդկային վարքի հետ կապված երկակի կերպարներ և հատկանիշներ:
Ինչ էլ որ լինեն տարբերությունները ինի և յանի միջև, դրանք չեն կարող գոյություն ունենալ բաժանման մեջ: Երկու ուժերն էլ պետք է լինեն զույգերով և պետք է աշխատեն միասին՝ առավելագույնի հասցնելու կառավարման օգուտները: Մինցբերգը (2001) նշում է ինը և յանը որպես «երկակիության մեջ հայտնաբերվում է միասնությունը»: Պետք է լույս և ստվերներ լինեն, եթե մարդիկ ուզում են ապրել: Նմանապես, կառավարման մեջ և՛ ագրեսիան, և՛ կարեկցանքը պետք է գոյություն ունենան՝ անհանգիստ իրավիճակները հաղթահարելու համար:Եթե կարելի է ներդաշնակություն ձեռք բերել, երբ ինն ու յանը հավասարակշռված են, ապա նման փիլիսոփայությունները պետք է օգտագործվեն կառավարման մեջ՝ վերահավասարակշռելու համար:
Մենեջմենթի Յանգի բնույթը, թվում է, ավելի շատ ներկայացնում է ներկայիս ղեկավարության առաջնորդության հատկանիշները: Յինը կարծես թե անտեսված է: Բայց ամեն ինչ փոխվում է, քանի որ առաջնորդների ին ոճը նույնպես հայտնվում է այսօրվա գիտելիքի վրա հիմնված հասարակություններում: Խնդիրը կլինի երկուսի միջև ներդաշնակություն ստեղծելը և առաջնորդության խառը ոճով առաջընթաց գրանցելը: Այն կարելի է անվանել որպես առաջնորդության և կառավարման նկատմամբ դիալեկտիկական մոտեցում:
Ո՞րն է տարբերությունը Յինի և Յանի միջև:
Յին և Յանգի սահմանում
Yin. Չինական փիլիսոփայության մեջ Յինը բնության մեջ բացասական կամ պասիվ կամ կանացի սկզբունքն է:
Yang. Յանգը բնության մեջ դրական կամ ակտիվ կամ առնական սկզբունք է, համաձայն չինական փիլիսոփայության:
Յին և Յանգի բնութագրերը
Մշակույթ
Յին. Յինը պահպանողական մշակույթ է: Բնապահպանն ավելի շատ ներգրավում է, քան ընդհատում:
Յանգ. Յանը ինտերվենցիոնիստական մշակույթ է: Ինտերվենցիոնիստը հանդես է գալիս գործերի անխափան աշխատանքի համար միջամտության կողմնակից, որն ավելի շատ քաղաքական մարտավարություն է։
Բնություն
Յին. Յինն ավելի գրավիչ և ընդգրկուն է: Յինը ավելի հարմար է կազմակերպության ներսում աշխատելու համար (անել, մանրամասնել և այլն)
Յանգ. Յանգն ավելի ագրեսիվ է և ներխուժող: Յանգին ավելի հարմար է կազմակերպությունից դուրս աշխատելու համար, ինչպիսիք են ցանցային կապը, առաջխաղացումը և այլն:
Առաջնորդության ոճ
Յին. Յինը շատ նուրբ և կարեկից մոտեցում ունի, որը նման է հիվանդի բուժքույրական խնամքին, որն ունի գործեր անելու հուզական հատկանիշ:
Yang. Յանգը, մյուս կողմից, նման է բժշկական օգնության, որտեղ հաշվի չեն առնվում անհատի հուզական և մտավոր հատկանիշները:
Հաղորդակցություն
Յին. Յինը խորհրդանշում է հաղորդակցվել պատկերի և զգացողության մեթոդների միջոցով:
Yang. Յանգը խորհրդանշում է հաղորդակցությունը բառերի և դրամայի մեթոդների միջոցով:
Հատկանիշներ
Յին. Յինը արտացոլում կամ խորհրդանշում է մութ, խորհրդավոր, պասիվ և կանացի կողմերը:
Yang. Յանգը արտացոլում է բաց, պարզ, թեթև, ակտիվ և առնական կողմերը:
Չնայած նման տարբերություններ կան ինի և յանի միջև, ես կցանկանայի կրկնել, որ ինը և յանը առանձին չեն գործում, դա զույգ կամ զույգ է, որը պետք է հասկանալ: Գերազանցության համար երկուսն էլ պետք է միասին լինեն։
