Գործադիրն ընդդեմ մենեջերի
Մենգերը և գործադիրը բառեր են, որոնք շատ սովորական են և մեզանից շատերը զգում են, որ գիտենք, թե ինչ են նշանակում: Փաստ է, որ մենեջերի շատ դերեր և պարտականություններ համընկնում են գործադիրի դերերի հետ: Բանկում մենեջերի և կազմակերպությունում գործադիրի կատարած դերերին և պարտականություններին նայելուց հետո, հաճախ տարակուսանք է առաջանում, եթե երկու սալիկները հոմանիշ են, որպեսզի դրանք օգտագործվեն որպես փոխարինող: Այնուամենայնիվ, երկու վերնագրերի միջև կան նուրբ տարբերություններ, որոնք ընդգծվելու են այս հոդվածում` ի շահ ընթերցողների, ովքեր կասկածներ ունեն:
Գործադիր
Բոլոր կազմակերպությունները, լինեն շահույթ կամ շահույթ չհետապնդող, ունեն ղեկավարների մի շարք, ովքեր այնտեղ են՝ իրականացնելու քաղաքականություններ և ծրագրեր, որոնք հաստատվել են բարձրագույն ղեկավարության կողմից:Այս գործադիրները վարչակազմի մի մասն են, և նրանց պարտականությունն է վերահսկել ղեկավարության որոշումների կատարումը: Եթե նայենք որևէ երկրում կառավարության գործունեությանը, ապա ակնհայտ է դառնում, որ դա գործադիր թեւն է, որը հնարավորություն է տալիս ղեկավարել վարչակազմը կամ իրականացնել կառավարության գերատեսչությունների ամենօրյա գործունեությունը: Գործադիրն է, որ իրականություն է դարձնում ղեկավարության կազմած բոլոր պլաններն ու ծրագրերը։
Մենեջեր
Եթե ֆուտբոլի սիրահար եք, ապա պետք է տեսած լինեք, թե որքան կարևոր է մենեջերի դերը ֆուտբոլային թիմում, լինի դա երկրի, թե պրոֆեսիոնալ ակումբի: Փաստորեն, ֆուտբոլային մենեջերի աշխատավարձն ու ազդեցությունը նույնիսկ ավելին է, քան խաղացողներինը՝ արտացոլելով այս կոչման դերի և պատասխանատվության կարևորությունը։ Մենեջեր բառն առաջացել է մենեջմենթից, որը վերաբերում է տղամարդկանց կառավարելուն, և հենց դրանում է մսուրը մասնագետ:
Եթե կազմակերպությունը փոքր է, կարելի է տեսնել մեկ մենեջերի, որը համակարգում է բոլոր աշխատակիցների և ստորաբաժանումների գործունեությունը, չնայած խոշոր կազմակերպություններում կարող են լինել ղեկավար պաշտոնների տարբեր շերտեր:Կառավարիչը ավելի շատ պարտականություններ ունի, քան պարզ աշխատողը՝ անկախ ընկերության չափից, և, հետևաբար, նաև ավելի բարձր վարձատրվում է, քան սովորական աշխատողները: Բաժանմունքի ղեկավարն ընդհանուր առմամբ պատասխանատու է իր ենթակայության տակ գտնվող աշխատակիցների աշխատանքի համար և պատասխանատու է բարձրագույն ղեկավարությանն իր բաժնի արդյունքների համար:
Ո՞րն է տարբերությունը գործադիրի և մենեջերի միջև:
Մենեջերը այն մարդն է, ով պատասխանատու է կազմակերպության մի խումբ աշխատակիցների գործունեության համար: Նա պետք է խաղա դրդապատճառի և դաստիարակի դեր՝ միաժամանակ ղեկավարելով աշխատակիցներին կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար: Մսուրի տակ կարող են լինել հսկիչներ, որոնք կօգնեն նրան իր առաջադրանքում, բայց նրա ենթակա աշխատողների աշխատանքի ընդհանուր պատասխանատվությունը մսուրի ուսերին է: Ընկերության տարբեր բաժիններ տարբեր կերպ են անվանել մենեջերներ, ինչպիսիք են արտադրության մենեջերը, հաշիվների մենեջերը, վաճառքի մենեջերը և այլն: Մենեջերը գտնվում է կառավարչական սանդուղքի ստորին աստիճանում, որը նա պետք է բարձրանա ղեկավարության նշանավոր դիրքի համար:Այս օրերին մենեջերները աշխատանքի են ընդունվում նաև հայտնի մարդկանց կողմից՝ իրենց կարիերայի մասին հոգալու համար:
Մյուս կողմից, գործադիրն այն մարդն է, ով պատասխանատու է ընկերության բարձրագույն ղեկավարության ծրագրերն ու քաղաքականությունը գործի դնելու համար: Նա այն մարդն է, ով պետք է տեսնի, որ ընկերության առօրյա գործունեությունը ընթանում է անխափան, առանց խոչընդոտների։ Մի խոսքով, գործադիրը պետք է վերահսկի կազմակերպության կառավարման գործառույթը: Գործադիրն ավելի բարձր դիրք ունի կազմակերպությունում, քան ղեկավարը:
