Ծառայության պայմանագիր ընդդեմ ծառայության պայմանագրի
Սպասարկման պայմանագիրը և ծառայության պայմանագիրը սովորական իրավունքի տերմիններ են, որոնք օգտագործվում են աշխատողի կողմից գործատուին մատուցվող ծառայության բնույթը տարբերելու համար: Մինչ ծառայության պայմանագիրը վերաբերում է աշխատանքի մեջ գտնվող անձին, ծառայության պայմանագիրը վերաբերում է այն անձին, ով իր ծառայություններն է մատուցում իր հաճախորդներին: Ավելի վաղ ծառայության պայմանագրում ծառայություն մատուցողի և գործատուի հարաբերությունները եղել են ծառայողի և տիրոջ հարաբերությունները, սակայն ծառայության պայմանագրի հայեցակարգով այս հարաբերությունները փոխվել են, և այժմ ծառայություն մատուցողը հանդիսանում է գործակալ, մինչդեռ նրա հաճախորդները տնօրեններ են:Այսօր նրանք, ովքեր աշխատում են ուրիշների համար, կամ աշխատողներ են, կամ անկախ կապալառուներ, որոնք նաև հայտնի են որպես ինքնազբաղվածներ:
Աշխատողների այս երկփեղկվածությունը նշանակություն ունի բազմաթիվ ոլորտներում, ինչպիսիք են բարեկեցությունը, զբաղվածությունը և աշխատողների նպաստները: Այսպիսով, այս դասակարգումը կարևոր է ցանկացած վեճի, անարդար աշխատանքից ազատվելու, արձակուրդների, աշխատանքից ազատվելու և այլնի դեպքում: Այս գործողությունները կիրառելի են միայն այն աշխատողների համար, ովքեր աշխատում են ծառայության պայմանագրով:
Պայմանագիրը երկու կողմերի միջև պայմանավորվածություն է, որը հստակ սահմանում է երկու կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները, իրավաբանորեն պարտադիր է և փոխշահավետ է: Ուստի անհրաժեշտ է, որ վեճի դեպքում պայմանագիրը հստակ սահմանված լինի։
Ծառայության պայմանագրով աշխատող մարդիկ, որպես կանոն, իրավունք չունեն որևէ իրավունքների, որոնք կան այն մարդկանց համար, ովքեր աշխատում են ծառայության պայմանագրով: Սրանք մարդիկ են, ովքեր անկախ կապալառուներ են, ունեն իրենց բիզնեսը և ֆիքսված հասցե: Նրանք վերահսկում են իրենց բիզնեսը և գիտեն, թե ինչ պետք է արվի, որ ժամին և ինչպես պետք է կատարվի աշխատանքը կամ անձամբ կամ ուրիշների միջոցով:Այս մարդիկ կարող են միաժամանակ տրամադրել իրենց ծառայությունները մեկից ավելի հաճախորդի, և այդպիսի մարդիկ սովորաբար ապահովում են իրենց ապահովագրական ծածկույթը:
Ամփոփում
• Ծառայության պայմանագրի և ծառայության պայմանագրի պայմանները այս օրերին մոդա են՝ բացահայտելու գործատուի և աշխատողի միջև համաձայնության տեսակը
• Ծառայության պայմանագիրը վերաբերում է այն անձին, ով գտնվում է ծառայության կամ աշխատանքի մեջ, մինչդեռ ծառայության պայմանագիրը վերաբերում է անձին, ով անկախ կապալառու է
• Ծառայության պայմանագրով անձը իրավունք ունի ստանալ աշխատողների բոլոր նպաստները, մինչդեռ ծառայության պայմանագրով նախատեսված անձը չի ստանում այդպիսի արտոնություններ և պետք է ապահովի իր ապահովագրական ծածկույթը
