Մենեջեր ընդդեմ Ադմինիստրատոր
Մենեջեր և Ադմինիստրատոր տերմիններ են, որոնք հաճախ օգտագործվում են մարդկանց կողմից: Կառավարչի և ադմինիստրատորի միջև ակնհայտ տարբերություններ կան, բայց մարդկանց ճնշող մեծամասնության համար այս երկուսը փոխարինելի տերմիններ են: Շատ ընկերություններում, հատկապես փոքր ընկերություններում, վարչարարության պատասխանատուն, ըստ էության, նույնն է, ով կատարում է մենեջերի պարտականությունները։ Սակայն խոշոր ձեռնարկություններում դրանք երկու տարբեր պաշտոններ են, որոնք կրում են առանձին իրավունքներ և գործառույթներ: Այս հոդվածը մտադիր է ընդգծել մենեջերի և ադմինիստրատորի միջև եղած տարբերությունները՝ նկարագրելով յուրաքանչյուր կազմակերպությունում յուրաքանչյուրի խաղացած դերերը:
Մենեջերի և ադմինիստրատորի դերերի և գործառույթների միջև եղած տարբերությունները կարելի է ավելի լավ հասկանալ հետևյալ կատեգորիաների ներքո:
Աշխատանքի բնույթը
Ադմինիստրատորը պատասխանատու է կազմակերպության հիմնական նպատակների և քաղաքականության որոշման համար, մինչդեռ ղեկավարը պետք է գործի դնի ադմինիստրատորի կողմից որոշված քաղաքականություններն ու նպատակները:
Ֆունկցիա
Ադմինիստրատորը որոշումներ է ընդունում ամբողջ ձեռնարկության վերաբերյալ, մինչդեռ մենեջերը որոշումներ է կայացնում ադմինիստրատորի կողմից իր համար սահմանված շրջանակում:
Իշխանություն կազմակերպությունում
Ադմինիստրատորն ունի ամենաբարձր հեղինակությունը կազմակերպությունում, ինչը ենթադրում է, որ նա գալիս է բարձրագույն ղեկավարությունից, մինչդեռ կառավարիչը գտնվում է միջին օղակում և ունի սահմանափակ լիազորություններ: Կառավարիչը պետք է ապացուցի իր հեղինակությունը իր հմտություններով և վերլուծական մտածողությամբ:
Կարգավիճակ
Ադմինիստրատորը սովորաբար կազմակերպության սեփականատերերից մեկն է, ով ներդնում է կապիտալ և շահույթ է ստանում, մինչդեռ մենեջերը վարձու աշխատող է, սովորաբար MBA, ով ստանում է աշխատավարձ և բոնուս ադմինիստրատորից:
Մրցույթ
Մենեջերը բախվում է կազմակերպության ներսում մրցակցությանը, մինչդեռ ադմինիստրատորի համար մրցակցություն չկա:
Թիմի ընտրություն
Մենեջերն իրավունք ունի որոշելու իր աշխատակիցների թիմը, մինչդեռ ադմինիստրատորը դեր չունի իր թիմում:
Արտադրողականություն
Չնայած երկուսն էլ ցանկանում են ավելի բարձր արտադրողականություն, մենեջերն է պատասխանատու ցածր արտադրողականության ցանկացած բացթողման համար:
Մարդկային ռեսուրսներ
Այն մենեջերն է, ով անմիջական կապի մեջ է աշխատակիցների հետ, մինչդեռ ադմինիստրատորը պահպանում է ստատուս քվոն:
Հմտություններ
Մենեջերը պահանջում է ինչպես կառավարչական, այնպես էլ տեխնիկական հմտություններ, մինչդեռ ադմինիստրատորին անհրաժեշտ է միայն մենեջերական հմտություն:
Որոշման կայացում
Չնայած ադմինիստրատորի որոշումները ղեկավարվում են նրա սեփական յուրահատկություններով, կառավարության քաղաքականությամբ և հասարակական կարծիքներով, կառավարչի որոշումներն ավելի պրագմատիկ են և ընդունվում են ամենօրյա ռեժիմով:
Եզրակացություն
Եզրափակելով, բավական է ասել, որ եթե մենեջերը գործ ունի ինչպես աշխատակիցների, այնպես էլ բարձրագույն ղեկավարության հետ, ադմինիստրատորն ավելի շատ ներգրավված է բիզնեսի այնպիսի ասպեկտների հետ, ինչպիսիք են ֆինանսները:
