Գործակալ ընդդեմ մենեջերի
Դա սովորական միտում է դարձել վարձել տաղանդավոր գործակալի կամ մենեջերի ծառայություններ՝ զվարճանքի ոլորտում կարիերան շարունակելու համար: Անցել են այն ժամանակները, երբ ինչ-որ մեկը, ով հավատում է իր տաղանդին, կարող էր հույս ունենալ, որ աշխատանք կստանա՝ մոտենալով արտադրական տներին և կինոաշխարհի այլ պրոդյուսերներին ու ռեժիսորներին: Մեր օրերում որպես դերասան կամ դերասանուհի ֆիլմում նկարահանվելը շատ դժվար գործ է: Այնուամենայնիվ, կան մասնագետներ, ովքեր աշխատում են որպես գործակալներ և մենեջերներ, որոնք կարող են հեշտացնել գործը ձգտող դերասանի համար՝ աշխատանք գտնելով նրանց մոտ: Բազմաթիվ սկսնակ դերասաններ չգիտեն գործակալի և մենեջերի միջև եղած տարբերությունները և մնում են շփոթված՝ արդյոք նրանք պետք է վարձեն մենեջերի կամ գործակալի ծառայությունները:Այս հոդվածը փորձում է վերացնել այս շփոթությունը՝ ընդգծելով մասնագետների դերերն ու պարտականությունները:
Գործակալ
Գործակալը հենց այն է, ինչ ենթադրում է նրա անունը, կապալառու կամ միջնորդ, ով ծառայում է երիտասարդ, ձգտող տաղանդների խմբի շահերին: Այս գործակալները, քասթինգի խափանումներով կատարված խնդրանքով, բացահայտում են իրենց մոտ հասանելի դերասանների և դերասանուհիների խումբը: Քասթինգի խափանումները քասթինգի ծանուցումներ են, որոնք ուղարկվում են հաստատված և լիցենզավորված գործակալներին և ոչ ուղղակի դերասաններին: Հաճախ այդ գործակալները զանգեր են ստանում ռեժիսորներից և պրոդյուսերներից, քանի որ նրանք կապի մեջ են Հոլիվուդի հայտնի պրոդյուսերների և ռեժիսորների հետ: Երբ ռեժիսորը որոշում է աշխատանք տալ որևէ դերասանի, որը ներկայացնում է գործակալը, գործակալը ստանում է դերասանի ստացած հոնորարի 10%-ը: Գործակալները լավ փոխկապակցված են և հաճախ կարող են աշխատանք կազմակերպել որոշ հաճախորդների համար, եթե նրանք լավություն խնդրեն արտադրողներից:
Գործակալները հետաքրքրված են միայն իրենց միջնորդավճարներով, և նրանք չեն հետաքրքրվում հաճախորդների գործունեությամբ:Այսօրվա շատ մեծ աստղեր, ինչպիսիք են Բեն Աֆլեքը, Մեթ Դեյմոնը, Սքարլեթ Յոհանսոնը, Քեթրին Զետա Ջոնսը և նույնիսկ Դենզել Վաշինգտոնը, բոլորն էլ հանդես են եկել տաղանդավոր գործակալների օգնությամբ:
Մենեջեր
Մենեջերը մասնագետ է, որն ավելի շատ նման է մարզասրահի անձնական հրահանգչի, քանի որ նա խորհուրդներ է տալիս իր հաճախորդներին, բացի նրանից, որ աշխատանք է գտնում նրա համար: Մենեջերը քրտնաջան աշխատում է դերասանի կարիերան խթանելու համար և նայում է նրա կարիերայի բոլոր ասպեկտներին, օրինակ՝ իր պրոֆիլը և ռեզյումեն պատրաստելը, ինչպես նաև ուղղորդում է նրան որպես դաստիարակ, թե ինչպես շփվել զվարճանքի ոլորտում: Մենեջերը կապեր ունի Հոլիվուդում, և նա նույնպես գործակալի պես քասթինգային խափանումներ է ստանում: Մենեջերն իր հաճախորդներից գանձում է 15% միջնորդավճար, որը դերասանը վճարում է վճարումը ստանալուց հետո: Էլվիս Փրեսլին ուներ մենեջեր, ով վերցնում էր նրա վաստակի 50%-ը
Ո՞րն է տարբերությունը Գործակալի և Մենեջերի միջև:
• Գործակալը շահագրգռված չէ դերասանի կարիերայով մենեջերի ձևով, և նրան հետաքրքրում է նրա 10% միջնորդավճարը:
• Մենեջերը խթանում է իր հաճախորդի կարիերան՝ նրան խորհուրդներ տալով և աշխատելով նրա ուժեղ կողմերի վրա: Ահա թե ինչու մենեջերը գանձում է հաճախորդի շահույթի 15%-ը:
• Գործակալները աշխատում են տաղանդավոր գործակալություններում և ներկայացնում են իրենց տաղանդի ֆոնդը, երբ գործակալությունը ստանում է քասթինգի բաժանումը:
• Գործակալը կազմակերպում է լսումներ սկսնակ դերասանի համար, և դերասանը վճարում է, երբ նրան վերջապես ստորագրում է պրոդյուսերը կամ ռեժիսորը:
• Գործակալին անհրաժեշտ է լիցենզիա իր նահանգում աշխատելու համար, մինչդեռ մենեջերին ոչ:
