Մենթորություն ընդդեմ մարզչական
Մենթորինգը և Քոուչինգը երկու տերմիններ են, որոնք հաճախ շփոթվում են նույն իմաստի պատճառով, որը նրանք կարող են հաղորդել, բայց իրականում տարբերություն կա երկու բառերի միջև: Նախ եկեք սահմանենք երկու բառերը. Մենթորությունը ազդել է ինչ-որ մեկի վրա՝ ելնելով սեփական վարքագծով և փորձով: Մյուս կողմից, քոուչինգը ինչ-որ մեկին սովորեցնում է սեփական փորձի հիման վրա: Սա երկու բառերի հիմնական տարբերությունն է: Այս հոդվածի միջոցով եկեք ուսումնասիրենք երկու բառերի միջև եղած տարբերությունը:
Ի՞նչ է մենթորությունը:
Ինչպես նշվեց վերևում, մենթորությունը ազդել է ինչ-որ մեկի վրա՝ ելնելով սեփական վարքագծից և փորձից:Մենթորությունը ներառում է անձի ազդեցությունը նրա բնավորության և գիտելիքների առումով մեկ այլ անձի կյանքի վրա: «A» անձը մեկ այլ անձի կկոչեր «B» որպես իր դաստիարակ՝ «B»-ի ուսուցման, գիտելիքների և փորձառության շնորհիվ::
Կարևոր է իմանալ, որ մենթորությունը կարող է իրականացվել որոշակի անձի տեսլականից հեռու: Դա միայն ցույց է տալիս մենթորության ուժը: Ուղղորդումը չպետք է կատարվի կոնկրետ անձի տեսլականի շրջանակում: Մենթորությունը մշտական է: Մենթորը մնում է նույն մարդը մարդու, մարզիկի կամ քաղաքական գործչի ողջ կյանքի ընթացքում։ Այժմ եկեք անցնենք հաջորդ բառի քոուչինգին, որպեսզի պարզ դառնա մենթորության և քոուչինգի միջև եղած տարբերությունը:
Ի՞նչ է քոուչինգը։
Քոուչինգը սովորեցնում է ինչ-որ մեկին սեփական փորձի հիման վրա:«A» մարդը դառնում է մեկ այլ «B» անձի մարզիչ, երբ նա սովորեցնում է արվեստի կամ գիտության նրբությունները «B»-ին: Քոուչինգը պետք է լավ կատարվի այն անձի ներկայությամբ, ում մարզում են: Դա հնարավոր չէ անել մարդու տեսլականի շրջանակից դուրս։ Մենթորության մեջ դա այդպես չէ: Հետևաբար, սա կարելի է համարել հետաքրքիր տարբերություն մենթորության և քոուչինգի միջև:
Հետաքրքիր է նշել, որ դաստիարակը պարտադիր չէ, որ մարզիչ լինի: Նույն կերպ մարզիչը կարող է լինել կամ չլինել մենթոր: Օրինակ, գալիք մարզիկը կարող է դաստիարակ ունենալ մի մարդու մեջ, որը կարող է պատկանել իր ընտանիքին կամ նրա ընտանիքից դուրս: Նա դեռ կարող է մարզիչ ունենալ իր ընտանիքից դուրս, երբ խոսքը վերաբերում է ինչ-որ մեկից արվեստ կամ սպորտ սովորելուն: Սա մենթորության և քոուչինգի հիմնական տարբերություններից մեկն է:
Մենթորինգի և քոուչինգի միջև մեկ այլ հիմնական տարբերություն այն է, որ չնայած մենթորությունը մշտական է, քոուչինգը մշտական չէ, և այն կարող է նույնիսկ երբեմն փոխվել: Մարզիկն իր կյանքի սկզբում կարող է մարզվել կամ մարզվել այլ մարզչի մոտ և հետագայում փոխել մարզչին՝ կախված իր նվաճումների աստիճանից:
Մարզելը սովորաբար տրվում է թիմերին, ինչպես նաև սպորտային թիմերին: Մարզիչն ընդհանուր առմամբ կմնա թիմում և նույնպես լավ կանի, որ թիմի հետ մեկնի: Մյուս կողմից, թիմի յուրաքանչյուր անդամ կարող է ունենալ առանձին դաստիարակ: Սա հստակորեն ընդգծում է, որ մենթորությունը և քոուչինգը տարբերվում են միմյանցից: Հիմա եկեք ամփոփենք տարբերությունը:
Ո՞րն է տարբերությունը մենթորինգի և քոուչինգի միջև:
Մենթորինգի և մարզչական սահմանումներ
Մենթորություն. մենթորությունը ազդել է ինչ-որ մեկի վրա՝ ելնելով սեփական վարքագծից և փորձից:
Քոուչինգ. Քոուչինգը սովորեցնում է ինչ-որ մեկին սեփական փորձի շնորհիվ:
Մենթորինգի և քոուչինգի բնութագրերը
Բնություն:
Մենթորություն. մենթորությունը ներառում է անձի ազդեցությունը նրա բնավորության և գիտելիքների առումով մեկ այլ անձի կյանքի վրա:
Քոուչինգ. Քոուչինգը ներառում է ինչ-որ մեկին արվեստի կամ գիտության նրբությունները սովորեցնելը:
Մշտականություն՝
Ուսուցում. մենթորությունը մշտական է:
Քուչինգ. Քոուչինգը մշտական չէ:
Անհատական՝
Ուսուցում. թիմի յուրաքանչյուր անդամ կարող է ունենալ առանձին մենթոր:
Մարզում. Մարզումը սովորաբար տրվում է այնպիսի թիմերի, ինչպիսիք են մարզական թիմերը:
