Զբաղմունք ընդդեմ նշանակման
Զբաղմունքը և նշանակումը երկու հասկացություններ են՝ կապված անհատի մասնագիտական կյանքի հետ: Հաճախ մարդկանց առաջին հարցը տրվում է, երբ անծանոթների միջև նստելը վերաբերում է նրանց զբաղմունքին: Զբաղմունքն ավելի մոտ է նրան, ինչ մարդիկ անում են իրենց ապրուստի համար, մինչդեռ նշանակումը ավելի շատ աշխատանքի կոչում է, որն ավելին է պատմում անհատի փորձաքննության մասին՝ միաժամանակ բացահայտելով նաև նրա մասնագիտության մասին տեղեկատվություն: Այսպիսով, երկու հասկացությունների միջև կան նմանություններ, չնայած կան նաև տարբերություններ, որոնց մասին կխոսենք այս հոդվածում:
Զբաղմունք
Յուրաքանչյուր մարդ պետք է որոշակի աշխատանք կատարի, որպեսզի գումար վաստակի ընտանիք ստեղծելու և մեծացնելու համար:Այս աշխատանքը կարող է լինել բիզնես կամ աշխատանք: Այնուամենայնիվ, անկախ նրանից, թե ինչ աշխատանք է, այն վերածվում է եկամտի կայուն հոսքի, որը ապահովում է աշխատանքը: Բիզնեսը կամ աշխատանքը լայն դասակարգումն է, երբ խոսքը վերաբերում է զբաղմունքին, քանի որ բավական է պարզել այն փաստը, թե արդյոք մարդն աշխատում է ուրիշի կամ իր սեփական վարպետի համար:
Կար մի ժամանակ ոչ վաղ անցյալում, երբ կային հստակ զբաղմունքներ, ինչպիսիք են ատաղձագործը, էլեկտրիկը, ջրմուղագործը, նկարիչը, և դա բոլորի համար պարզ էր դառնում հենց որ մարդ պատմում էր իր մասնագիտության մասին: Այսօր գումար վաստակելու անհամար եղանակներ կան, և ավելի դժվար է բավարարել մարդու հարցումը սեփական զբաղմունքի վերաբերյալ: Ավելի վաղ հեշտ էր պատկերացնել մարդու մասնագիտությունը, եթե իմանայիք, որ նա փող տվող է կամ վարսավիր: Այսօր, մեկ մասնագիտության ներքո կան բազմաթիվ ենթակարգեր, որպեսզի այն շփոթեցնող լինի մարդկանց համար: Այնուհանդերձ, մեկ թեմա դեռևս գերիշխում է զբաղմունք բառի մեջ, և դա այն փաստն է, որ զբաղմունքը վերաբերում է այն գործունեությանը, որով մարդիկ անձնատուր են լինում՝ գումար վաստակելու համար:
Նշանակում
Անձի նշանակումը բացահայտում է ընկերությունում նրա աշխատանքի անվանումը: Նշանակումը պատմում է անձի ստաժի կամ լայն գործառույթների կամ դերերի մասին։ Բժշկական միջավայրում գտնվող մարդու սպիտակ գոգնոցից մենք կարող ենք իմանալ, որ այդ անձը բժիշկ է, բայց մենք չգիտենք, թե որն է նրա անվանումը, մինչև մեզ չասեն, որ նա սրտաբանական բաժանմունքի ավագ վիրաբույժ է:
Նույնիսկ եթե մենք գիտենք, որ ինժեներությունը մեր ընկերներից մեկի զբաղմունքն է, մենք իսկապես չգիտենք նրա նշանակման մասին այն ընկերությունում, որտեղ նա աշխատում է, մինչև նա մեզ չասի, որ աշխատում է որպես գլխավոր ինժեներ կամ վերակացու ինժեներ։. Կազմակերպությունում անձի դերերն ու պարտականությունները պարզ են դառնում նրա նշանակման միջոցով: Իրավաբանական ընկերությունում կարող են աշխատել տասնյակ իրավաբաններ, և նրանք բոլորն էլ, կարելի է ասել, ունեն նույն զբաղմունքը, բայց նրանք բաժանված են իրենց անվանումների պատճառով, որոնք հաստատում են իրենց պարտականությունները ֆիրմայում:
Ո՞րն է տարբերությունը զբաղմունքի և նշանակման միջև:
• Զբաղմունքը հասկացություն է, որը լայնորեն պատմում է անհատի մասնագիտության մասին, մինչդեռ դա նրա նշանակումն է, որը հստակորեն պատմում է կազմակերպությունում նրա դերերի և պատասխանատվության մասին
• Հենց զբաղմունքը բավարար է մարդու ապրելու միջոցները պատմելու համար, մինչդեռ նշանակումը ավելի է պարզաբանում մարդու փորձաքննությունը
• Նշանակումն այն կոչումն է, որը անձը կրում է կազմակերպությունում, և դա կարող է փոխվել, երբ նա փոխի ընկերությունը, մինչդեռ նրա զբաղմունքը մնում է նույնը, քանի դեռ նա նույն մասնագիտությամբ է
