Հիմնական տարբերություն – Աշխատանքի արժեքը ընդդեմ պայմանագրային ծախսերի
Աշխատանքի արժեքավորումը և պայմանագրային ինքնարժեքը հատուկ պատվերի արժեքի երկու հայտնի մեթոդներ են, որոնք կարևոր են այն ձեռնարկությունների համար, որոնք ապահովում են հարմարեցված արտադրանք: Այնուամենայնիվ, երկուսի միջև կան մի շարք տարբերություններ, որոնք պետք է հստակ հասկանալ, որպեսզի դրանք տարբերվեն միմյանցից: Աշխատանքի արժեքի և պայմանագրի արժեքի հիմնական տարբերությունն այն է, որ աշխատանքի արժեքավորումը համակարգ է, որն օգտագործվում է հաճախորդների հատուկ պատվերների կատարման համար, որտեղ արտադրված յուրաքանչյուր միավոր համարվում է աշխատանք, մինչդեռ պայմանագրային ինքնարժեքը կոչվում է ծախսերի համակարգ, որը կիրառվում է այն դեպքում, երբ աշխատանքը կատարվում է հատուկ պահանջների համաձայն: հաճախորդների կողմից հաճախորդի կողմից նշված վայրում:
Ի՞նչ է աշխատանքի արժեքը:
Աշխատանքի արժեքավորումը համակարգ է, որն օգտագործվում է հաճախորդների հատուկ պատվերների կատարման համար, որտեղ արտադրված յուրաքանչյուր միավոր համարվում է աշխատանք: Երբ ապրանքներն իրենց բնույթով եզակի են, երկու տարբեր ապրանքների արտադրության արժեքը չի կարող արդյունավետորեն համեմատվել, քանի որ նյութերի, աշխատուժի և ընդհանուր ծախսերի քանակը տարբերվում է մեկ աշխատանքից մյուսը: Յուրաքանչյուր աշխատանքի կհատկացվի եզակի նույնացուցիչ, և «աշխատանքի ծախսերի թերթիկը» կօգտագործվի աշխատանքի հետ կապված բոլոր տեղեկությունները գրանցելու համար:
Աշխատանքի արժեքավորումն օգնում է բացահայտել առանձին աշխատատեղերի համար ստացված ծախսերն ու շահույթը. Այսպիսով, շատ հարմար է բացահայտել յուրաքանչյուր աշխատանքի ներդրումը ընկերության շահույթում: Ելնելով որոշակի հաճախորդին սպասարկելու արժեքից՝ ընկերությունը կարող է որոշել՝ արդյոք շահավետ է շարունակել գործարար հարաբերությունները նման հաճախորդների հետ: Աշխատանքը սովորաբար ավարտվում է կարճ ժամանակահատվածում և ընկերության տարածքում:
Սակայն, աշխատանքի արժեքը կարող է նաև հանգեցնել տեղեկատվության գերբեռնվածության, քանի որ ընկերությունը պետք է հետևի ծախսերի բոլոր բաղադրիչներին, ինչպիսիք են նյութերը և աշխատուժը ստանդարտացման բացակայության պատճառով:Քանի որ առանձին աշխատանքների համար բոլոր ծախսերը պետք է հաշվարկվեն զրոյից, աշխատանքի արժեքը թանկ է և ժամանակատար: Կառավարման ընդհանուր որոշումների համար այս անհատական աշխատանքի մասին տեղեկատվությունը սահմանափակ է:
Ի՞նչ է պայմանագրային արժեքը:
Պայմանագրի արժեքավորումը կոչվում է ծախսերի հաշվարկման համակարգ, որը կիրառվում է, երբ աշխատանքն իրականացվում է հաճախորդների հատուկ պահանջներին համապատասխան՝ հաճախորդի կողմից սահմանված վայրում: Պայմանագրերը կնքվում են ինչպես մասնավոր, այնպես էլ պետական ընկերությունների կողմից: Աշխատանքի արժեքի նման, ծախսերն ու եկամուտները գրանցվում են առանձին, և յուրաքանչյուր պայմանագիր նույնացվում է եզակի պայմանագրի համարով: Արդյունքում ընկերությունների համար հարմար է դառնում յուրաքանչյուր պայմանագրից շահույթ հաշվարկելը։ Ընդհանրապես, ընկերությունները գտնում են համապատասխան մատակարարներ պայմանագրի համար մրցակցային սակարկությունների միջոցով:
Պայմանագրի ավարտման ժամկետը տևում է երկար ժամանակ կամ սովորաբար ավելի քան մեկ տարի; աշխատանքներն ավարտվում են փուլերով. Շինարարական աշխատանքները կատարվում են պատվիրատուի ընտրությամբ, որը կոչվում է «կայք»:Պայմանագրային ծախսերի հաշվարկում ծախսերի մեծ մասն ուղղակի բնույթ է կրում՝ ուղղակի նյութերի, ուղղակի աշխատանքի և ենթապայմանագրային վճարների տեսքով: Պայմանագրի ծախսերի հաշվարկը լայնորեն կիրառվում է շինարարական ընկերությունների կողմից և ինժեներական արդյունաբերության մեջ:
Պայմանագրերի համար, որոնք տևում են մեկ տարուց ավելի ժամկետ, կարևոր է պարզել համապատասխան ֆինանսական տարվա համար կատարված աշխատանքի ծավալը, քանի որ ծախսերն ու եկամուտները պետք է գրանցվեն հաշվապահական նպատակներով: Դա արվում է՝ որոշելով, թե տարվա համար պայմանագրի քանի տոկոսն է ավարտված, և ծախսերն ու եկամուտները գրանցվում են համաչափ։
Նկար 01. Շինհրապարակ
Ո՞րն է տարբերությունը աշխատանքի արժեքի և պայմանագրային ծախսերի միջև:
Աշխատանքի արժեքը ընդդեմ պայմանագրային ծախսերի |
|
| Աշխատանքի արժեքավորումը համակարգ է, որն օգտագործվում է հաճախորդների հատուկ պատվերների կատարման համար, որտեղ արտադրված յուրաքանչյուր միավոր համարվում է աշխատանք: | Պայմանագրի արժեքավորումը ծախսերի համակարգ է, որտեղ աշխատանքը կատարվում է հաճախորդների հատուկ պահանջներին համապատասխան հաճախորդի կողմից նշված վայրում: |
| Աշխատանքային ոլորտ | |
| Աշխատանքի արժեքավորումը սովորաբար հաշվարկում է մեկ կամ մի քանի ապրանքի արժեքը: | Պայմանագրի արժեքավորումն օգտագործվում է զգալի մասշտաբային նախագծերի արժեքը հաշվարկելու համար: |
| Ժամանակաշրջան | |
| Աշխատանքը սովորաբար տևում է փոքր ժամանակահատված, հետևաբար աշխատանքի արժեքը կարող է ավարտվել կարճ ժամանակահատվածում: | Պայմանագրի աշխատանքը ընթանում է երկար ժամանակով, հետևաբար պայմանագրի արժեքի հաշվարկն իրականացվում է երկարացված ժամկետում: |
| Աշխատավայր | |
| Ապրանքը լրացվում է ընկերության տարածքում աշխատատեղում։ | Արտադրությունը կամ շինարարությունը տեղի է ունենում հաճախորդի կողմից ընտրված շինհրապարակում: |
| Շահույթի փոխանցում | |
| Երբ աշխատանքն ավարտված է և պատրաստի ապրանքները վաճառվում են հաճախորդին, ամբողջ շահույթը կփոխանցվի շահույթի և վնասի հաշվին: | Պայմանագրի ծախսերի հաշվարկում ծախսերը և եկամուտները գրանցվում են ավարտվածության աստիճանին համամասնորեն և ստացված շահույթը փոխանցվում է շահույթի և վնասի հաշվին: |
Ամփոփում – Աշխատանքի արժեքը ընդդեմ պայմանագրային ծախսերի
Աշխատանքի արժեքի և պայմանագրային արժեքի տարբերությունը կախված է մի շարք գործոններից, ինչպիսիք են աշխատանքը/շինարարությունը ավարտելու համար անհրաժեշտ ժամանակահատվածը, աշխատանքի տարածքը և աշխատանքի վայրը:Այս տարբերությունները օգնում են արդյունավետորեն տարբերակել երկու մեթոդները: Այնուամենայնիվ, չնայած տարբերություններին, երկու համակարգերի նպատակները նման են, որտեղ նրանք փորձում են արդյունավետ կերպով բաշխել արտադրության արժեքը:
