Կես դրույքով աշխատանք ընդդեմ պատահական աշխատանքի
Կես դրույքով աշխատանքը և պատահական աշխատանքը աշխատանքի տեսակներ են: Ինչ վերաբերում է աշխատանք ստանալուն, կան մարդիկ, ովքեր նախընտրում են պարզապես աշխատել կես դրույքով կամ պատահական շատ պատճառներով: Այս պատճառները հիմնականում բխում են իրենց կյանքի կարգավիճակից. երեխաներ ունեն, թե ոչ, այլ աշխատանք և այլն։ ալ. Տեսեք տարբերությունները։
Կես դրույքով աշխատանք
Կես դրույքով աշխատանքը սովորաբար որոշվում է որոշակի աշխատակցի հատկացված ժամերի քանակով: Սովորաբար այս աշխատակիցները, ովքեր ընտրում են պարզապես կես դրույքով աշխատանք կատարել, աշխատում են սովորական, լրիվ դրույքով աշխատողի ժամերի կեսը: Այս աշխատատեղերի օրինակներն են այն մատուցողները/մատուցողուհիները, ովքեր աշխատում են միայն օրվա որոշակի ժամերին, օրինակ՝ ճաշի ժամերին կամ ընթրիքին կամ նախաճաշին:
Պատահական աշխատանք
Պատահական աշխատատեղերն այն տեսակներն են, որոնք իջեցվում են որոշակի առիթներով: Նրանք վաստակում են ժամային հիմունքներով աշխատավարձ: Նման աշխատատեղերը աշխատողին չեն ենթարկում արձակուրդի, ինչպիսիք են արձակուրդային արձակուրդները, հիվանդության արձակուրդները և այլն: Եթե մարդը ցանկանում է պատահական աշխատանք, նա կարող է պարզապես ընտրել ժամերի քանակը, որոնք նա կարող է կատարել, և դա ենթակա է ղեկավարության հաստատմանը:
Տարբերությունը կես դրույքով աշխատանքի և պատահական աշխատանքի միջև
Կես դրույքով աշխատատեղերը սովորաբար ունենում են ժամերի ընդամենը կեսը լրիվ դրույքով աշխատողի կողմից. Պատահական աշխատանքները հիմնականում թելադրված են նրանով, թե կոնկրետ աշխատողը որքան ժամ կարող է կատարել տվյալ օրվա ընթացքում: Մինչ կես դրույքով աշխատատեղերը վայելում են արձակուրդները և հիվանդ արձակուրդները, պատահական աշխատանքները շքեղություն չունեն: Կես դրույքով աշխատատեղերը վճարվում են այն ժամերի քանակով, որոնք դուք կարող եք կատարել տվյալ վարձատրվող օրվա ընթացքում. պատահական աշխատանքները վճարվում են ժամում: Կես դրույքով աշխատանքները կարող են վերածվել լրիվ դրույքով աշխատանքի՝ կախված մեկի կատարողականի գնահատումից. պատահական աշխատատեղերը պահի խթան են:
Այսպիսով, մենք կարող ենք տեսնել, որ այս երկու աշխատանքները կարող են թվալ նման անվանական արժեքով, բայց դրանք չեն: Նրանք ունեն նուրբ տարբերություններ, որոնք կբաժանեն նրանց միմյանցից: Պարզապես պետք է իմանալ, թե դա ինչ աշխատանք է և սովորաբար հատկացված ժամերի քանակը։
Հակիրճ՝
• Կես դրույքով աշխատատեղերը հիմնականում ունենում են լրիվ դրույքով աշխատողի ժամերի կեսը. պատահական աշխատանքի ժամերը որոշվում են ըստ անհրաժեշտության:
• Կես դրույքով աշխատանքն ունի արձակուրդ; պատահական աշխատանքները չեն
