Fayol-ի և Taylor-ի կառավարման սկզբունքների միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ կառավարման Թեյլորի սկզբունքները վերաբերում են աշխատակիցների կատարողականի գնահատմանը և աշխատանքն առավել արդյունավետ իրականացնելուն, մինչդեռ Ֆայոլի կառավարման սկզբունքները վերաբերում են բարձրագույն ղեկավարության խնդիրների կառավարմանը: տեսակետ.
Դրական աշխատանքային միջավայրում մենեջերի պարտականությունն է գտնել աշխատակիցների համար իրենց առաջադրանքները կատարելու և կառավարելու լավագույն հնարավոր մոտեցումները: Ավելին, դա դասական կառավարման տեսության սկզբունքներից մեկն է։
Ի՞նչ է կառավարման Թեյլորի սկզբունքները:
Թեյլորի կառավարման սկզբունքները կենտրոնանում են աշխատանքային հոսքերի դիտարկման և դրա արդյունավետության և արդյունավետության գնահատման վրա: Սա հիմնականում կապված է արտադրության և ճարտարագիտական ոլորտների հետ: Ավելին, այս տեսության մշակողը Ֆ. Վ. Թեյլորն էր։ Ուստի այս տեսությունը կոչվում է նաև Թեյլորի կառավարման տեսություն։
Նկար 01. Ֆրեդերիկ Ուինսլոու Թեյլոր
Թեյլորի կառավարման սկզբունքները, որոնք բաղկացած են հետևյալ սկզբունքներից, մտավոր հեղափոխություն են ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատողների համար:
- Գիտություն, ոչ թե հիմնական կանոն. առանցքը գիտությունն է
- Ներդաշնակություն խմբում- Միասնություն խմբում
- Համագործակցություն, ոչ թե ինդիվիդուալիզմ- Աջակցեք միմյանց անձնական կատարման փոխարեն
- Աշխատակիցների զարգացում արդյունավետության հասնելու համար:
Ի՞նչ է կառավարման Ֆայոլի սկզբունքները:
Կառավարման Ֆայոլի սկզբունքները կենտրոնանում են աշխատանքի բարդ բաժանման շրջանակներում սահմանված տարբեր խնդիրների կառավարման համար առավել ռացիոնալ կազմակերպության հասնելու վրա: Ավելին, կառավարման այս տեսությունը ներկայացրեց Անրի Ֆայոլը։
Նկար 02. Անրի Ֆայոլ
Ավելին, կառավարման Ֆայոլի սկզբունքները բաղկացած են կառավարման 14 սկզբունքներից, որոնք հիմնված են հիմնարար ճշմարտությունների վրա:
Աշխատանքի բաժանում.
Այս 14 սկզբունքները շատ օգտակար են կազմակերպությունների կառավարման համար: Ընդհանուր առմամբ, դրանք օգտակար գործիքներ են տարբեր կազմակերպչական խնդիրների համար, ինչպիսիք են կանխատեսումը, պլանավորումը, որոշումների կայացումը, համակարգումը և վերահսկումը:
Ո՞րն է նմանությունը Ֆայոլի և Թեյլորի կառավարման սկզբունքների միջև:
- Երկու սկզբունքներն էլ ընդհանուր նպատակ ունեն հասնելու՝ բարձրացնել կազմակերպությունների արդյունավետության մակարդակը:
- Ավելին, նրանք կիսում են ընդհանուր սկզբունքներ, ինչպիսիք են աշխատանքը բաժանված և մասնագիտացված, մենեջերների պարտականություններ, միասնություն խմբում և այլն:
Ո՞րն է տարբերությունը Ֆայոլի և Թեյլորի կառավարման սկզբունքների միջև:
Կա էական տարբերություն Ֆայոլի և Թեյլորի կառավարման սկզբունքների միջև: Կառավարման Թեյլորի սկզբունքները հաշվի են առնում աշխատողների արդյունավետությունը, մինչդեռ Ֆայոլի կառավարման տեսության սկզբունքները հաշվի են առնում կազմակերպության մարդկային և վարքագծային որոշիչները:
Կառավարման Ֆայոլի սկզբունքները շեշտը դնում են այնպիսի գործողությունների վրա, ինչպիսիք են պլանավորումը և վերահսկումը, մինչդեռ Թեյլորի կառավարման սկզբունքները շեշտը դնում են աշխատանքի ուսումնասիրության և աշխատողների ուսումնասիրության ժամանակի վրա: Ավելին, Ֆայոլի սկզբունքները ավելի շատ շեշտը դնում են բարձրագույն ղեկավարության տեսակետի վրա խնդիրների լուծման վրա, մինչդեռ Թեյլորի սկզբունքները շեշտում են կազմակերպությունում ցածր մակարդակի կառավարումը: Այսպիսով, սա ևս մեկ տարբերություն է Ֆայոլի և Թեյլորի կառավարման սկզբունքների միջև:
Սակայն Ֆայոլի սկզբունքները կարող են կիրառվել ցանկացած կազմակերպության նկատմամբ. քանի որ այն համընդհանուր կիրառելի է, բայց Թեյլորի սկզբունքները կիրառվում են միայն մասնագիտացված կազմակերպությունների համար, ինչպիսիք են արտադրությունը և ճարտարագիտությունը:
Ամփոփում – Fayol vs Taylor Principles Management
Չնայած կառավարման երկու տեսություններն էլ ձևավորվել են դրական աշխատավայրը բարձրացնելու համար, երկու տեսությունների միջև կան էական տարբերություններ: Թեյլորի կառավարման սկզբունքների և կառավարման Ֆայոլի սկզբունքների միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ Թեյլորի սկզբունքները հաշվի են առնում կազմակերպությունում աշխատանքային հոսքերը և օպերատորի արդյունավետության մակարդակները, մինչդեռ կառավարման տեսության Ֆայոլի սկզբունքները դիտարկում են բարձրագույն կառավարման մոտեցում խնդիրները լուծելու համար::
Պատկերը`
1. «Ֆրեդերիկ Ուինսլոու Թեյլորի բերք» (Հանրային տիրույթ) Commons Wikimedia-ի միջոցով
2. «Հենրի Ֆայոլ, 1900» անհայտ - 19-րդ դարի վերջ, նաև 20-րդ դարի սկզբի նկար (Հանրային տիրույթ) Commons Wikimedia-ի միջոցով
