Տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև

Բովանդակություն:

Տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև
Տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև

Video: Տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև

Video: Տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև
Video: Ի՞նչ է մենեջմենթը 2024, Հուլիսի
Anonim

Հիմնական տարբերություն – Մարդկային կապիտալն ընդդեմ սոցիալական կապիտալի

Սոցիալական կապիտալը և մարդկային կապիտալը ռեսուրսների երկու տեսակ են: Մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի հիմնական տարբերությունն այն է, որ մարդկային կապիտալը վերաբերում է տարբեր անհատների տիրապետած հմտություններին, գիտելիքներին, փորձին և այլն, մինչդեռ սոցիալական կապիտալը վերաբերում է այն ռեսուրսներին, որոնք մենք ձեռք ենք բերում սոցիալական ցանց լինելուց::

Ի՞նչ է մարդկային կապիտալը:

Մարդկային կապիտալը չափում է աշխատողի հմտությունների փաթեթի տնտեսական արժեքը: Այն կարող է սահմանվել որպես «անհատի կամ բնակչության կողմից օժտված հմտությունները, գիտելիքները և փորձը՝ դիտարկված կազմակերպության կամ երկրի համար դրանց արժեքի կամ արժեքի տեսանկյունից» (Օքսֆորդի բառարան):Այն կառուցված է աշխատանքի չափման հիմնական արտադրական ներդրման վրա, որտեղ ամբողջ աշխատանքը համարվում է հավասար: Այս հայեցակարգը ընդունում է այն փաստը, որ ոչ բոլոր աշխատուժը հավասար է, և որ աշխատանքի որակը կարող է բարելավվել: Գործոնները, ինչպիսիք են փորձը, կրթությունը, աշխատողի հմտությունները և կարողությունները, տնտեսական արժեք ունեն նրա գործատուի և ամբողջ տնտեսության համար: Մարդկային կապիտալ տերմինը կարող է նաև վերաբերել բնակչության կոլեկտիվ անհատական գիտելիքներին, հմտություններին, տաղանդներին, կարողություններին, փորձին, պատրաստվածությանը, խելքին և իմաստությանը: Այս ակտիվները ներկայացնում են հարստության ձև, քանի որ դրանք կարող են օգտագործվել երկրի տնտեսական զարգացման համար:

Մարդկային կապիտալի հայեցակարգը տարածվել է Գարի Բեքերի և Ջեյքոբ Մինսերի կողմից, ովքեր նշել են, որ գիտելիքները, սովորությունները, անհատականության հատկանիշները և այլն, որոնք մարմնավորված են աշխատանք կատարելու ունակության մեջ, ունեն տնտեսական արժեք::

Կազմակերպությունում մարդկային կապիտալը կազմակերպության ինտելեկտուալ կապիտալն է, որը ներառում է կարողությունները, գիտելիքները, հմտությունները և ստեղծագործական ունակությունները:Բայց այս կապիտալը չի կարելի տեսնել կազմակերպության ֆինանսական հաշվետվություններում: Քանի որ մարդկային կապիտալը վերաբերում է աշխատողների հմտություններին և կարողություններին, այն կախված է աշխատողներից: Երբ աշխատակիցները հեռանում են ընկերությունից, այս մարդկային կապիտալը բացասաբար է ազդում:

Տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև
Տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև

Ի՞նչ է սոցիալական կապիտալը:

Սոցիալական կապիտալը կարող է սահմանվել որպես «հարաբերությունների ցանց մարդկանց միջև, ովքեր ապրում և աշխատում են որոշակի հասարակությունում, որը հնարավորություն է տալիս այդ հասարակությանը արդյունավետ գործել» (Օքսֆորդի բառարան): Սոցիալական կապիտալը կարող է նաև վերաբերել այն ռեսուրսներին կամ օգուտներին, որոնք մենք ստանում ենք սոցիալական ցանցերի մաս լինելուց:

Կարևոր է նաև իմանալ, որ սոցիալական կապիտալ տերմինն ունի մեկից ավելի իմաստ և սահմանում: Հեղինակ Լիդա Հանիֆանը սոցիալական կապիտալը նկարագրել է որպես «շոշափելի ակտիվներ [որոնք] ամենաշատը կարևոր են մարդկանց առօրյա կյանքում. այն է՝ բարի կամք, ընկերակցություն, համակրանք և սոցիալական հարաբերություն անհատների և ընտանիքների միջև, որոնք կազմում են սոցիալական միավոր»:Սոցիոլոգ Պիեռ Բուրդյեն այն սահմանեց որպես «փաստացի կամ պոտենցիալ ռեսուրսների համախառնություն, որոնք կապված են փոխադարձ ծանոթության և ճանաչման քիչ թե շատ ինստիտուցիոնալ հարաբերությունների կայուն ցանցի տիրապետման հետ»:

Սոցիալական կապիտալը սովորաբար բաժանվում է երեք ենթատեսակի՝

Պարտատոմսեր. հղումներ՝ հիմնված ընդհանուր ինքնության վրա, ինչպիսիք են մտերիմ ընկերները, ընտանիքը, նույն էթնիկ խմբի անդամները, այսինքն՝ մեզ նման մարդիկ:

Կամուրջներ. Հղումներ, որոնք դուրս են գալիս ընդհանուր ինքնության սահմաններից՝ հեռավոր ընկերներ, գործընկերներ և այլն:

Կապեր. կապեր մարդկանց հետ սոցիալական սանդուղքով վեր ու վար

Հիմնական տարբերությունը - Մարդկային կապիտալն ընդդեմ սոցիալական կապիտալի
Հիմնական տարբերությունը - Մարդկային կապիտալն ընդդեմ սոցիալական կապիտալի

Ո՞րն է տարբերությունը մարդկային կապիտալի և սոցիալական կապիտալի միջև:

Սահմանում

Մարդկային կապիտալ. Մարդկային կապիտալը անհատի կամ բնակչության կողմից օժտված հմտություններն է, գիտելիքը և փորձը, որը դիտարկվում է կազմակերպության կամ երկրի համար դրանց արժեքի կամ արժեքի տեսանկյունից

Սոցիալական կապիտալ. սոցիալական կապիտալը փոխհարաբերությունների ցանց է մարդկանց միջև, ովքեր ապրում և աշխատում են որոշակի հասարակությունում, ինչը հնարավորություն է տալիս այդ հասարակությանը արդյունավետ գործել:

Անհատական ընդդեմ կոլեկտիվ:

Մարդկային կապիտալ. մարդկային կապիտալը ներառում է աշխատողների անհատական կարողություններն ու հմտությունները:

Սոցիալական կապիտալ. սոցիալական կապիտալը կախված է մարդկանց խմբերից:

Խորհուրդ ենք տալիս: