Հիմնական տարբերություն – Փոփոխություն ընդդեմ նորարարության
Փոփոխության և նորարարության հիմնական տարբերությունն այն է, որ փոփոխությունը ժամանակի տարբեր կետերի հետ կապված իրավիճակի տարբերությունն է, մինչդեռ նորարարությունը օրիգինալ և նոր բան է, որը ներկայացվում է աշխարհին: Դա կարող է լինել նոր գաղափարներ, նոր սարքեր կամ նոր գործընթացներ: Փոփոխությունը համարվում է մշտական, և համարվում է, որ տիեզերքի բոլոր իրերը փոխվում են: Զարգացման և աճի համար փոփոխություններն անխուսափելի են։ Նորարարությունը նույնպես կարևոր է, քանի որ այն բացում է նոր հնարավորություններ: Փոփոխությունը խթանում է նորարարությունը, իսկ նորարարությունը՝ փոփոխությունների: Նորարարությունն անսահման հնարավորություններ է ստեղծում, և փոփոխությունն օգնում է օգտագործել այդպիսի անսահման հնարավորությունները:
Ի՞նչ է փոփոխությունը?
Փոփոխությունը կարող է սահմանվել որպես «իրերի իրավիճակի տարբերություն՝ կապված ժամանակի տարբեր կետերի հետ»: Ժամանակը թելադրում է փոփոխություն, ուստի փոփոխությունը պետք է հայեցակարգվի որոշակի գործոնի տարբեր փուլերում: Դա կարող է լինել կազմակերպչական կամ անձնական: Փոփոխությունը կարող է լինել (դիտավորյալ) կամ դառնալու (բնական) գործողություն: Փոփոխությունը միշտ կունենա երկու փուլ. Մեկը նախորդ կամ հին փուլն է, իսկ մյուսը՝ նոր փուլը (փոփոխությունից հետո)։ Երկու փուլերի իմացությունը նախապայման է՝ փոփոխությունը հաստատելու համար: Դա տարբեր փուլերի համեմատություն է և նման փուլերի միջև եղած տարբերությունների գնահատում: Փոփոխությունը կարող էր լինել դրական կամ բացասական: iPhone 5-ը փոխարինվել է iPhone 6-ով, որը փոփոխության լավ օրինակ է:
Փոփոխությունը կարելի է դիտարկել տարբեր համատեքստում: Մենք դրան կդիտարկենք կառավարման համատեքստում: Կառավարումը պլանավորման, կազմակերպման, մոնիտորինգի և վերահսկման գործընթաց է՝ առկա սակավ ռեսուրսների արդյունավետ օգտագործման միջոցով կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար:Վերահսկելու տարրը կապված է փոփոխության հետ, և այն ստեղծում է անվերջ ցիկլ: Եթե ներկա արդյունքները չեն համապատասխանում կազմակերպության նպատակներին, ապա մշակվում և առաջ են քաշվում նոր պլաններ, ինչը կառավարման համատեքստում փոփոխություն է: Բայց փոփոխությունը կառավարման նպատակը չէ։ Փոփոխությունը պատահական է և բնականաբար տեղի է ունենում կառավարման գործընթացում:
Կառավարման մեջ փոփոխության համար կարող է որոշվել արժեքը: Սա կարտացոլի, թե որքան լավ կամ վատ է եղել փոփոխությունը կազմակերպության համար: Օրինակ, արտադրանքի փոփոխությունը կարող էր առաջացնել շահույթի 10% աճ, որը կարելի է համարել փոփոխության արժեք:
Ի՞նչ է նորարարությունը:
Նորարարությունը կարող է լինել նոր գաղափարներ, նոր սարքեր կամ նոր գործընթացներ: Այն կարելի է սահմանել որպես օրիգինալ և նոր բան, որը ներկայացվում է աշխարհին:Կառավարման համատեքստում Փիթեր Դրուկերը (2002) նշել է, որ նորարարությունը ձեռնարկատիրության հատուկ գործառույթ է և նոր հարստություն ստեղծելու, ռեսուրսներ արտադրելու կամ առկա ռեսուրսների հարստություն ստեղծելու կարողությունը բարելավելու նրա կարողությունը: Նորարարությունը կարող է լինել դիտավորյալ կամ պատահական: Նորարարությունը արժեքի ավելացում չէ, այլ նոր արժեքի ստեղծում: Նորարարությունը սկսվում է նոր հնարավորությունների աղբյուրների վերլուծությունից: Հնարավորությունները չբավարարված կարիքներն են։ Նորարարության միջոցով այս կարիքները բավարարվում են:
Նորարարությունը համարվում է անկախ գործոն: Այն չի կարող դատվել, քանի որ այն չի ունենա որևէ մոտիկ կամ հարակից արտադրանք, որի հետ կարելի է համեմատել, քանի որ այն նոր է և հորինված է բավարարելու չբավարարված կարիքները: Այսպիսով, այն իր բնույթով անկախ է: Ավելին, ենթադրվում է, որ նորարարությունը բխում է ընկալման փոփոխությունից, այլ ոչ թե իրականության փոփոխությունից: Իրականության փոփոխությունը շարունակական և բնական գործընթաց է։ Բայց ընկալումը կամ երևակայական փոփոխությունը դադար է, անկապ և նոր: Սա ստեղծում է հեղափոխական գաղափարներ, որոնք իրենց հերթին հանգեցնում են նորարարության:Օրինակ, ընկալման փոփոխությունը, թե ինչպես մենք կարող ենք ճանապարհորդել, հանգեցրեց ինքնաթիռի հայտնագործմանը: Ինքնաթիռը համեմատություն չուներ, քանի որ այդ ժամանակ միայն ճանապարհային տրանսպորտային միջոցներն էին, ուստի մենք կարող ենք հասկանալ նորարարության անկախ գործոնը նաև այս դեպքում:
Ո՞րն է տարբերությունը փոփոխության և նորարարության միջև:
Քանի որ մենք դիտարկել ենք ինչպես փոփոխության, այնպես էլ նորարարության մանրամասն նկարագրական մանրամասները, այժմ մենք կհամեմատենք դրանց միջև՝ բացահայտելու այս երկու տերմինների միջև հիմնական տարբերությունները:
Փոփոխության և նորարարության սահմանում
Փոփոխություն. իրավիճակի տարբերություն՝ կապված ժամանակի տարբեր կետերի հետ:
Նորարարություն. Նորարարությունը օրիգինալ և նոր բան է, որը ներկայացվում է աշխարհին: Դա կարող է լինել նոր գաղափարներ, նոր սարքեր կամ նոր գործընթացներ:
Փոփոխության և նորարարության բնութագրերը
Գիտելիք
Փոփոխություն. նախկինում գիտելիքներ և ռեսուրսներ են պահանջվում փոփոխության համար:
Նորարարություն. Նախկին գիտելիքները պարտադիր չեն նորարարության իրականացման համար:
Համադրելիություն
Փոփոխություն. Փոփոխությունը համեմատելի է նախորդ իրավիճակի կամ արտադրանքի հետ և հարաբերական բնույթ ունի:
Նորարարություն. Նորարարությունը հեշտությամբ համեմատելի չէ, քանի որ այն չունի մոտ գործոններ, որոնց հետ կարելի է համեմատել, քանի որ դրանք կապ չունեն -ում
Պահանջվում է
Փոփոխություն. Փոփոխությունը միայն կբարելավի կարիքը բավարարելու կարողությունը, որն արդեն լուծում ունի: Փոփոխությունը չի օգնի պատասխանել չբավարարվածին
Նորարարություն. Նորարարությունը կլինի չբավարարված կարիքը բավարարելու պատասխանը, որն ավելի վաղ լուծում չի ստացել:
Շարունակականություն
Փոփոխություն. Փոփոխությունը որդեգրման և արդյունավետության բարելավման շարունակական և բնական գործընթաց է:
Նորարարություն. Նորարարությունն իր բնույթով ընդհատվող է և սովորաբար առաջանում է ընկալման փոփոխությունից:
