Տարբերությունը Ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև

Տարբերությունը Ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև
Տարբերությունը Ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև

Video: Տարբերությունը Ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև

Video: Տարբերությունը Ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև
Video: Ո՞րն է քրիստոնեության և մահմեդականության տարբերությունը 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ծրագրի կառավարում ընդդեմ ընդհանուր կառավարման

Ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև տարբերություններն իրականում այնքան էլ հստակ չեն: Այնուամենայնիվ, երկուսի միջև մի քանի տարբերություններ առանձնացնում են երկուսին, յուրաքանչյուրին տալով յուրահատուկ սահմանում:

Ի՞նչ է Ծրագրի կառավարումը:

Ծրագրի կառավարումը բաղկացած է կազմակերպման, պլանավորման, մոտիվացիայի և վերահսկման ընթացակարգերից, ռեսուրսներից և արձանագրություններից՝ կոնկրետ ծրագրի որոշակի նպատակներին հասնելու համար: Նախագիծը կարող է լինել ժամանակավոր և ժամանակով սահմանափակված առաքելություն, որն ուղղված է որոշակի արդյունքի, արտադրանքի կամ ծառայության արտադրությանը, որը նաև հաճախ սահմանափակվում է ֆինանսավորմամբ և այլ ռեսուրսներով:Ծրագրի կառավարման նպատակը կլինի օգտագործել սահմանափակ ժամանակն ու ռեսուրսները և դրանք ուղղորդել դեպի ծրագրի նպատակին հասնելու համար՝ հասնելու համար շահավետ և հավելյալ արժեք ունեցող օպտիմալ արդյունքների::

Ծրագրի կառավարման բազմաթիվ մոտեցումներ կան, և որոշ նախագծեր ընդհանրապես չեն հետևում կառուցվածքային գործընթացին: Այնուամենայնիվ, ավանդական մոտեցումը բաղկացած է հինգ բաղադրիչներից:

  1. Նախաձեռնում
  2. Պլանավորում և ձևավորում
  3. Կատարում և կառուցում
  4. Դիտարկման և վերահսկման համակարգեր
  5. Ավարտում

Ի՞նչ է ընդհանուր կառավարումը:

Ընդհանուր կառավարումը կարող է սահմանվել որպես առկա ռեսուրսների և ժամանակի օգտագործումը համակարգող՝ որոշակի կազմակերպության կամ բիզնեսի որոշակի նպատակի կամ նպատակի իրականացման համար: Այս խնդիրը սովորաբար ներառում է կազմակերպել, պլանավորել, անձնակազմով համալրել, ղեկավարել, վերահսկել կամ ուղղորդել որոշակի ռեսուրսներ, ժամանակ կամ մարդկանց:Սա ներառում է նաև մարդկային, ֆինանսական, տեխնոլոգիական կամ բնական ռեսուրսների մանիպուլյացիա՝ առավելագույն օգուտ հասցնելու գործին:

Շահույթ ստանալու նպատակով ընդհանուր կառավարման հիմնական գործառույթը կլինի շահագրգիռ կողմերի բավարարումը: Սա սովորաբար ներառում է շահույթ ստանալը, աշխատողների համար զբաղվածության հնարավորություններ ստեղծելը և հաճախորդների համար ցածր գնով որակյալ ապրանքներ և ծառայություններ արտադրելը: Կազմակերպությունների մեծ մասն ունի տնօրենների խորհուրդ, որի օգտին քվեարկել են շահագրգիռ կողմերը՝ ընդհանուր կառավարման գործառույթներն իրականացնելու համար: Ոմանք ունեն այլ մեթոդներ, ինչպիսիք են աշխատակիցների քվեարկության համակարգերը, որոնք բավականին հազվադեպ են:

Ըստ Մերի Փարքեր Ֆոլեթի, կառավարումը «մարդկանց միջոցով գործեր իրականացնելու արվեստն է»: Ըստ Հենրի Ֆայոլի՝ ժամանակակից կառավարման հայեցակարգերի ամենահայտնի ներդրողներից մեկի՝ կառավարումն ունի վեց գործառույթ։

  1. Կանխատեսում
  2. Պլանավորում
  3. Կազմակերպում
  4. Հրամանատար
  5. համակարգում
  6. Վերահսկում

Այսօր կառավարումը նաև ակադեմիական առարկա է, որը դասավանդվում է ամբողջ աշխարհի դպրոցներում և համալսարաններում:

Ո՞րն է տարբերությունը Ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև:

Չնայած և՛ ծրագրի կառավարման, և՛ ընդհանուր կառավարման գործառույթներն ու պարտականությունները շատ նման են, դրանց միջև եղած մի քանի տարբերությունները դրանք դարձնում են եզակի գործառույթներ՝ իրենց ինքնությամբ:

• Ծրագրի կառավարումը սովորաբար օգտագործվում է ժամանակավոր և ժամանակային սահմանափակող նախագծերում: Ընդհանուր ղեկավարությունն օգտագործվում է որոշակի կազմակերպությունների, ձեռնարկությունների և այլնի ընթացիկ ընթացակարգերի կամ գործառույթների համար:

• Սովորաբար, ծրագրի կառավարման մեջ ռեսուրսները սահմանափակ են: Ի հակադրություն, ընդհանուր ղեկավարությունը պատասխանատու է նաև անհրաժեշտ բաղադրիչների ռեսուրսների համար, որոնք անհրաժեշտ են համարում գործառույթների շարունակման համար:

• Կառավարումը ակադեմիական առարկա է, որը դասավանդվում է ամբողջ աշխարհի դպրոցներում և համալսարաններում: Ծրագրի կառավարումը հաճախ ընկնում է կառավարման այս լայն կարգապահության ներքո:

• Հետևաբար, կարելի է ասել, որ ծրագրի կառավարման և ընդհանուր կառավարման միջև տարբերությունը առաջնորդության կամ պահանջվող այլ որակների մեջ չէ, այլ յուրաքանչյուր դերի մեջ ընկած պարտականությունների շրջանակում:

Խորհուրդ ենք տալիս: