Ձեռնարկատիրոջ և ներձեռնարկատիրոջ միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ ձեռնարկատերը այն մարդն է, ով նախագծում, մեկնարկում և ղեկավարում է նոր բիզնես, և որը գրեթե միշտ սկսվում է որպես փոքր բիզնես, մինչդեռ ներձեռնարկատերը ընկերությունում արդեն աշխատող աշխատող է:.
Եվ ձեռնարկատերերը, և ներձեռնարկողները պետք է տիրապետեն հարմարվողականությանը, խելքին և առաջնորդությանը իրենց կարիերայում հաջողակ լինելու համար: Ձեռնարկատերերն անկախ են և ունեն ավելի շատ ազատություն, մինչդեռ ներքին ձեռնարկատերերը կախված են իրենց համապատասխան ընկերություններից և ունեն ավելի քիչ ազատություն: Երբեմն մարդիկ, ովքեր սկսում են իրենց կարիերան որպես ներձեռնարկատեր, հետագայում դառնում են հաջողակ ձեռներեցներ՝ սկսելով իրենց բիզնեսը:
Ով է ձեռնարկատեր
Ձեռնարկատերը այն մարդն է, ով նախագծում, մեկնարկում և ղեկավարում է նոր բիզնես: «Ձեռնարկատեր» բառը ծագել է ֆրանսիական «ձեռներեց» բառից, որը ձևավորվել է Ժան-Բատիստ Սայ անունով տնտեսագետի կողմից, որը նշանակում է ձեռնարկատեր կամ արկածախնդիր։ Ձեռնարկատերերը գրեթե միշտ սկսում են որպես փոքր բիզնես: Այս կերպ նրանք հնարավորություն են ստանում վայելելու գրեթե բոլոր պարգևները, ինչպիսիք են բարձր շահույթը, համբավը և աճի հնարավորությունները, սակայն նրանք ստիպված կլինեն դիմակայել բոլոր ռիսկերին, որոնք գալիս են նաև բիզնեսի զարգացման և շարունակման հետ: Մարդիկ, ովքեր հաջողությամբ ստեղծում են նոր գաղափարներ, ծառայություններ և ապրանքներ, կոչվում են նաև նորարարներ:
Ձեռնարկատերերի հմտությունները կարևոր են հասարակության մեջ մարդկանց կարիքները կանխատեսելու և համապատասխանաբար նրանց նոր գաղափարները շուկա հանելու համար:Դրա պատճառով նրանք երկրի տնտեսության հիմնական բաղադրիչն են: Ձեռնարկատեր դառնալու գործընթացը սկսվում է բիզնես պլանից։ Դա մի փաստաթուղթ է, որը մանրամասն բացատրում է նորաստեղծ բիզնեսի նպատակներին և խնդիրներին հասնելու մեթոդները։ Այս բիզնես պլանը ստեղծելուց հետո ձեռնարկատերերը սովորաբար գտնում են ֆինանսական ռեսուրսներ, վարձում են աշխատակիցների և կազմում են ղեկավար թիմ, որն օգնում է նրանց բիզնեսը վարել: Այս գործընթացի ընթացքում նրանք կարող են դժվարություններ գտնել անհրաժեշտ ֆինանսական և մարդկային ռեսուրսներ գտնելու հարցում։ Ձեռնարկատերերն ունեն մեծ ազատություն և պատասխանատվություն, քանի որ նրանք ղեկավարում են իրենց սեփական ընկերությունները: Նրանք մեծացնում են ազգային հարստությունը, ստեղծում աշխատատեղերի հնարավորություններ և զարգացնում մարդկային քաղաքակրթությունը։
Ձեռնարկատերը այն մարդն է, ով,
- ստեղծում և նախաձեռնում է նոր հայեցակարգ
- ճանաչում և օգտագործում է հնարավորությունները
- հաջողությամբ կառավարում է ռեսուրսները
- ձեռնարկում է համապատասխան գործողություններ
- վստահորեն դիմակայում է ռիսկերին և անորոշություններին
- ավելացնում է արժեք ապրանքներին կամ ծառայություններին
- որոշումներ է կայացնում շահույթ ստանալու համար
- կանխատեսում է հաճախորդների կարիքները
Մեզ բոլորիս հայտնի մի քանի հայտնի ձեռնարկատերեր են՝ Բիլ Գեյթսը, Ջեֆ Բեզոսը, Սթիվ Ջոբսը, Մարկ Ցուկերբերգը և Օփրա Ուինֆրին:
Ո՞վ եմ Ինտրաձեռներեցը:
Intrapreneur-ը այն մարդն է, ով աշխատում է նոր գաղափարների և ապրանքների բարելավման վրա այն բիզնեսի սահմաններում, որտեղ նրանք արդեն աշխատում են: «Intrapreneur» բառը «ներքին» (intra) և «ձեռնարկատեր» երկու բառերի համակցությունն է: Այն հայտնագործվել է Գիֆորդ Պինչոտ III-ի և Էլիզաբեթ Ս. Պինչոյի կողմից 1978թ.-ին: Ներգործարարը վերաբերում է ընկերության ցանկացած անձի, որն ապահովում է իր հմտությունները, տեսլականը և կանխատեսումները՝ ի շահ ընկերության: Սա օգնում է նրանց ձևավորել նոր գաղափարներ և կիրառել դրանք ընկերության նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար՝ առանց որևէ ռիսկի:Ընդհանրապես, ձեռնարկատեր կարող է լինել ցանկացած մարդ՝ սկսած ստաժորից մինչև ընկերության փոխնախագահ: Լինում են դեպքեր, երբ ընկերությունները թույլ են տալիս ձեռնարկատերերին լիովին վերահսկել տարբեր նշանակալից նախագծերը, որոնք վճռորոշ են ընկերության զարգացման համար: Երբեմն նրանք, ովքեր սկսում են իրենց կարիերան որպես ձեռնարկատերեր, աստիճանաբար դառնում են ձեռնարկատերեր, երբ որոշում են լքել այն ընկերությունը, որտեղ աշխատում են և ստեղծել իրենց սեփական բիզնեսը:
Intrapreneur,
- ռիսկի ժամանակը կամ ֆինանսական ռեսուրսները
- հավասար ձևով կիսում է ներձեռնարկատիրական նախագծի պարգևը կորպորացիայի և ներձեռնարկատիրոջ միջև:
- ը կորպորացիայի կողմից տրված է անկախություն՝ տարբեր առաջադրանքներ իրականացնելու համար
- երբեմն, դարձեք սեփական «վենչուրային կապիտալիստը» կորպորացիայի ներսում
Մի քանի հայտնի ներձեռնարկատեր
- Ken Kutaragi, PlayStation-ի ստեղծող Sony-ում
- Paul Buchheit, Gmail-ի ստեղծող
- Եղբայրներ Լարս և Յենս Էյլստրուպ Ռասմուսեններ, Google Maps-ի ստեղծողներ
Ո՞րն է տարբերությունը ձեռնարկատիրոջ և ներձեռնարկատիրոջ միջև:
Ձեռնարկատերը այն մարդն է, ով նախագծում, մեկնարկում և ղեկավարում է նոր բիզնես, մինչդեռ ներքին ձեռնարկատերը ընկերության աշխատակիցն է, ով աշխատում է նոր գաղափարների և ապրանքների բարելավման վրա իր աշխատանքի սահմաններում: Ձեռնարկատիրոջ և ներձեռնարկատիրոջ միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ ձեռնարկատերը նոր բիզնեսի հիմնադիր է, մինչդեռ ներձեռնարկատերը ընկերությունում արդեն աշխատող աշխատող է: Երբեմն նրանք, ովքեր սկսում են իրենց կարիերան որպես ձեռնարկատերեր, աստիճանաբար դառնում են ձեռնարկատերեր, երբ որոշում են լքել այն ընկերությունը, որտեղ աշխատում են և ստեղծել իրենց սեփական բիզնեսը:
Ստորև բերված ինֆոգրաֆիկան թվարկում է ձեռնարկատիրոջ և ներձեռնարկատիրոջ միջև տարբերությունները աղյուսակային տեսքով՝ կողք կողքի համեմատելու համար:
Ամփոփում – Ձեռնարկատեր ընդդեմ Ներձեռնարկատիրոջ
Ձեռնարկատերը այն մարդն է, ով ծրագրում, մեկնարկում և ղեկավարում է նոր բիզնես, որը գրեթե միշտ սկսվում է փոքր մասշտաբով: Ձեռնարկատերերն ազատություն ունեն գրեթե ամեն ինչ անելու բիզնեսի բարձրացման և դրա նպատակներին ու խնդիրներին հասնելու համար: Նրանք պետք է ինքնուրույն գտնեն ֆինանսական և մարդկային ռեսուրսներ և ինքնուրույն դիմակայեն ռիսկերին, բայց միևնույն ժամանակ հնարավորություն ստանան օգտվելու բոլոր պարգևներից: Intrapreneur-ը աշխատող է: Ներգործարարներն ավելի քիչ ազատություն ունեն ընկերության որոշումների կայացման գործընթացում: Նրանց տրամադրվում են անհրաժեշտ ռեսուրսներ, իսկ ռիսկերը համեմատաբար ցածր են։ Ներձեռնարկատերերի քրտնաջան աշխատանքի շնորհիվ ձեռք բերված պարգևները կիսում են նրանք, ինչպես նաև ձեռնարկատերերը: Այսպիսով, սա ձեռնարկատիրոջ և ներձեռնարկատիրոջ միջև տարբերության ամփոփումն է:
