Տարբերություն մարզչական և խորհրդատվության միջև

Տարբերություն մարզչական և խորհրդատվության միջև
Տարբերություն մարզչական և խորհրդատվության միջև

Video: Տարբերություն մարզչական և խորհրդատվության միջև

Video: Տարբերություն մարզչական և խորհրդատվության միջև
Video: #65 - Երվանդ Զորյան - Synopsys Armenia 2024, Հունիսի
Anonim

մարզչական ընդդեմ խորհրդատվության

Քոուչինգն ու խորհրդատվությունը բառեր են, որոնք այժմ շատ սովորական են դարձել: Սրանք գործողություններ կամ գործընթացներ են, որոնք ներառում են անհատներին և խմբերին օգնություն և օգնություն ցուցաբերելը, նրանց կատարողականը բարելավելու կամ նոր հմտություններ սովորելուն օգնելու համար: Խորհրդատվությունն ավելի շատ օգտագործվում է միջանձնային հարաբերությունների և անձնական, մտավոր կոնֆլիկտների լուծման առումով, մինչդեռ քոուչինգը ավելի շատ օգտագործվում է ուսուցման և վերապատրաստման առումով: Չնայած այս երկու հասկացությունների նմանությանը, կան բազմաթիվ տարբերություններ, որոնց մասին կխոսենք այս հոդվածում:

Խորհրդատվություն

Խորհրդատվությունը գործընթաց է, որն իրականացվում է մասնագետների կողմից, որոնք հայտնի են որպես խորհրդատուներ՝ օգնելու իրենց հաճախորդներին հաղթահարել մտավոր և սոցիալական խնդիրները:Էմոցիոնալ խնդիրներ ունեցող մարդիկ դիմում են այս մասնագետների օգնությանը: Խորհրդատուները փորձում են լուծել էմոցիոնալ խնդիրները՝ հարցեր տալով և զրույց սկսելով, որպեսզի բացահայտեն հիմնախնդիրը: Ախտորոշումից հետո խորհրդատուները փորձում են լուծել այս խնդիրները՝ առաջարկելով փոփոխություններ կատարել սեփական վարքագծի, հեռանկարի և անձնական հարաբերություններում փոխգործակցության ձևի մեջ:

Խորհրդատվությունը խորանում է անհատի անցյալի մեջ՝ փորձելով հասկանալ անհատների կողմից առաջացած խնդիրների պատճառը: Դա մասնագետի հետ զրույց է, որն օգնում է մարդկանց ավելի լավ հասկանալ սեփական վարքը և զգացմունքները: Խորհրդատվությունը թույլ է տալիս մարդկանց բացահայտել իրենց մտածելակերպը և առաջարկում է փոփոխություններ՝ ավելի լավ զգալու համար:

Խորհրդատվությունն օգնում է մեղմել անհանգստության և դեպրեսիայի ախտանիշները անհատների մոտ՝ հեռացնելով անհիմն վախերը և ավելի լավ հաղթահարելով հանգամանքները: Խորհրդատվությունն օգնում է նաև հոգեկան կոնֆլիկտների և հիասթափությունների լուծմանը, ինչը հաճախ հանգեցնում է ավելի լավ միջանձնային հարաբերությունների:Խորհրդատվությունն օգնում է ընդլայնել մտավոր և հուզական խնդիրներ ունեցող անհատների կյանքի հորիզոնները:

մարզչական

Coaching-ը բառ է, որը շատ սերտորեն կապված է մարզիչի և հրահանգչի հետ: Մենք բոլորս տեղյակ ենք մարզիկների մարզիչների մասին, և մարզչական կենտրոնների մեծացում կա, որոնք կօգնեն ուսանողներին մրցակցային քննություններ անցկացնել մեր շուրջը գտնվող բոլոր վայրերում: Կա քոուչինգ՝ որոշակի ոլորտում հմտությունների կատարելագործման, ինչպես նաև աշխատավայրում աշխատողների կատարողականը բարելավելու համար: Անկախ նրանից, թե դուք ցանկանում եք սովորել նոր լեզու կամ որոշակի պարային ձև, հասանելի է ուսուցում դասախոսների հետ, որոնք ցուցադրում և օգնում են ուսուցման գործընթացին: Եթե ցանկանում եք լինել բոդիբիլդեր, ապա ձեզ անհրաժեշտ է մարզում մարզչի կամ ղեկավարի օգնությամբ, ով ձեզ կասի վարժությունների ճշգրիտ ձևը, ինչպես նաև ճիշտ սնունդը ըստ ժամանակացույցի ուտելու: Քոուչինգը կարող է անհատականացվել որպես մեկից մեկ թրեյնինգ, կամ կարող է լինել լայնածավալ մարզում, որտեղ մեծ թվով մարդիկ մասնակցում են սեմինարների կամ դասերի՝ բարելավելու իրենց հմտությունները:

Ո՞րն է տարբերությունը քոուչինգի և խորհրդատվության միջև:

• Խորհրդատվությունը խորանում է անհատի անցյալի մեջ՝ օգնելու ներկան ավելի լավը դարձնելու համար: Մյուս կողմից, քոուչինգը նայում է ներկային՝ բարելավելու ապագան:

• Քոուչինգը հիմնականում ուղղված է կատարողականի կամ հմտությունների բարելավմանը, մինչդեռ խորհրդատվությունը հիմնականում օգնում է լուծել հուզական խնդիրները և հակամարտությունները միջանձնային հարաբերություններում:

• Այսօր խորհրդատվությունն իրականացվում է կյանքի բազմաթիվ ոլորտներում, ինչպիսիք են ամուսնական խորհրդատվությունը, հոգեբանական խորհրդատվությունը և կարիերայի խորհրդատվությունը և այլն: Մյուս կողմից, այս օրերին քոուչինգը նույնպես տարածվել է կյանքի բոլոր ոլորտներում։

• Խորհրդատուները վերապատրաստվում են խնդիրների ախտորոշման համար, որպեսզի օգնեն հաճախորդներին լուծել իրենց մտավոր և էմոցիոնալ կոնֆլիկտները, մինչդեռ մարզիչները հիմնականում զբաղվում են նպատակների սահմանմամբ և հաճախորդների ներկա հմտությունների մակարդակի բարելավմամբ:

Խորհուրդ ենք տալիս: